{"id":2945,"date":"2018-10-05T10:00:04","date_gmt":"2018-10-05T08:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=2945"},"modified":"2022-04-27T09:39:17","modified_gmt":"2022-04-27T08:39:17","slug":"2945","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945","title":{"rendered":"Questions r\u00e9ponses sur le t\u00e9l\u00e9travail au CNRS"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/site-question-reponse.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1270 alignleft\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/site-question-reponse.jpg\" alt=\"site-question-reponse\" width=\"220\" height=\"157\" \/><\/a><\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\"><strong><span style=\"color: #ff6600;\">Questions r\u00e9ponses sur le t\u00e9l\u00e9travail au CNRS<\/span><\/strong><\/h1>\n<h2><strong>Le t\u00e9l\u00e9travail sera mis en oeuvre au CNRS d\u00e8s janvier 2019\u00a0!<br \/>\n<\/strong><strong>Courant octobre, vous pourrez d\u00e9poser une demande de t\u00e9l\u00e9travail.<\/strong><\/h2>\n<h3>Le CNRS doit communiquer sur ce dispositif mais des \u00ab informations \u00bb circulent pouvant induire en erreur les agents int\u00e9ress\u00e9s par le t\u00e9l\u00e9travail.<br \/>\nLe Sgen-CFDT Recherche<sup>EPST<\/sup>, qui a fortement \u0153uvr\u00e9 pour la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS, vous propose des r\u00e9ponses aux questions que vous pourriez vous poser.<\/h3>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"302\">Imprimer cette page :<br \/>\n<div class=\"printfriendly pf-button  pf-alignleft\">\n                    <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945&#038;pfstyle=wp\" rel=\"nofollow\" onclick=\"\" title=\"Printer Friendly, PDF & Email\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"pf-button-img\" src=\"https:\/\/cdn.printfriendly.com\/buttons\/printfriendly-pdf-button.png\" alt=\"Print Friendly, PDF & Email\" style=\"width: 112px;height: 24px;\"  \/>\n                    <\/a>\n                <\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Contactez-nous si :<br \/>\n&#8211; vous souhaitiez t\u00e9l\u00e9travailler et vous n\u2019osez pas d\u00e9poser de demande craignant un refus,<br \/>\n&#8211; vous essuyez un refus de votre hi\u00e9rarchie.<\/p>\n<p>Nous analyserons la situation avec vous pour examiner la situation et faire remonter \u00e0 la DRH du CNRS les blocages qui pourraient exister.<\/p>\n<p>Contact : contact@cfdt-recherche-epst.org<\/p>\n<h4>Th\u00e8mes :<\/h4>\n<p><a name=\"Themes\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><strong><a href=\"#ThemePourQui\">Pour qui est le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"#PreRequis\">Quels sont les pr\u00e9requis pour t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Chercheurs\">Est-ce que la convention de t\u00e9l\u00e9travail concerne les chercheurs ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Contractuel\">Je suis contractuel ou fonctionnaire-stagiaire, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6Moisdemande\">En cas de changement de poste, dois-je attendre 6 mois avant de faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Doctorant\">Je suis un doctorant, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Etudiant\">Je suis \u00e9tudiant (apprenti ou stagiaire), puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Sensible\">Puis-je t\u00e9l\u00e9travailler si je manipule des donn\u00e9es sensibles, travaille sur un mat\u00e9riel ou utilise une application sensible ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LogSensible\">Comment obtenir la liste des applications non \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Proche\">Mon lieu d\u2019affectation est proche de mon domicile, pourrai-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Internet\">Je n\u2019ai pas Internet \u00e0 mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#VPN\">Mon unit\u00e9 n&rsquo;a pas de VPN, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Obliger\">Peut-on m&rsquo;obliger \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><strong><a href=\"#ThemePeriode\">P\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"#NbJours\">Combien de jours de t\u00e9l\u00e9travail puis-je demander ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#TpsPartiel\">Je suis \u00e0 temps partiel, combien de jours puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#UnJour\">Pourquoi mon responsable veut-il m\u2019imposer un seul jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ChoixJour\">Puis-je t\u00e9l\u00e9travailler n\u2019importe quel jour ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ForcerJour\">Peut-on me forcer \u00e0 venir \u00e0 mon unit\u00e9 un jour t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Report\">Puis-je reporter un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Venir\">Puis-je venir \u00e0 mon unit\u00e9 un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Panne\">Que se passe-t-il si je n\u2019ai pas Internet ou une panne d\u2019ordinateur un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><strong><a href=\"#ThemeTraitement\">Comment se passe le traitement d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"#DepotDemande\">Comment faire pour d\u00e9poser une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#QuandDemande\">Quand dois-je d\u00e9poser ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Documents\">Quels sont les documents n\u00e9cessaires pour d\u00e9poser une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ManqueDoc\">Il me manque des documents (certificat NTIC, assurance, \u2026), puis-je quand m\u00eame faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#NTIC\">Comment faire pour obtenir l\u2019attestation de conformit\u00e9 des \u00e9quipements NTIC ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Assur\">Comment faire pour obtenir l\u2019attestation d\u2019assurance ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Elect\">Comment faire pour obtenir le document de conformit\u00e9 \u00e9lectrique ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#CertificatConformite\">Le certificat de conformit\u00e9 \u00e9lectrique est-il obligatoire ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Avis\">Comment faire pour obtenir le document descriptif d\u2019activit\u00e9 et l\u2019avis de mon responsable ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#AideDepot\">Pouvez-vous m&rsquo;aider \u00e0 faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#AutoEvaluation\">Les r\u00e9ponses aux questions d\u2019Auto\u00e9valuation seront-elles transmises \u00e0 mon responsable ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Formation\">Suis-je oblig\u00e9 de suivre la formation t\u00e9l\u00e9travail pour faire une demande ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ReunionResp\">Dois-je rencontrer mon responsable pour faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#RefusRecevoir\">Mon