{"id":28508,"date":"2022-03-10T10:20:00","date_gmt":"2022-03-10T09:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=28508"},"modified":"2022-04-27T11:19:24","modified_gmt":"2022-04-27T10:19:24","slug":"ctmesr-pourquoi-un-vote-contraint","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=28508","title":{"rendered":"CTMESR : POURQUOI UN VOTE CONTRAINT ?"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/actu\/ctmesr-pourquoi-un-vote-contraint\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">publi\u00e9 sur le site du Sgen-CFDT le 10 mars 2022<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Bien que le d\u00e9cret pr\u00e9sent\u00e9 au CTMESR du 10 mars \u00e9tait tr\u00e8s attendu par les personnels, le vote du Sgen-CFDT \u00e9tait conditionn\u00e9 par le maintien des pr\u00e9rogatives des instances d&rsquo;\u00e9valuation et des conseils scientifiques.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><figure class=\"alignright\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sgen-cfdt.fr\/contenu\/uploads\/2020\/12\/statistiques.jpg\" alt=\"ctmesr\" class=\"wp-image-57311\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">CE D\u00c9CRET \u00c9TAIT TR\u00c8S ATTENDU !<\/h2>\n\n\n\n<p>Attendu par les charg\u00e9s de recherche, car il r\u00e9tabli une injustice qui a dur\u00e9 des ann\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la hors classe (HC) des ma\u00eetres de conf\u00e9rences (MCF) date de plus de 20 ans<\/strong>&nbsp;alors qu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour les Charg\u00e9s de recherche (CR) par le PPCR ;<\/li><li><strong>la&nbsp;<abbr title=\"hors \u00e9chelle B\">HEB (Hors \u00e9chelle B)<\/abbr>&nbsp;date du PPCR pour les ma\u00eetres de conf\u00e9rences<\/strong>&nbsp;alors qu\u2019elle est seulement mise en place pour les CR \u00e0 l\u2019occasion du Protocole d\u2019accord r\u00e9mun\u00e9ration carri\u00e8re de 2020.<\/li><li><strong>Attendu aussi pour le repyramidage des grades du corps des CR au niveau de celui des MCF,<\/strong>&nbsp;\u00e0 condition que les moyens financiers suivent !<\/li><li>Ce d\u00e9cret \u00e9tait<strong>&nbsp;tr\u00e8s attendu&nbsp;aussi par les directeurs de recherche<\/strong>, car la condition de double contingentement pour l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la classe exceptionnelle cr\u00e9ait, de facto, un bouchon important tant pour les Directeur de Recherche 2\u00e8me classe (DR2) que pour les Directeur de Recherche 1\u00e8re classe (DR1).<br>La suppression de cette contrainte va permettre, si le budget est au niveau des ambitions, un repyramidage des grades du corps des DR comparable \u00e0 celui du corps similaire des professeurs d\u2019universit\u00e9 (PU).<br>A noter que le PPCR n\u2019a pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 ce corps (et \u00e0 son homologue PU) en dehors de l\u2019ajout de la HEB aux DR2 rendu obligatoire par l\u2019octroi de l\u2019\u00e9chelon sp\u00e9cial au MCF HC.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DES MESURES DE R\u00c9AJUSTEMENT, COMPENSATION UNIQUEMENT<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>La signature, par la CFDT, du&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sgen-cfdt.fr\/dossier\/revalorisation-des-salaires-et-renovation-des-carrieres-enseignement-superieur-recherche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PPCR<\/a>&nbsp;en 2015 et du Protocole d\u2019accord r\u00e9mun\u00e9rations carri\u00e8res en 2020 a permis, entre autre, de r\u00e9tablir, pour les corps des chercheurs, un r\u00e9ajustement tr\u00e8s attendu par rapport aux corps similaires des MCF et PU.