{"id":3058,"date":"2018-10-05T07:40:19","date_gmt":"2018-10-05T05:40:19","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3058"},"modified":"2022-04-27T09:35:45","modified_gmt":"2022-04-27T08:35:45","slug":"montant-des-ifse-socles-a-linserm-le-gouvernement-doit-tenir-ses-engagements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3058","title":{"rendered":"Montant des IFSE socles \u00e0 l’Inserm : le gouvernement doit tenir ses engagements"},"content":{"rendered":"

Le Sgen-CFDT <\/strong>R<\/strong>echerche<\/strong>E<\/sup><\/strong>PST<\/sup><\/strong> se f\u00e9licite de la d\u00e9claration port\u00e9e lors du Conseil d’administration – CA – du jeudi 4 octobre 2018<\/strong> par l’ensemble des <\/strong>\u00e9lus du personnel<\/strong>
\n<\/strong><\/h2>\n

Lire la d\u00e9claration au CA<\/a><\/p>\n

En juin 2017, le\u00a0Sgen-CFDT RechercheE<\/sup>PST<\/sup> avait \u00e9t\u00e9 la seule organisation syndicale repr\u00e9sentative des personnels \u00e0 se prononcer pour l’application du RIFSEEP \u00e0 l’Inserm. Car les socles indemnitaires constituants les minimums d’IFSE1<\/sup><\/strong> servis aux Ing\u00e9nieurs et Techniciens – IT – de l’Inserm \u00e9taient tous sup\u00e9rieurs aux montants moyens de l’ancienne PPRS2<\/sup> (entre 3% et 15% selon les corps).<\/p>\n

L’alignement des socles d’IFSE sur celui des ITRF3<\/sup> pourrait \u00eatre une mesure de justice significative pour les IT de l’Inserm (voir les gains potentiels<\/a>). Ce ne serait alors qu’une premi\u00e8re \u00e9tape vers l’harmonisation des r\u00e9gimes indemnitaires au sein d’une m\u00eame fili\u00e8re (IT – ITRF – AENES4<\/sup> ) ou de tout autre EPST mieux-disant.<\/p>\n

Le Sgen-CFDT RechercheE<\/sup>PST<\/sup> a fait de cet alignement une de ses priorit\u00e9s pour 2018, port\u00e9e par ses repr\u00e9sentants au Comit\u00e9 Technique et au Conseil d’Administration de l’Inserm. Il n’a malheureusement pas \u00e9t\u00e9 \u00e9cout\u00e9 par les tutelles.<\/p>\n

Cette demande doit maintenant aboutir pour le budget 2019 qui sera vot\u00e9 au CA en d\u00e9cembre prochain<\/strong><\/span><\/h3>\n

Nous exigeons \u00e9galement l’ouverture rapide d’une n\u00e9gociation pour que l’IFSE soit revaloris\u00e9e dans le temps pour tous les IT (en dehors de changement de fonctions, de promotion…). Par exemple par une hausse a posteriori en lien avec le diff\u00e9rentiel d’inflation calcul\u00e9e sur une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/p>\n

1<\/sup><\/strong> IFSE : Indemnit\u00e9 de Fonctions, de Suj\u00e9tions et d’Expertise composante de base du RIFSEEP<\/em><\/p>\n

2<\/sup><\/strong> PPRS : Prime de Participation \u00e0 la Recherche Scientifique
\n<\/em><\/p>\n

3<\/sup><\/em><\/strong> Ing\u00e9nieurs et personnels Techniques de recherche et Formation de l’Universit\u00e9<\/em><\/p>\n

4<\/sup><\/em><\/strong> AENES : Administration de l’\u00c9ducation Nationale et de l’Enseignement Sup\u00e9rieur<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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