responsable ou mon DU peut-il refuser de me recevoir pour parler de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#QuiD\u00e9cide\">Qui refuse ou accepte ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Refus\">Mon responsable ou mon Directeur d\u2019unit\u00e9 peuvent-ils refuser ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#AccordCollectif\">Dois-je avoir l&rsquo;accord de mon collectif\/\u00e9quipe pour faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Recours\">Si ma demande de t\u00e9l\u00e9travail est refus\u00e9e, quel sont les recours possibles ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><strong><a href=\"#ThemeConvention\">La convention t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"#ConventionOblig\">La convention t\u00e9l\u00e9travail est-elle obligatoire ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ConventionOblig\">Est-ce que je peux t\u00e9l\u00e9travailler sans faire de demande t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ConventionOblig\">Puis-je continuer \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail sans convention t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#DureeConvention\">Quelle est la dur\u00e9e de validit\u00e9 de la convention t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ArretTeletravail\">Puis-je arr\u00eater le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 tout moment ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Domicile\">Est-ce mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre mon domicile ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Distance\">Est-ce mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre \u00e0 moins de 50km de mon lieu d&rsquo;affectation ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#LieuxTeletravail\">Est-ce que je peux avoir plusieurs lieux de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#TiersLieux\">Puis-je faire du t\u00e9l\u00e9travail ailleurs qu&rsquo;\u00e0 mon domicile (espace co-working, maison de campagne, conjoint, tiers lieu, \u2026) ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ModifConvention\">Est-ce que je peux changer mes lieux, mes jours ou horaires de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Accident\">Si je me blesse pendant ma p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail, est-ce un accident du travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Horaires\">Suis-je tenu de respecter les horaires de mon unit\u00e9 pendant mon t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#DehorsHoraires\">Puis-je travailler en dehors des heures de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#RepondreTelephone\">Suis-je tenu de r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone lorsque je t\u00e9l\u00e9travaille ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#PresentLieu\">Suis-je tenu d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent sur mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail pendant la pause de midi ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Absence\">Puis-je m&rsquo;absenter de chez moi pendant un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><strong><a href=\"#ThemeFinancier\">Aspects financiers du t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"#Frais\">Quels sont les frais pris en charge par le CNRS (Internet, Assurance, Chauffage Electricit\u00e9, \u2026) ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Transport\">Est-ce que je continuerai \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de ma r\u00e9duction transport ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Repas\">Pourrais-je b\u00e9n\u00e9ficier des titres repas pour les jours de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Ordinateur\">Je n\u2019ai pas d\u2019ordinateur portable, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Budget\">Mon unit\u00e9 n\u2019a pas de budget pour m\u2019acheter un ordinateur, comment faire pour t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#OrdiPerso\">Est-ce que je pourrai (ou devrai) utiliser mon ordinateur personnel ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Salaire\">Est-ce que mon salaire va baisser si je t\u00e9l\u00e9travaille ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li style=\"list-style-type: none;\"><strong><a href=\"#ThemeAutres\">Autres aspects du t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/strong>\n<ul>\n<li><a href=\"#SyndicatsOpposes\">Pourquoi certains syndicats sont-ils oppos\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#WebOfficiel\">O\u00f9 peut-on trouver la page officielle du CNRS sur le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#DocOfficiels\">O\u00f9 peut-on trouver les documents officiels concernant le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p>Une demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<br \/>\n<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme :\u00a0<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><a name=\"ThemePourQui\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Pour qui est le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>&#8211; Quels sont les pr\u00e9requis pour t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"PreRequis\"><\/a><br \/>\nPour pouvoir faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail, vous devez :<br \/>\n&#8211; Etre un agent CNRS (fonctionnaire titulaire ou stagiaire, ou contractuel)<br \/>\n&#8211; Avoir au moins 6 mois d\u2019anciennet\u00e9 sur votre poste (<a href=\"#6Moisdemande\">voir ici<\/a>)<br \/>\n&#8211; Avoir un volume suffisant d&rsquo;activit\u00e9s pouvant \u00eatre effectu\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail (<a href=\"#Sensible\">voir ici<\/a>)<br \/>\n&#8211; Disposer d\u2019une connexion Internet (<a href=\"#Internet\">voir ici<\/a>)<br \/>\nVous devez \u00e9galement disposer de certains documents (<a href=\"#Documents\">voir ici<\/a>)<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que la convention de t\u00e9l\u00e9travail concerne les chercheurs ?<\/strong><a name=\"Chercheurs\"><\/a><br \/>\nOui, car m\u00eame si dans la pratique certains chercheurs sont d\u00e9j\u00e0 en situation de t\u00e9l\u00e9travail, tout agent CNRS (hors cas particulier de nomadisme, travail en site distant ou astreinte, \u2026) doit travailler sur son lieu d\u2019affectation.<br \/>\nLa convention permet d\u2019\u00eatre couvert en cas d\u2019accident de travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Je suis contractuel ou fonctionnaire-stagiaire, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Contractuel\"><\/a><br \/>\nOui, le t\u00e9l\u00e9travail est possible pour les agents CNRS (fonctionnaires titulaires ou stagiaires et contractuels), s\u2019ils sont sur leur poste depuis au moins 6 mois (<a href=\"#6Moisdemande\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; En cas de changement de poste, dois-je attendre 6 mois avant de faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"6Moisdemande\"><\/a><br \/>\nL\u2019anciennet\u00e9 de 6 mois sur poste est \u00e0 appr\u00e9cier entre le responsable et l\u2019agent selon que d\u2019une part, l\u2019agent a d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS ou non, d\u2019autre part que l\u2019agent a d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience des nouvelles activit\u00e9s ou non.