Par J\u00e9r\u00f4me Citron\u2014 Publi\u00e9 le 04\/10\/2022 \u00e0 14h00<\/a><\/p>\n\n\n\n C\u2019est parti. Apr\u00e8s avoir envisag\u00e9 de passer en force en r\u00e9formant les retraites sans d\u00e9bat par un amendement au projet de loi de financement de la S\u00e9curit\u00e9 sociale (PLFSS), et de d\u00e9tendre le calendrier afin d\u2019ouvrir un dialogue avec la soci\u00e9t\u00e9, l\u2019ex\u00e9cutif a fini par trancher pour un entre-deux. Il y aura bien une loi sur les retraites et une phase de concertation, mais dans un timing extr\u00eamement serr\u00e9. Si tout peut encore \u00e9voluer en fonction des \u00e9v\u00e8nements, le plan concoct\u00e9 par le gouvernement est aujourd\u2019hui on ne peut plus cadenc\u00e9.<\/p>\n\n\n\n La phase de discussions avec les partenaires sociaux est pr\u00e9vue pour durer trois mois, soit jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022. La premi\u00e8re rencontre aura lieu le 5 octobre au minist\u00e8re du Travail avec l\u2019ensemble des organisations syndicales et patronales. Le gouvernement va alors annoncer comment il entend mener concr\u00e8tement cette concertation. Au menu des r\u00e9jouissances, trois grands blocs, examin\u00e9s successivement.<\/p>\n\n\n\n Tout d\u2019abord, un premier autour de l\u2019emploi des seniors, la p\u00e9nibilit\u00e9 et le cumul emploi-retraite. Un deuxi\u00e8me bloc de discussion devrait suivre pour parler cat\u00e9gorie active, r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux, minimum contributif et fonction publique. Enfin, un troisi\u00e8me bloc consacr\u00e9 aux mesures param\u00e9triques (\u00e2ge de d\u00e9part et\/ou dur\u00e9e de cotisation) et \u00e0 la gouvernance du syst\u00e8me viendrait conclure les discussions. Les organisations syndicales devraient, sur chacun de ces th\u00e8mes, \u00eatre re\u00e7ues s\u00e9par\u00e9ment. Et le tout se conclurait par une derni\u00e8re rencontre avec l\u2019ensemble des acteurs.<\/p>\n\n\n\n Une fois cette phase de discussions pass\u00e9e, le gouvernement entend d\u00e9poser un projet de loi d\u00e9but 2023 pour une adoption \u00ab d\u2019ici la fin de l\u2019hiver<\/em> \u00bb, selon les propres mots du ministre du Travail, du Plein-emploi et de l\u2019Insertion, Olivier Dussopt. Officiellement, l\u2019objectif du gouvernement est toujours d\u2019instaurer un report progressif de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part minimal de quatre mois par an, aboutissant \u00e0 65 ans en 2031. Et les premi\u00e8res mesures de cette r\u00e9forme entreraient en vigueur d\u00e8s l\u2019\u00e9t\u00e9 2023.<\/p>\n\n\n\n Si la CFDT a imm\u00e9diatement fait savoir qu\u2019elle participerait aux discussions, elle pointe en m\u00eame temps la difficult\u00e9 de tenir un tel calendrier et attend du gouvernement qu\u2019il se laisse des marges de man\u0153uvre si le besoin se faisait sentir d\u2019approfondir tel ou tel sujet. \u00ab Si cette r\u00e9forme se r\u00e9v\u00e8le n\u2019\u00eatre qu\u2019une simple mesure financi\u00e8re, ce serait un immense g\u00e2chis,<\/em> pr\u00e9vient Yvan Ricordeau, secr\u00e9taire national charg\u00e9 des retraites. Tout le monde sait que le syst\u00e8me actuel cr\u00e9e des injustices, qu\u2019il favorise les carri\u00e8res ascendantes et p\u00e9nalise les salari\u00e9s pr\u00e9caires, dont une majorit\u00e9 de femmes. C\u2019est pourquoi nous \u00e9tions favorables \u00e0 une grande r\u00e9forme du syst\u00e8me. Aujourd\u2019hui, une telle r\u00e9forme n\u2019est plus d\u2019actualit\u00e9, mais cela ne veut pas dire que l\u2019on ne peut pas agir sur ces in\u00e9galit\u00e9s dans le cadre actuel.