{"id":30038,"date":"2022-06-21T09:01:00","date_gmt":"2022-06-21T08:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=30038"},"modified":"2022-07-01T09:05:41","modified_gmt":"2022-07-01T08:05:41","slug":"cap-sur-les-elections-dans-les-fonctions-publiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=30038","title":{"rendered":"Cap sur les \u00e9lections dans les fonctions publiques"},"content":{"rendered":"\n

Par J\u00e9r\u00f4me Citron et Claire Nillus\u2014 Publi\u00e9 le 21\/06\/2022 \u00e0 14h00<\/a><\/p>\n\n\n\n

Les listes, les listes, les listes ! \u00c0 moins de six mois du scrutin, les militants CFDT des trois fonctions publiques n\u2019ont qu\u2019un objectif en ce mois de juin : d\u00e9poser des listes, un maximum de listes pour que les six millions d\u2019\u00e9lecteurs aient la possibilit\u00e9 de d\u00e9poser un bulletin CFDT le 8 d\u00e9cembre prochain, que ce soit dans un minist\u00e8re, un \u00e9tablissement de sant\u00e9 ou une commune. Et qui dit d\u00e9p\u00f4t de listes dit au pr\u00e9alable recherche de candidats pr\u00eats \u00e0 d\u00e9fendre les couleurs CFDT dans la campagne. Un travail titanesque qui mobilise aujourd\u2019hui toutes les \u00e9quipes, et ce, jusqu\u2019\u00e0 la mi-juillet. \u00ab Nous avons jusqu\u2019au 26 octobre pour d\u00e9poser des listes mais l\u2019id\u00e9al, c\u2019est d\u2019arriver \u00e0 en boucler le maximum avant de partir en vacances pour se concentrer \u00e0 la rentr\u00e9e sur la campagne proprement dite<\/em> \u00bb, explique Nouria Rebotti, charg\u00e9e de ces \u00e9lections \u00e0 la Conf\u00e9d\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

La CFDT progresse \u00e9lection apr\u00e8s \u00e9lection<\/h2>\n\n\n\n

Deuxi\u00e8me organisation syndicale dans la fonction publique avec 19,1 % des voix, derri\u00e8re la CGT (21,8 %) mais devant Force ouvri\u00e8re (18,1 %), la CFDT ne cesse de progresser \u00e9lection apr\u00e8s \u00e9lection et esp\u00e8re, pourquoi pas, devenir premi\u00e8re \u00e0 l\u2019issue du scrutin du 8 d\u00e9cembre 2022. \u00ab Nous n\u2019avons que 69 000 voix d\u2019\u00e9cart, autant dire pas grand-chose <\/em>\u00bb, insiste Nouria, qui ne laisse rien au hasard. \u00ab La priorit\u00e9, c\u2019est de consolider nos r\u00e9sultats l\u00e0 o\u00f9 nous avons fait du bon boulot, mais surtout de s\u2019implanter dans les gros \u00e9tablissements o\u00f9 nous n\u2019\u00e9tions pas en 2018<\/em> \u00bb, explique-t-elle depuis la mairie de Marseille \u2013 o\u00f9 justement elle \u00e9tait en visite avec la F\u00e9d\u00e9ration Interco<\/a>, l\u2019Union r\u00e9gionale interprofessionnelle (URI) Paca<\/a> et\u2026 Laurent Berger.<\/p>\n\n\n\n

La deuxi\u00e8me ville de France fait partie de ces objectifs embl\u00e9matiques pour lesquels toute la CFDT se mobilise afin de r\u00e9ussir, enfin, \u00e0 s\u2019implanter. Si le syndicat parvient \u00e0 d\u00e9poser une liste, c\u2019est pr\u00e8s de 13 000 agents suppl\u00e9mentaires qui auraient le choix de voter CFDT, ce qui n\u2019\u00e9tait pas le cas avant. \u00ab Toute la CFDT est derri\u00e8re vous<\/em> \u00bb, assure Laurent Berger aux militantes r\u00e9unies ce jour-l\u00e0 dans une salle de la mairie. Il s\u2019agit essentiellement de femmes qui travaillent dans les \u00e9coles et qui ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019en d\u00e9coudre face \u00e0 un syst\u00e8me \u2013 aujourd\u2019hui \u00e0 bout de souffle \u2013 install\u00e9 de longue date dans la capitale phoc\u00e9enne. \u00ab Nos coll\u00e8gues n\u2019y croient plus,<\/em> assure une militante. Il y a aujourd\u2019hui une place pour la CFDT si nous parvenons \u00e0 nous faire entendre.<\/em> \u00bb \u00ab Il faut savoir que dans la fonction publique il n\u2019y a besoin que de gagner un si\u00e8ge pour devenir repr\u00e9sentatif et avoir les informations et participer aux n\u00e9gociations<\/em>, compl\u00e8te Nouria. Tout faire pour s\u2019implanter \u00e0 Marseille, c\u2019est donc essentiel pour gagner des voix au global, mais tout aussi important pour les agents et contractuels de la ville, qui pourraient enfin avoir acc\u00e8s \u00e0 un syndicalisme diff\u00e9rent, un syndicalisme CFDT.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