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Je suis un doctorant, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Doctorant\"><\/a><br \/>\nOui, si vous avez un contrat de travail avec le CNRS, vous \u00eates consid\u00e9r\u00e9 comme contractuel (<a href=\"#Contractuel\">voir ici<\/a>)<\/p>\n<p><strong>&#8211; Je suis \u00e9tudiant (apprenti ou stagiaire), puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Etudiant\"><\/a><br \/>\nNon, votre cat\u00e9gorie n\u2019entre pas dans celles des t\u00e9l\u00e9travailleurs. Le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019adresse \u00e0 tous les agents CNRS, fonctionnaires titulaires et stagiaires, et contractuels sur leur poste de travail depuis au moins 6 mois (<a href=\"#6Moisdemande\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je t\u00e9l\u00e9travailler si je manipule des donn\u00e9es sensibles, travaille sur un mat\u00e9riel ou utilise une application sensible ?<\/strong><a name=\"Sensible\"><\/a><br \/>\nOui, d\u00e8s lors qu&rsquo;un volume suffisant d&rsquo;activit\u00e9s t\u00e9l\u00e9travaillables peut \u00eatre identifi\u00e9 et regroup\u00e9.<br \/>\nVous pouvez par exemple pr\u00e9parer des exp\u00e9riences, analyser des r\u00e9sultats, pr\u00e9parer des commandes, \u2026<br \/>\nVous ne pourrez par contre pas utiliser d\u2019applications sensibles (le CNRS a \u00e9dit\u00e9 une liste des applications nationales non \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail \u2013 <a href=\"#LogSensible\">voir ici<\/a>) durant les horaires t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s, ni analyser des donn\u00e9es scientifiques du domaine prot\u00e9g\u00e9 par la ZRR.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Comment obtenir la liste des applications non \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"LogSensible\"><\/a><br \/>\nLa liste des applications nationales que le CNRS rend non \u00e9ligibles au t\u00e9l\u00e9travail est disponible aupr\u00e8s des SSI des d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales.<br \/>\nCes applications peuvent \u00eatre install\u00e9es sur le poste t\u00e9l\u00e9travail mais ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9es pendant les horaires t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Mon lieu d\u2019affectation est proche de mon domicile, pourrai-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Proche\"><\/a><br \/>\nOui. Le t\u00e9l\u00e9travail s\u2019applique de fa\u00e7on \u00e9quitable \u00e0 l\u2019ensemble des agents du CNRS, m\u00eame si l\u2019agent habite pr\u00e8s de son lieu d\u2019affectation.<br \/>\nIl n&rsquo;y a aucune distance minimum ou maximum.<br \/>\nLa distance entre le lieu de t\u00e9l\u00e9travail et le lieu d\u2019affectation ne peut \u00eatre une raison de refus d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Je n\u2019ai pas Internet \u00e0 mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Internet\"><\/a><br \/>\nNon. Pour \u00eatre \u00e9ligible au t\u00e9l\u00e9travail, le domicile ou le lieu envisag\u00e9 pour t\u00e9l\u00e9travailler doit disposer d&rsquo;un acc\u00e8s internet avec un d\u00e9bit en t\u00e9l\u00e9chargement de 3Mbps (mesurable avec <a href=\"http:\/\/www.speedtest.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.speedtest.net\/<\/a> ).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Mon unit\u00e9 n&rsquo;a pas de VPN, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"VPN\"><\/a><br \/>\nOui. Votre administrateur informatique peut utiliser une solution de type OpenVPN (<a href=\"https:\/\/openvpn.net\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/openvpn.net\/<\/a>), configur\u00e9 selon les directives nationales disponibles aupr\u00e8s du RSSI du CNRS, du RSI de la d\u00e9l\u00e9gation r\u00e9gionale ou du CSSI de votre unit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Peut-on m&rsquo;obliger \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Obliger\"><\/a><br \/>\nNon. Le t\u00e9l\u00e9travail est bas\u00e9 sur le volontariat. Il ne peut pas \u00eatre impos\u00e9 \u00e0 l\u2019agent.<br \/>\nSi vous rencontrez une telle situation, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter : contact@cfdt-recherche-epst.org<\/p>\n<p><center><a href=\"#Themes\">Retour aux th\u00e9matiques <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2953\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/fleche_haut.png\" alt=\"\" width=\"32\" height=\"32\" \/><\/a><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p>Une demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<br \/>\n<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme :\u00a0<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"302\">Imprimer cette page<div class=\"printfriendly pf-button  pf-alignleft\">\n                    <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945&#038;pfstyle=wp\" rel=\"nofollow\" onclick=\"\" title=\"Printer Friendly, PDF & Email\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"pf-button-img\" src=\"https:\/\/cdn.printfriendly.com\/buttons\/printfriendly-pdf-button.png\" alt=\"Print Friendly, PDF & Email\" style=\"width: 112px;height: 24px;\"  \/>\n                    <\/a>\n                <\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"ThemePeriode\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>P\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>&#8211; Combien de jours de t\u00e9l\u00e9travail puis-je demander ?<\/strong><a name=\"NbJours\"><\/a><br \/>\nVous pouvez demander 1, 2 ou 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail par semaine, fractionnable en demi-journ\u00e9e. Il est \u00e9galement possible de faire plusieurs jours de t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tal\u00e9s sur 2 semaines.<br \/>\nATTENTION : Certains responsables pensent \u00e0 tort que le CNRS impose un seul jour de t\u00e9l\u00e9travail alors qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une simple pr\u00e9conisation (<a href=\"#UnJour\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Je suis \u00e0 temps partiel, combien de jours puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"TpsPartiel\"><\/a><br \/>\nEn fait cela d\u00e9pend de votre quotit\u00e9 de travail. Si vous \u00eates \u00e0 80% vous pourrez demander jusqu\u2019\u00e0 2 jours de t\u00e9l\u00e9travail. En effet, il faut \u00eatre pr\u00e9sent au moins 2 jours par semaine sur votre lieu de travail.