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n 1. Les organisations syndicales pr\u00e9sentes \u00e9taient CFDT, CGT, FO, CFTC, CFE-CGC, Unsa, FSU et Solidaires, ainsi que les organisations de jeunesseMNL et FIDEL pour les lyc\u00e9ens, FAGE et UNEF pour les \u00e9tudiants<\/p>\n\n\n\n Pour arriver \u00e0 faire bouger les lignes, les organisations syndicales jouent la carte de l\u2019unit\u00e9. R\u00e9unies en intersyndicale1<\/a><\/sup>lundi soir au si\u00e8ge de l\u2019Unsa, elles ont constat\u00e9 leur accord sur plusieurs points. Toutes refusent la r\u00e9forme param\u00e9trique annonc\u00e9e par le gouvernement. Il est hors de question d\u2019accepter un report de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal ou une augmentation de la dur\u00e9e de cotisation au-del\u00e0 de ce qui est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu par la loi.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ensemble des organisations syndicales partagent \u00e9galement l\u2019id\u00e9e qu\u2019elles doivent se rendre \u00e0 la concertation. Aucune n\u2019a souhait\u00e9 adopter la politique de la chaise vide. \u00ab Les organisations syndicales souhaitent porter leurs revendications. \u00c0 la CFDT, nous souhaitons notamment aborder des sujets qui nous tiennent \u00e0 c\u0153ur comme la p\u00e9nibilit\u00e9, les carri\u00e8res longues ou l\u2019emploi des seniors<\/em> \u00bb, rench\u00e9rit Marylise L\u00e9on, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe de la CFDT, pr\u00e9sente lors de l\u2019intersyndicale avec Yvan Ricordeau.<\/p>\n\n\n\n Signe de cette unit\u00e9 syndicale, un texte commun rendu public le 4 octobre<\/a> reprend cette position commune. Les organisations syndicales ont par ailleurs pr\u00e9vu de se revoir courant octobre. Et d\u2019ici l\u00e0, elles comptent travailler \u00e0 des propositions communes \u00e0 soumettre au gouvernement.<\/p>\n\n\n\n Dans ce contexte, la r\u00e9union de mercredi, qui doit lancer cette concertation, est tr\u00e8s attendue. La CFDT souhaite que le gouvernement apporte des clarifications sur ses intentions. S\u2019agit-il seulement d\u2019une r\u00e9forme param\u00e9trique ? S\u2019agit-il d\u2019\u00e9quilibrer financi\u00e8rement le syst\u00e8me de retraite ou de d\u00e9gager des marges de man\u0153uvre pour financer d\u2019autres politiques publiques comme la d\u00e9pendance ? A-t-il l\u2019intention de s\u2019attaquer aux in\u00e9galit\u00e9s du syst\u00e8me actuel ? \u00ab Une concertation exige loyaut\u00e9 et transparence. Cela n\u00e9cessite d\u2019expliquer clairement les enjeux, y compris financiers, avant de focaliser le d\u00e9bat sur les rem\u00e8des<\/em> \u00bb, mart\u00e8le la CFDT.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 propos de l’auteur J\u00e9r\u00f4me Citron<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n r\u00e9dacteur en chef adjoint de CFDT Magazine<\/p>\n\n\n\nLa m\u00e9thode d\u00e9voil\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n
Un calendrier serr\u00e9<\/h2>\n\n\n\n
Unit\u00e9 syndicale<\/h2>\n\n\n\n
Loyaut\u00e9 et transparence<\/h2>\n\n\n\n