C\u2019\u00e9tait tout l\u2019enjeu de cette visite : se faire entendre des agents mais aussi des politiques (r\u00e9cemment \u00e9lus) et leur assurer que la CFDT, repr\u00e9sent\u00e9e par son secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral, avait bien l\u2019intention de prendre la place qui devrait \u00eatre la sienne comme dans n\u2019importe quelle grande ville de France. \u00ab Il n\u2019y a aucune raison que nous ne soyons pas repr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 Marseille,<\/em> insiste Laurent Berger. Nous demandons que l\u2019on nous laisse mener campagne en nous donnant les moyens d\u2019aller \u00e0 la rencontre des agents, leur parler et leur expliquer ce qu\u2019est le syndicalisme CFDT.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Un travail de rep\u00e9rage et de ciblage<\/h2>\n\n\n\n

Heureusement, Marseille est une exception. La CFDT est normalement pr\u00e9sente dans les villes de taille comparable, mais il y a encore tout un travail de rep\u00e9rage \u00e0 mener dans des villes plus petites ou des \u00e9tablissements de soins. Les syndicats disposent pour cela d\u2019un logiciel de ciblage qui permet de \u00ab travailler \u00bb son territoire et voir, par exemple, les endroits o\u00f9 la CFDT n\u2019\u00e9tait pas pr\u00e9sente en 2018 mais o\u00f9 le taux d\u2019abstention \u00e9tait tr\u00e8s fort, donc l\u00e0 o\u00f9 il y aurait une place \u00e0 prendre. Une fois la cible rep\u00e9r\u00e9e, toute la CFDT peut alors se mobiliser, si besoin \u00e0 l\u2019image de ce qui se fait \u00e0 la mairie de Marseille.<\/p>\n\n\n\n

Pour encourager les syndicats \u00e0 se lancer dans cette course aux listes, la Conf\u00e9d\u00e9ration a aussi lanc\u00e9 un \u00ab challenge \u00bb, une sorte de concours qui r\u00e9compensera les syndicats qui ont le plus progress\u00e9 en mati\u00e8re de d\u00e9p\u00f4t de listes par rapport \u00e0 2018. \u00ab L\u2019id\u00e9e, c\u2019est de cr\u00e9er une forme de comp\u00e9tition bon enfant \u00e0 l\u2019image des challenges d\u00e9veloppement<\/em> \u00bb, explique Nouria, qui rappelle en passant que boucler une liste est aussi une mani\u00e8re de faire du d\u00e9veloppement, car il faut normalement \u00eatre adh\u00e9rent CFDT pour pouvoir y figurer. Certes, dans la derni\u00e8re ligne droite, les syndicats acceptent que des agents non syndiqu\u00e9s compl\u00e8tent les listes, mais ce n\u2019est pas la r\u00e8gle. S\u2019atteler \u00e0 la constitution des listes en amont permet justement de prendre le temps de faire adh\u00e9rer les candidats.<\/p>\n\n\n\n

Mobiliser l\u2019ensemble des structures<\/h2>\n\n\n\n

<\/a>Laurent Berger a \u00e9galement profit\u00e9 de cette journ\u00e9e pass\u00e9e \u00e0 Marseille pour rencontrer les sections CFDT de l\u2019universit\u00e9 et du conseil r\u00e9gional ; il a ensuite d\u00e9battu avec les militants des trois fonctions publiques de la r\u00e9gion, le temps d\u2019une pause d\u00e9jeuner. Une journ\u00e9e qui illustre la strat\u00e9gie CFDT : mobiliser l\u2019ensemble des structures autour de ces \u00e9lections en jouant sur la compl\u00e9mentarit\u00e9 entre les r\u00e9gions, les f\u00e9d\u00e9rations ou la CFDT-Cadres<\/a> (lire l\u2019encadr\u00e9)<\/em><\/a>, et ainsi cr\u00e9er une dynamique dans toute la CFDT.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019il s\u2019agisse des retraites, du pouvoir d\u2019achat, du manque d\u2019effectifs ou de la qu\u00eate de sens au travail, les pr\u00e9occupations abord\u00e9es ce jour-l\u00e0 avec les agents ne sont pas diff\u00e9rentes de celles \u00e9voqu\u00e9es avec les salari\u00e9s du priv\u00e9. Le message pour gagner ces \u00e9lections, lui aussi, est identique : tout va se jouer sur la proximit\u00e9. \u00ab C\u2019est vous qui faites gagner la CFDT,<\/em> a rappel\u00e9 le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral. La Conf\u00e9d\u00e9ration, les f\u00e9d\u00e9rations et les unions r\u00e9gionales peuvent vous aider, vous outiller, mais ce sont les militants, par leurs actions au quotidien, \u00e9lection apr\u00e8s \u00e9lection, qui ont fait de la CFDT la premi\u00e8re organisation syndicale.<\/em> \u00bb \u00c7a va sans dire\u2026 mais \u00e7a va tellement mieux en le disant !<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 PROPOS DE L’AUTEURJ\u00e9r\u00f4me Citron<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