<br \/>\nEtre \u00e0 temps partiel ne peut pas \u00eatre un motif de refus de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Pourquoi mon responsable veut-il m\u2019imposer un seul jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"UnJour\"><\/a><br \/>\nParce qu\u2019il pense que le CNRS l\u2019impose, ce qui est faux. C\u2019est une simple pr\u00e9conisation (\u00ab le CNRS pr\u00e9conise, pour la premi\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre, que \u2026 \u00bb).<br \/>\nLe refus d\u2019une demande de 2 ou 3 jours de t\u00e9l\u00e9travail ne peut s\u2019appuyer sur les pr\u00e9conisations des lignes directrices et doit \u00eatre motiv\u00e9 par votre responsable dans son avis. La d\u00e9cision finale est du ressort du D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional (<a href=\"#QuiD\u00e9cide\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je t\u00e9l\u00e9travailler n\u2019importe quel jour ?<\/strong><a name=\"ChoixJour\"><\/a><br \/>\nOui et non. En effet deux jours par semaine peuvent (ce n\u2019est pas obligatoire) \u00eatre fix\u00e9s non t\u00e9l\u00e9travaillables dans votre unit\u00e9.<br \/>\nIl est \u00e0 noter que la \u00ab non mise \u00e0 jour \u00bb du r\u00e8glement int\u00e9rieur ne peut bloquer une demande de t\u00e9l\u00e9travail.<br \/>\nA noter \u00e9galement qu\u2019INRIA est en train de revenir sur ce concept de \u00ab jours non t\u00e9l\u00e9travaillables dans l\u2019unit\u00e9 \u00bb, ce dispositif ayant un effet n\u00e9gatif car les 2 jours fixes sont satur\u00e9s par les r\u00e9unions.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Peut-on me forcer \u00e0 venir \u00e0 mon unit\u00e9 un jour t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"ForcerJour\"><\/a><br \/>\nOui mais de mani\u00e8re occasionnelle et justifi\u00e9e par l&rsquo;activit\u00e9 de votre \u00e9quipe ou de votre service (pic temporaire d\u2019activit\u00e9, urgence n\u00e9cessitant une pr\u00e9sence physique, participation \u00e0 une r\u00e9union, &#8230;).<br \/>\nCela doit bien entendu rester exceptionnel et votre responsable doit vous pr\u00e9venir au plus t\u00f4t.<br \/>\nAttention : Cette journ\u00e9e non t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9e ne pourra pas \u00eatre report\u00e9e (<a href=\"#Report\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je reporter un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Report\"><\/a><br \/>\nNon. Les jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s n\u2019ouvrent pas droit \u00e0 la possibilit\u00e9 de report y compris les jours f\u00e9ri\u00e9s ou de fermeture du service ou d\u2019autorisations d\u2019absence. Lorsqu\u2019une p\u00e9riode de mission ou une journ\u00e9e de formation a lieu un ou des jours habituellement t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s, ces jours ne sont reportables. Il en va de m\u00eame pour les cong\u00e9s maladie.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je venir \u00e0 mon unit\u00e9 un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Venir\"><\/a><br \/>\nOui, il suffit d\u2019avertir au plus t\u00f4t votre responsable que vous travaillerez sur site un jour normalement t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Que se passe-t-il si je n\u2019ai pas Internet ou une panne d\u2019ordinateur un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Panne\"><\/a><br \/>\nIl suffit de contacter votre responsable direct par t\u00e9l\u00e9phone : c\u2019est \u00e0 lui de d\u00e9cider de la suite des \u00e9v\u00e9nements.<br \/>\nCela peut \u00e9ventuellement justifier un retour sur site mais on ne peut vous imposer un jour de cong\u00e9s ni de RTT durant une p\u00e9riode d\u2019indisponibilit\u00e9 pour cause de probl\u00e8mes techniques.<br \/>\nLe retour n&rsquo;est pas obligatoire, c&rsquo;est \u00e0 voir avec votre responsable qui peut convenir qu&rsquo;un retour n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire.<\/p>\n<p><center><a href=\"#Themes\">Retour aux th\u00e9matiques <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2953\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/fleche_haut.png\" alt=\"\" width=\"32\" height=\"32\" \/><\/a><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p>Une demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<br \/>\n<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme :\u00a0<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"302\">Imprimer cette page<div class=\"printfriendly pf-button  pf-alignleft\">\n                    <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945&#038;pfstyle=wp\" rel=\"nofollow\" onclick=\"\" title=\"Printer Friendly, PDF & Email\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"pf-button-img\" src=\"https:\/\/cdn.printfriendly.com\/buttons\/printfriendly-pdf-button.png\" alt=\"Print Friendly, PDF & Email\" style=\"width: 112px;height: 24px;\"  \/>\n                    <\/a>\n                <\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"ThemeTraitement\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Comment se passe le traitement d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>&#8211; Quand pourrais-je faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Quand\"><\/a><br \/>\nLa date officielle sera bient\u00f4t communiqu\u00e9e par le CNRS mais devrait se situer vers le 22 Octobre (pour un d\u00e9marrage effectif du t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9but janvier 2019).<br \/>\nATTENTION : Pour d\u00e9poser une demande, il est n\u00e9cessaire de r\u00e9fl\u00e9chir aux activit\u00e9s que vous allez effectuer en t\u00e9l\u00e9travail, d\u00e9cider du nombre de jours t\u00e9l\u00e9travaill\u00e9s, rencontrer votre responsable (<a href=\"#ReunionResp\">voir ici<\/a>), obtenir un certain nombre de documents (<a href=\"#Documents\">voir ici<\/a>). Tout cela demande du temps et nous conseillons vivement de regarder les diff\u00e9rentes \u00e9tapes d\u2019une demande (<a href=\"#Processus\">voir ici<\/a>)<\/p>\n<p><strong>&#8211; Comment faire pour d\u00e9poser une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<a name=\"DepotDemande\"><\/a><br \/>\n&#8211; Que dois-je faire avant de faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Processus\"><\/a><br \/>\nUne demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme : <a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<p><strong>&#8211; Quand dois-je d\u00e9poser ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"QuandDemande\"><\/a><br \/>\nPour l\u2019ouverture du dispositif, les demandes pourront \u00eatre pr\u00e9par\u00e9es d\u00e8s le d\u00e9but octobre 2018 et seront d\u00e9pos\u00e9es entre le 22 octobre et le 10 novembre 2018 sur Ariane pour un d\u00e9marrage des premi\u00e8res p\u00e9riodes de t\u00e9l\u00e9travail d\u00e8s janvier 2019.