<br><\/strong>Mais ne nous leurrons pas, cet ajout d\u2019\u00e9chelon et ces repyramidages, en plus de l\u2019augmentation de la prime statutaire \u00e0 6400 euros en 2027<strong>&nbsp;ne permettront que de compenser, en partie, l\u2019effondrement des salaires des agents concern\u00e9s<\/strong>&nbsp;depuis la d\u00e9sindexation de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/connaitre-point-dindice\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la valeur du point<\/a>&nbsp;par rapport au co\u00fbt de la vie et le gel de la valeur du point de l\u2019indice que nous vivons depuis de trop nombreuses ann\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">DES REVENDICATIONS POUR SOUTENIR L\u2019ATTRACTIVIT\u00c9<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour rendre les carri\u00e8res des chercheurs \u00ab plus attractives \u00bb, il faut prendre des mesures bien plus ambitieuses, mesures que le Sgen-CFDT revendique \u00e9galement pour les corps similaires aux CR (MCF et Ing\u00e9nieurs de recherche) et DR (PU) , comme par exemple :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>pour les CR le d\u00e9contingentement de la HEB et l\u2019ajout d\u2019un \u00e9chelon sp\u00e9cial HEC au grade CRHC,<\/li><li>l\u2019ajout de la HEA pour les CRCN et l\u2019application du principe du d\u00e9roul\u00e9 d\u2019une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades pr\u00e9vu par le PPCR et consacr\u00e9 par la LPR,<\/li><li>r\u00e9duction de la dur\u00e9e du 6\u00e8me \u00e9chelon de la HC des CR de 5 \u00e0 3 ans (nous rappelons \u00e0 cette occasion notre demande similaire pour le&nbsp;5\u00e8me \u00e9chelon de la HC des MCF) , car aucun corps de la Fonction publique n\u2019a conserv\u00e9 dans ses grilles une dur\u00e9e d\u2019\u00e9chelon aussi longue !<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La CFDT revendique aussi des n\u00e9gociations sur le corps des DR et plus g\u00e9n\u00e9ralement une augmentation de la composante statutaire du RIPEC (R\u00e9gime indemnitaire des personnels enseignants chercheurs) au niveau de celui des corps A+<\/strong>&nbsp;de la fonction publique (du minist\u00e8re des finances en particulier).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">UN VOTE CONDITIONN\u00c9 AU MAINTIEN DES PR\u00c9ROGATIVES DES INSTANCES<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u2019agissant du projet de d\u00e9cret, si nous nous f\u00e9licitons de la mise en place de la HEB pour les CR et la suppression du contingentement pour les DRCE,<strong>&nbsp;nous sommes totalement oppos\u00e9s aux propositions de suppression des consultations des instances d\u2019\u00e9valuation, de la suppression des pr\u00e9rogatives et des consultations des conseils scientifiques, de la suppression m\u00eame de l\u2019obligation d\u2019informer les conseils scientifiques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Utiliser un texte de cette importance pour retirer, encore, des pr\u00e9rogatives aux instances d\u2019\u00e9valuation et aux conseils scientifiques, \u00e0 l\u2019image de ce qu\u2019il s\u2019est pass\u00e9 pour les CAP, est un moyen que le Sgen-CFDT consid\u00e8re comme indigne.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Bien que le Sgen-CFDT soit tr\u00e8s favorable aux volets consacr\u00e9s \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des carri\u00e8res (article 6 et article 22), il s\u2019opposera aux articles 7, 8, 9, 10, 14, 18 et se verra contraint de voter globalement contre ce texte si les modifications pr\u00e9vues par ces articles devaient \u00eatre conserv\u00e9es dans le d\u00e9cret final.<\/p>\n\n\n\n<p>le projet de d\u00e9cret pr\u00e9sent\u00e9 au CT MESR du 10 mars 2022<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>publi\u00e9 sur le site du Sgen-CFDT le 10 mars 2022 Bien que le d\u00e9cret pr\u00e9sent\u00e9 au CTMESR du 10 mars \u00e9tait tr\u00e8s attendu par les personnels, le vote du Sgen-CFDT \u00e9tait conditionn\u00e9 par le maintien des pr\u00e9rogatives des instances d&rsquo;\u00e9valuation et des conseils scientifiques. CE D\u00c9CRET \u00c9TAIT TR\u00c8S ATTENDU !<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[443],"tags":[167,111,593,601,529],"class_list":["post-28508","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carriere","tag-crhc","tag-ctmesr","tag-drce","tag-heb-crhc","tag-projet-decret","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=28508"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28509,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/28508\/revisions\/28509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=28508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=28508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=28508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}