r\u00e9dacteur en chef adjoint de CFDT Magazine<\/p>\n\n\n\n

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LES CADRES EN CAMPAGNE<\/h2>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019image de toute la CFDT, les cadres ont fait des \u00e9lections fonction publique une priorit\u00e9 en proposant des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9flexion et des outils afin d\u2019alimenter la campagne jusqu\u2019au 8 d\u00e9cembre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans un contexte de transformations incessantes marqu\u00e9 par la crise sanitaire, la CFDT-Cadres (num\u00e9ro un chez les cadres) a souhait\u00e9 conna\u00eetre la perception qu\u2019ont les cadres appartenant \u00e0 la fonction publique de leur situation professionnelle. Du 15 au 23 novembre 2021, elle a fait r\u00e9aliser, par l\u2019institut Kantar Public, une enqu\u00eate qualitative sur leurs attentes professionnelles et statutaires.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Il est particuli\u00e8rement frappant d\u2019entendre que, malgr\u00e9 des conditions de travail souvent difficiles \u2013 l\u2019enqu\u00eate confirme notamment la grande d\u00e9tresse des cadres hospitaliers \u2013, et tout en d\u00e9plorant l\u2019image d\u00e9grad\u00e9e de leurs missions v\u00e9hicul\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9, ils restent tr\u00e8s attach\u00e9s aux valeurs du service public,<\/em> remarque Laurent Dumanche, secr\u00e9taire national de la CFDT-Cadres. Men\u00e9s \u00e0 partir d\u2019un panel de cadres issus des trois versants de la fonction publique (\u00c9tat, territoriale et hospitali\u00e8re), ces entretiens constituent une nouvelle base de travail permettant d\u2019affiner nos axes revendicatifs et de concevoir des outils en vue des \u00e9lections professionnelles.<\/em> \u00bb Et l\u2019enqu\u00eate les y encourage. Dans leurs r\u00e9ponses, malgr\u00e9 la multiplicit\u00e9 des m\u00e9tiers, des situations de travail et des statuts (titulaire, contractuel, manager ou non, cadre dirigeant, cadre expert, charg\u00e9 de mission et autres profils\u2026), les cadres de la fonction publique reconnaissent l\u2019importance de la pr\u00e9sence des syndicats, que ce soit sur le terrain ou pour obtenir des r\u00e9sultats en cas de r\u00e9formes.<\/p>\n\n\n\n

Cette campagne, la CFDT-Cadres la m\u00e8ne en lien avec les f\u00e9d\u00e9rations, les unions r\u00e9gionales interprofessionnelles et l\u2019Union des f\u00e9d\u00e9rations de fonctionnaires et assimil\u00e9s (Uffa). Elle a mis \u00e0 jour ses supports de communication (cartes, affiches\u2026) et publi\u00e9 en avril 2022 un num\u00e9ro de la revue Cadres<\/em> d\u00e9di\u00e9 aux \u00ab hussards du service public \u00bb avec analyses et verbatim tir\u00e9s de l\u2019enqu\u00eate Kantar Public. Quelque 10 000 exemplaires ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 disposition sur la plateforme de commande de l\u2019Uffa (20 euros les dix exemplaires au lieu de 12 euros l\u2019unit\u00e9) et des num\u00e9ros gratuits sur leurs 350 points de livraison de proximit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019occasion de la troisi\u00e8me \u00e9dition de l\u2019op\u00e9ration R\u00e9ponses \u00e0 emporter (27, 28 et 29 septembre 2022), la CFDT-Cadres se rendra dans un minist\u00e8re, un centre hospitalier et au Conseil r\u00e9gional d\u2019\u00cele-de-France. Parmi les autres initiatives programm\u00e9es jusqu\u2019en d\u00e9cembre, il y a aussi une s\u00e9rie de webinaires \u00e0 partir du mois de septembre sur les th\u00e8mes qui pr\u00e9occupent les cadres de la fonction publique : lanceurs d\u2019alerte, protection sociale, \u00e9galit\u00e9 professionnelle et transparence des r\u00e9mun\u00e9rations, attractivit\u00e9 de l\u2019action publique, parcours professionnels (avec l\u2019Apec), femmes dans la police\u2026 Demandez le programme !<\/p>\n\n\n\n

Claire Nillus<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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