<br \/>\nAu fil de l\u2019eau, sauf exceptions, les demandes d\u00e9pos\u00e9es avant fin f\u00e9vrier permettront un d\u00e9marrage \u00e0 compter du 1er mai, les demandes d\u00e9pos\u00e9es avant fin juin permettront un d\u00e9marrage du t\u00e9l\u00e9travail au 1er septembre et les demandes d\u00e9pos\u00e9es avant fin octobre permettront un d\u00e9marrage de l\u2019activit\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail au 1er janvier.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Quels sont les documents n\u00e9cessaires pour d\u00e9poser une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Documents\"><\/a><br \/>\nPour d\u00e9poser une demande dans le logiciel RH Ariane, vous devez avoir en votre possession, pour chaque lieu d\u00e9clar\u00e9, au format \u00e9lectronique, les documents suivants :<br \/>\n&#8211; Une attestation d\u2019assurance multirisque habitation (<a href=\"#Assur\">voir ici<\/a>)<br \/>\n&#8211; Un document sur la conformit\u00e9 \u00e9lectrique du lieu de t\u00e9l\u00e9travail (<a href=\"#Elect\">voir ici<\/a>)<br \/>\n&#8211; Une attestation sur la conformit\u00e9 NTIC (<a href=\"#NTIC\">voir ici<\/a>)<br \/>\n&#8211; Le document de descriptifs d\u2019activit\u00e9s et donnant l\u2019avis de votre responsable (<a href=\"#Avis\">voir ici<\/a>)<\/p>\n<p><strong>&#8211; Il me manque des documents (certificat NTIC, assurance, \u2026), puis-je quand m\u00eame faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"ManqueDoc\"><\/a><br \/>\nNon. L\u2019ensemble des documents (<a href=\"#Documents\">voir ici<\/a>) doivent \u00eatre charg\u00e9s sur le site RH Ariane lors du d\u00e9p\u00f4t de la demande. Sans eux il est impossible de faire une demande.<br \/>\nAttention, comme indiqu\u00e9 (<a href=\"#Quand\">voir ici<\/a>), il faut du temps pour obtenir tous les documents.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Comment faire pour obtenir l\u2019attestation de conformit\u00e9 des \u00e9quipements NTIC ?<\/strong><a name=\"NTIC\"><\/a><br \/>\nIl suffit de faire une demande au charg\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 des syst\u00e8mes d\u2019information de l\u2019unit\u00e9 d\u2019affectation ou \u00e0 votre directeur d\u2019unit\u00e9 si c\u2019est la m\u00eame personne. Il devra remplir un document s\u2019intitulant \u00ab ATTESTATION CONFORMITE EQUIPEMENT NTIC \u00bb qui se trouve dans le \u00ab <a href=\"https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kit t\u00e9l\u00e9travail<\/a> \u00bb qui sera remis d\u00e9but octobre \u00e0 tous les Directeurs d\u2019Unit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Comment faire pour obtenir l\u2019attestation d\u2019assurance ?<\/strong><a name=\"Assur\"><\/a><br \/>\nIl suffit d\u2019indiquer, par courrier \u00e0 votre assureur, que vous allez faire du t\u00e9l\u00e9travail et de lui demander une \u00ab attestation d\u2019assurance t\u00e9l\u00e9travail pour le ou les lieux de t\u00e9l\u00e9travail\u00bb. Il ne devrait pas y avoir d\u2019augmentation de la police d\u2019assurance, votre mat\u00e9riel professionnel et vous \u00e9tant couverts par les assurances du CNRS. Il vous enverra une attestation\u00a0\u00a0(voir un exemple dans le \u00ab <a href=\"https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kit t\u00e9l\u00e9travail<\/a> \u00bb)<br \/>\nEn cas de soucis, contacter-nous : contact@cfdt-recherche-epst.org .<\/p>\n<p><strong>&#8211; Comment faire pour obtenir le document de conformit\u00e9 \u00e9lectrique ?<\/strong><a name=\"Elect\"><\/a><br \/>\nPour obtenir ce document, vous pouvez faire passer un \u00e9lectricien chez vous ou simplement faire une d\u00e9claration sur l\u2019honneur gr\u00e2ce au document s\u2019intitulant \u00ab ATTESTATION SUR l\u2019HONNEUR CONFORMITE ELECTRIQUE\u00bb qui se trouve dans le \u00ab <a href=\"https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kit t\u00e9l\u00e9travail<\/a> \u00bb qui sera remis d\u00e9but octobre \u00e0 tous les Directeurs d\u2019Unit\u00e9s.<br \/>\nEn cas de doute sur votre installation, vous pouvez acheter un adaptateur diff\u00e9rentiel 30mA conforme \u00e0 la norme NFC-15-100 (non rembours\u00e9 par le CNRS) que vous brancherez entre votre prise \u00e9lectrique et votre poste de travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Le certificat de conformit\u00e9 \u00e9lectrique est-il obligatoire ?<\/strong><a name=\"CertificatConformite\"><\/a><br \/>\nNon. Une attestation sur l\u2019honneur suffit (<a href=\"#Elect\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Comment faire pour obtenir le document descriptif d\u2019activit\u00e9 et l\u2019avis de mon responsable ?<\/strong><a name=\"Avis\"><\/a><br \/>\nCe document, qui doit \u00eatre rempli par vous et votre responsable lors de la r\u00e9union d\u2019\u00e9change sur votre demande de t\u00e9l\u00e9travail (<a href=\"#ReunionResp\">voir ici<\/a>), s\u2019intitule \u00ab AVIS DU RESPONSABLE\u00bb et se trouve dans le \u00ab <a href=\"https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kit t\u00e9l\u00e9travail<\/a> \u00bb qui sera remis d\u00e9but octobre \u00e0 tous les Directeurs d\u2019Unit\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Pouvez-vous m&rsquo;aider \u00e0 faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"AideDepot\"><\/a><br \/>\nOui, nous sommes \u00e0 votre enti\u00e8re disposition pour vous aider \u00e0 faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail.<br \/>\nAvant de nous contacter (contact@cfdt-recherche-epst.org), consultez notre explication sur le processus de demande (<a href=\"#Processus\">voir ici<\/a>), cela vous permettra de pr\u00e9parer certains \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Les r\u00e9ponses aux questions d\u2019Auto\u00e9valuation seront-elles transmises \u00e0 mon responsable ?<\/strong><a name=\"AutoEvaluation\"><\/a><br \/>\nUn certain nombre de questions d\u2019Auto\u00e9valuation sont affich\u00e9es sur le site RH Ariane :<br \/>\no Quelles sont les motivations \u00e0 l\u2019origine de ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<br \/>\no Suis-je en mesure d\u2019anticiper, planifier et hi\u00e9rarchiser mes activit\u00e9s ?<br \/>\no \u2026.<br \/>\nCes questions sont affich\u00e9es \u00ab pour information \u00bb, sans possibilit\u00e9 d\u2019y r\u00e9pondre et donc sans transfert \u00e0 quiconque. Elles peuvent vous aider dans votre r\u00e9flexion et vous pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019entretien avec votre responsable (<a href=\"#ReunionResp\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Suis-je oblig\u00e9 de suivre la formation t\u00e9l\u00e9travail pour faire une demande ?<\/strong><a name=\"Formation\"><\/a><br \/>\nUn certain nombre de r\u00e9unions sur le t\u00e9l\u00e9travail ont \u00e9t\u00e9 ou sont encore organis\u00e9es. Elles ne sont pas obligatoires mais il est fortement conseill\u00e9 d\u2019y assister pour bien comprendre le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Dois-je rencontrer mon responsable pour faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"ReunionResp\"><\/a><br \/>\nOui. Il est important de dialoguer avec lui concernant votre demande (nombre de jours, quels jours, activit\u00e9s envisag\u00e9es en t\u00e9l\u00e9travail, \u2026). Cette discussion permettra \u00e9ventuellement d\u2019adapter votre demande et permettra surtout \u00e0 votre responsable de donner un avis pertinent sur celle-ci.<br \/>\nSon avis permettra au D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional de prendre la d\u00e9cision finale (<a href=\"#QuiD\u00e9cide\">voir ici<\/a>).<\/p>\n<p><strong>&#8211; Mon responsable ou mon DU peut-il refuser de me recevoir pour parler de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"RefusRecevoir\"><\/a><br \/>\nNormalement non mais certaines responsables, malgr\u00e9 les formations du CNRS, continuent d\u2019avoir une vision n\u00e9gative du t\u00e9l\u00e9travail et s\u2019y opposent sans raisons valables.<br \/>\nDans de tels cas, le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail pourrait vous exposer \u00e0 des repr\u00e9sailles.<br \/>\nContactez-nous (contact@cfdt-recherche-epst.org) pour que nous voyions ensemble comment proc\u00e9der.<br \/>\nVoir \u00e9galement la question \u00ab Mon responsable peut-il refuser ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?\u00bb (<a href=\"#Refus\">voir ici<\/a>)<\/p>\n<p><strong>&#8211; Qui refuse ou accepte ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"QuiD\u00e9cide\"><\/a><br \/>\nC\u2019est le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional qui statue sur votre demande en examinant l\u2019avis de votre responsable et en se r\u00e9f\u00e9rant au d\u00e9cret sur le t\u00e9l\u00e9travail.<br \/>\nVoir \u00e9galement la question \u00ab Mon responsable peut-il refuser ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ? \u00bb (<a href=\"#Refus\">voir ici<\/a>)<\/p>\n<p><strong>&#8211; Mon responsable ou mon Directeur d\u2019unit\u00e9 peuvent-ils refuser ma demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Refus\"><\/a><br \/>\nNon, Ils n\u2019en ont pas le droit.<br \/>\nC\u2019est le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional qui accepte ou refuse (<a href=\"#QuiD\u00e9cide\">voir ici<\/a>). Votre responsable ou Directeur d\u2019Unit\u00e9 ne font que donner un avis. S\u2019il est n\u00e9gatif, ils doivent le justifier en invoquant des \u00e9l\u00e9ments recevables et factuels.<br \/>\nBien entendu, dans certains cas, le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail peut vous exposer \u00e0 des repr\u00e9sailles et nous pouvons vous aider \u00e0 examiner les raisons du refus afin de voir s\u2019il est possible d\u2019agir.<br \/>\nN\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter : contact@cfdt-recherche-epst.org, m\u00eame dans le cas o\u00f9 vous pr\u00e9f\u00e9rez ne pas d\u00e9poser de demande : Votre t\u00e9moignage est important et nous permettra de remonter \u00e0 la DRH du CNRS des blocages qui pourraient exister.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Dois-je avoir l&rsquo;accord de mon collectif\/\u00e9quipe pour faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"AccordCollectif\"><\/a><br \/>\nL\u2019analyse collective, si elle est souhaitable, ne saurait emp\u00eacher une d\u00e9marche individuelle ; le refus du t\u00e9l\u00e9travail ne peut prendre appui sur un tri pr\u00e9alable des t\u00e2ches t\u00e9l\u00e9travaillables de l\u2019\u00e9quipe ou de sa gouvernance. Le t\u00e9l\u00e9travail est un droit individuel et non pas un droit collectif ; un agent, seul, doit pouvoir t\u00e9l\u00e9travailler m\u00eame si l\u2019\u00e9quipe est oppos\u00e9e \u00e0 cette forme de travail.<br \/>\nBien entendu, il est conseill\u00e9 de dialoguer au plus t\u00f4t, avec le collectif, sur le sujet du t\u00e9l\u00e9travail, pour avoir son avis et \u00e9changer sur les inconv\u00e9nients et avantages de ce dispositif.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Si ma demande de t\u00e9l\u00e9travail est refus\u00e9e, quel sont les recours possibles ?<\/strong><a name=\"Recours\"><\/a><br \/>\nSi vous pensez que les raisons \u00e9voqu\u00e9es par le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 R\u00e9gional ne sont pas suffisantes pour refuser votre demande, il est possible de saisir la commission administrative paritaire (CAP).<br \/>\nAvant de le faire, nous vous conseillons de nous contacter (contact@cfdt-recherche-epst.org) afin de voir si votre demande est l\u00e9gitime.<\/p>\n<p><center><a href=\"#Themes\">Retour aux th\u00e9matiques <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2953\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/fleche_haut.png\" alt=\"\" width=\"32\" height=\"32\" \/><\/a><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p>Une demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<br \/>\n<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme :\u00a0<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"302\">Imprimer cette page<div class=\"printfriendly pf-button  pf-alignleft\">\n                    <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945&#038;pfstyle=wp\" rel=\"nofollow\" onclick=\"\" title=\"Printer Friendly, PDF & Email\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"pf-button-img\" src=\"https:\/\/cdn.printfriendly.com\/buttons\/printfriendly-pdf-button.png\" alt=\"Print Friendly, PDF & Email\" style=\"width: 112px;height: 24px;\"  \/>\n                    <\/a>\n                <\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"ThemeConvention\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>La convention t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>&#8211; La convention t\u00e9l\u00e9travail est-elle obligatoire ?<a name=\"ConventionOblig\"><\/a><br \/>\n&#8211; Est-ce que je peux t\u00e9l\u00e9travailler sans faire de demande t\u00e9l\u00e9travail ?<br \/>\n&#8211; Puis-je continuer \u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail sans convention t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><br \/>\nTout agent CNRS (hors cas particulier de nomadisme, travail en site distant ou astreinte, \u2026) doit travailler sur son lieu d\u2019affectation. Si vous d\u00e9sirez faire du t\u00e9l\u00e9travail, vous devez faire une demande de t\u00e9l\u00e9travail, qui vous permettra, apr\u00e8s acceptation, de signer une convention de t\u00e9l\u00e9travail.<br \/>\nLa convention permet d\u2019\u00eatre couvert en cas d\u2019accident de travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Quelle est la dur\u00e9e de validit\u00e9 de la convention t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"DureeConvention\"><\/a><br \/>\nLa dur\u00e9e de l\u2019autorisation du t\u00e9l\u00e9travail est d\u2019un an maximum, renouvelable par d\u00e9cision expresse, apr\u00e8s entretien avec le directeur d\u2019unit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je arr\u00eater le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 tout moment ?<\/strong><a name=\"ArretTeletravail\"><\/a><br \/>\nOui, vous pouvez mettre fin unilat\u00e9ralement au t\u00e9l\u00e9travail, en l\u2019indiquant \u00e0 votre directeur d\u2019unit\u00e9, avec un d\u00e9lai d&rsquo;un mois (si vous avez fait moins de 3 mois de t\u00e9l\u00e9travail) ou de deux mois.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre \u00e0 mon domicile ?<br \/>\n&#8211; Puis-je faire du t\u00e9l\u00e9travail ailleurs qu&rsquo;\u00e0 mon domicile (espace co-working, maison de campagne, conjoint, tiers lieu, \u2026) ?<\/strong><a name=\"TiersLieux\"><\/a><a name=\"Domicile\"><\/a><br \/>\nVous pouvez t\u00e9l\u00e9travailler depuis l\u2019ensemble des lieux pour lesquels vous pouvez fournir les documents demand\u00e9s (<a href=\"#Documents\">voir ici<\/a>).<br \/>\nA noter que le CNRS envisage l\u2019utilisation future de tiers lieux (espace co-working, &#8230;) et qu\u2019il doit mener une \u00e9tude sur le sujet. Ces lieux ne sont sont, pour l&rsquo;instant, pas autoris\u00e9s pour le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail doit \u00eatre \u00e0 moins de 50km de mon lieu d&rsquo;affectation ?<\/strong><a name=\"Distance\"><\/a><br \/>\nsur le lieu d&rsquo;affectation \u00a0.<br \/>\nIl n&rsquo;y a pas de restriction sur la distance entre le lieu d&rsquo;affectation et le lieu de t\u00e9l\u00e9travail.<br \/>\nCependant, en cas de panne d&rsquo;internet ou autre, votre responsable doit donner des instructions claires \u00e0 l\u2019agent en t\u00e9l\u00e9travail : une solution pourrait \u00eatre un retour sur site le jour m\u00eame (<a href=\"#Panne\">voir ici<\/a>). Si le lieu du t\u00e9l\u00e9travail est trop \u00e9loign\u00e9, cette solution ne pourra simplement pas \u00eatre envisag\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que je peux avoir plusieurs lieux de t\u00e9l\u00e9travail ?<a name=\"LieuxTeletravail\"><\/a><br \/>\n&#8211; Comment indiquer plusieurs lieux de t\u00e9l\u00e9travail lors d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><br \/>\nOui vous pouvez avoir plusieurs lieux de t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9clar\u00e9s, m\u00eame si le CNRS n\u2019\u00e9voque qu\u2019un seul lieu de t\u00e9l\u00e9travail dans ses documents.<br \/>\nLors de votre demande, il suffira de joindre les documents (<a href=\"#Documents\">voir ici<\/a>) pour chacun d\u2019eux.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que je peux changer mes lieux, mes jours ou horaires de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"ModifConvention\"><\/a><br \/>\nDes ajustements sont possibles mais des modifications trop importantes pourront n\u00e9cessiter une nouvelle convention.<br \/>\nLe changement du ou des jours n&rsquo;est pas possible sans modification de la d\u00e9cision d&rsquo;autorisation.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Si je me blesse pendant ma p\u00e9riode de t\u00e9l\u00e9travail, est-ce un accident du travail ?<\/strong><a name=\"Accident\"><\/a><br \/>\nOui tout \u00e0 fait si c\u2019est dans le cadre de l\u2019exercice de votre activit\u00e9 professionnelle et non pas pendant que vous r\u00e9alisez une activit\u00e9 domestique.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Suis-je tenu de respecter les horaires de mon unit\u00e9 pendant mon t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Horaires\"><\/a><br \/>\nVotre cadre horaire, qui sera vu avec votre directeur d\u2019unit\u00e9 et votre responsable, peut \u00eatre diff\u00e9rent de celui en vigueur sur votre lieu d\u2019affectation mais il doit respecter les conditions pr\u00e9vues par le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je travailler en dehors des heures de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"DehorsHoraires\"><\/a><br \/>\nNon. Vous devez respecter les horaires de votre convention t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Suis-je tenu de r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone lorsque je t\u00e9l\u00e9travaille ?<\/strong><a name=\"RepondreTelephone\"><\/a><br \/>\nOui mais comme sur votre lieu d\u2019affectation, vous pouvez parfois ne pas \u00eatre joignable.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Suis-je tenu d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent sur mon lieu de t\u00e9l\u00e9travail pendant la pause de midi ?<\/strong><a name=\"PresentLieu\"><\/a><br \/>\nNon sauf mention contraire dans votre convention. Au CNRS les plages 10-12h et 14-16 heures sont des plages r\u00e9put\u00e9es travaill\u00e9es par l\u2019ensemble des agents y compris ceux qui sont en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Puis-je m&rsquo;absenter de chez moi pendant un jour de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Absence\"><\/a><br \/>\nNon. Le temps de t\u00e9l\u00e9travail est \u00e9quivalent \u00e0 du temps de travail ; le lieu change mais pas le temps mis \u00e0 la disposition de l\u2019employeur.<\/p>\n<p><center><a href=\"#Themes\">Retour aux th\u00e9matiques <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2953\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/fleche_haut.png\" alt=\"\" width=\"32\" height=\"32\" \/><\/a><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p>Une demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<br \/>\n<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme :\u00a0<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"302\">Imprimer cette page<div class=\"printfriendly pf-button  pf-alignleft\">\n                    <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945&#038;pfstyle=wp\" rel=\"nofollow\" onclick=\"\" title=\"Printer Friendly, PDF & Email\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"pf-button-img\" src=\"https:\/\/cdn.printfriendly.com\/buttons\/printfriendly-pdf-button.png\" alt=\"Print Friendly, PDF & Email\" style=\"width: 112px;height: 24px;\"  \/>\n                    <\/a>\n                <\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"ThemeFinancier\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Aspects financiers du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>&#8211; Quels sont les frais pris en charge par le CNRS (Internet, Assurance, Chauffage Electricit\u00e9, \u2026) ?<\/strong><a name=\"Frais\"><\/a><br \/>\nLe CNRS ne prend en charge aucun frais li\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que je continuerai \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de ma r\u00e9duction transport ?<\/strong><a name=\"Transport\"><\/a><br \/>\nOui. Comme indiqu\u00e9 dans les lignes directrices relatives au t\u00e9l\u00e9travail : \u00ab L\u2019agent en t\u00e9l\u00e9travail est \u00e9ligible \u00e0 la prise en charge partielle du prix des titres d\u2019abonnements de transports publics dans les m\u00eames conditions que les agents sur site \u00bb.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Pourrais-je b\u00e9n\u00e9ficier des titres repas pour les jours de t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"Repas\"><\/a><br \/>\nNon.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Je n\u2019ai pas d\u2019ordinateur portable, puis-je t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Ordinateur\"><\/a><br \/>\n<strong>&#8211; Mon unit\u00e9 n\u2019a pas de budget pour m\u2019acheter un ordinateur, comment faire pour t\u00e9l\u00e9travailler ?<\/strong><a name=\"Budget\"><\/a><br \/>\nComme indiqu\u00e9 dans les lignes directrices relatives au t\u00e9l\u00e9travail : \u00ab Dans l&rsquo;hypoth\u00e8se o\u00f9 il n&rsquo;en serait pas d\u00e9j\u00e0 \u00e9quip\u00e9 sur son lieu de travail, le CNRS fournit \u00e0 l&rsquo;agent autoris\u00e9 \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler un ordinateur portable crypt\u00e9 ainsi qu\u2019un acc\u00e8s VPN et les logiciels habituellement utilis\u00e9s par l\u2019agent. \u00bb<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que je pourrai (ou devrai) utiliser mon ordinateur personnel ?<\/strong><a name=\"OrdiPerso\"><\/a><br \/>\nL\u2019utilisation d\u2019un ordinateur personnel n\u2019est pas autoris\u00e9e en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p><strong>&#8211; Est-ce que mon salaire va baisser si je t\u00e9l\u00e9travaille ?<\/strong><a name=\"Salaire\"><\/a><br \/>\nUn jour de t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tant un jour de travail, il n\u2019y aura aucun changement sur votre r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n<p><center><a href=\"#Themes\">Retour aux th\u00e9matiques <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-2953\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/fleche_haut.png\" alt=\"\" width=\"32\" height=\"32\" \/><\/a><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p>Une demande de t\u00e9l\u00e9travail n\u00e9cessite du temps, nous avons r\u00e9alis\u00e9 un diagramme qui vous permettra de mieux ma\u00eetriser les diff\u00e9rentes \u00e9tapes\u00a0 :<br \/>\n<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3004 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/processusTeletravail.jpg\" alt=\"\" width=\"152\" height=\"205\" \/><\/a><br \/>\nPour r\u00e9cup\u00e9rer ce diagramme :\u00a0<a href=\"http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/bit.ly\/processusTeletravail<\/a><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"302\">Imprimer cette page<div class=\"printfriendly pf-button  pf-alignleft\">\n                    <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2945&#038;pfstyle=wp\" rel=\"nofollow\" onclick=\"\" title=\"Printer Friendly, PDF & Email\">\n                    <img decoding=\"async\" class=\"pf-button-img\" src=\"https:\/\/cdn.printfriendly.com\/buttons\/printfriendly-pdf-button.png\" alt=\"Print Friendly, PDF & Email\" style=\"width: 112px;height: 24px;\"  \/>\n                    <\/a>\n                <\/div><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><a name=\"ThemeAutres\"><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Autres aspects du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>&#8211; Pourquoi certains syndicats sont-ils oppos\u00e9s au t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"SyndicatsOpposes\"><\/a><br \/>\nDifficile de comprendre pourquoi certains syndicats sont oppos\u00e9s \u00e0 cette avanc\u00e9e sociale \u2026<br \/>\nLors du Comit\u00e9 Technique du 31 Mai 2018, seuls trois syndicats (CFDT Recherche EPST, SNCS-FSU, SNPTES) ont vot\u00e9 favorablement pour les lignes directrices relatives \u00e0 la mise en place du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS.<\/p>\n<p><strong>&#8211; O\u00f9 peut-on trouver la page officielle du CNRS sur le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"WebOfficiel\"><\/a><br \/>\nIci : <a href=\"https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx<\/a><\/p>\n<p><strong>&#8211; O\u00f9 peut-on trouver les documents officiels concernant le t\u00e9l\u00e9travail ?<\/strong><a name=\"DocOfficiels\"><\/a><br \/>\n&#8211; Lignes directrices : <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2994\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2994<\/a><br \/>\n&#8211; Kit de t\u00e9l\u00e9travail : <a href=\"https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intranet.cnrs.fr\/Cnrs_pratique\/recruter\/Pages\/T%C3%A9l%C3%A9travail.aspx<\/a><br \/>\n&#8211; Guide op\u00e9rationnel :\u00a0<a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3123\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3123<\/a><br \/>\n&#8211; D\u00e9cret : <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2016\/2\/11\/RDFF1519812D\/jo\/texte\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/eli\/decret\/2016\/2\/11\/RDFF1519812D\/jo\/texte<\/a><\/p>\n<h2>QR CODE<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center;\">Processus d\u2019une demande de t\u00e9l\u00e9travail<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-3008 aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/QRProcessTeletravail-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/QRProcessTeletravail-150x150.png 150w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/QRProcessTeletravail.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"302\">\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0Questions\/R\u00e9ponses sur le t\u00e9l\u00e9travail<br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-3009 aligncenter\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/QRFaqTeletravail-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/QRFaqTeletravail-150x150.png 150w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/QRFaqTeletravail.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Notre d\u00e9claration sur le t\u00e9l\u00e9travail au Comit\u00e9 Technique du CNRS : <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2667\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2667<\/a><br \/>\nNos pr\u00e9c\u00e9dentes communications sur le t\u00e9l\u00e9travail:\u00a0 <a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=teletravail\">https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?tag=teletravail<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questions r\u00e9ponses sur le t\u00e9l\u00e9travail au CNRS Le t\u00e9l\u00e9travail sera mis en oeuvre au CNRS d\u00e8s janvier 2019\u00a0! Courant octobre, vous pourrez d\u00e9poser une demande de t\u00e9l\u00e9travail. Le CNRS doit communiquer sur ce dispositif mais des \u00ab informations \u00bb circulent pouvant induire en erreur les agents int\u00e9ress\u00e9s par le t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[81],"class_list":["post-2945","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-teletravail","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2945"}],"version-history":[{"count":52,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31777,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2945\/revisions\/31777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}