{"id":3108,"date":"2018-11-13T21:00:30","date_gmt":"2018-11-13T19:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3108"},"modified":"2022-04-27T09:39:17","modified_gmt":"2022-04-27T08:39:17","slug":"elections-professionnelles-de-decembre-2018-a-quoi-cela-sert-de-voter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3108","title":{"rendered":"Elections professionnelles 2018 : \u00e0 quoi cela sert de voter ?"},"content":{"rendered":"

Elections professionnelles 2018\"\"<\/span><\/h1>\n

CAP, CCP, CT du CNRS, CT du MESR<\/span><\/h1>\n

A quoi cela sert de voter\u00a0?<\/span><\/h1>\n

La mobilisation de la CFDT a permis d\u2019obtenir de r\u00e9els progr\u00e8s pour les carri\u00e8res, les r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions de travail\u00a0:<\/b><\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la CFDT a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 le protocole PPCR<\/b> qui a permis une am\u00e9lioration des carri\u00e8res (CGT, FO et SUD ont rejet\u00e9 l\u2019accord),<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0le Sgen-CFDT a d\u00e9fendu le Rifseep, <\/b>pr\u00e9requis incontournable pour obtenir l\u2019ajustement \u00e9galitaire avec le r\u00e9gime indemnitaire de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur (CGT, SNCS et SUD demandaient l\u2019exemption du Rifseep pour les organismes de recherche),<\/span><\/p>\n

\u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0le Sgen-CFDT a revendiqu\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail au CNRS<\/b> dans les conditions obtenues par la CFDT au niveau minist\u00e9riel et contre l\u2019avis de syndicats peu favorables \u00e0 cette organisation du travail \u2026<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Mais il reste encore beaucoup \u00e0 mettre en \u0153uvre pour consolider et prolonger ces avanc\u00e9es\u00a0: vous pouvez y participer en nous rejoignant ou en nous soutenant par votre vote !<\/b> <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup><\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Carri\u00e8res<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\nObtenu\u00a0<\/strong><\/td>\nA obtenir<\/strong><\/td>\nA am\u00e9liorer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
fusion des grades<\/a><\/td>\nATR2\/ATR\u00a0<\/a><\/td>\nATR\/ATRP2\/ATRP1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
ATR1\/ATRP2<\/a><\/td>\nTCN\/TCS<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
IE1\/IEHC\u00a0<\/a><\/td>\nAI\/IECN<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CR2\/CR1<\/a><\/td>\nIR2\/IR1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nDR2\/DR1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
fluidification des carri\u00e8res<\/a><\/td>\nATR, T, AI, IE, IRHC, CR<\/td>\n<\/td>\naugmentation du nombre de promotions\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades<\/a><\/td>\npr\u00e9vu dans le PPCR<\/td>\n<\/td>\ndoit\u00a0 \u00eatre effectif pour tous les agents<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
augmentation du nombre d’\u00e9chelons<\/a><\/td>\nen 2017 : AI, IRHC, DR2, CRHC, IECN\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 en 2020 : IEHC\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 en 2021 ATR<\/td>\nCRHC, TCN, TCS, DR1, IR2<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
R\u00e9mun\u00e9rations<\/b><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\nObtenu<\/strong><\/td>\nA obtenir<\/strong><\/td>\nA am\u00e9liorer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
primes suivant les fonctions<\/a><\/td>\npour les ing\u00e9nieurs et techniciens<\/td>\npour tous!<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
prime sp\u00e9cialistes\u00a0\u00a0\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\n\u00e9tendre \u00e0 toutes les sp\u00e9cialit\u00e9s<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\n<\/tr>\n
alignement vers le haut du niveau des primes (IT) avec les ITRF\u00a0\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
suppression du jour de carence ;<\/a><\/td>\n<\/td>\n!<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
compensation de la hausse de la CSG\u00a0\u00a0<\/a><\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
revalorisation prime chercheur<\/a><\/td>\n<\/td>\n!<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
revalorisation grille indiciaire<\/a><\/td>\nATR, T, AI, IE, IR, CR, DR<\/td>\n\u00e0 poursuivre<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Rattrapage du pouvoir d\u2019achat et d\u00e9gel du point d’indice\u00a0\u00a0<\/a><\/td>\n<\/td>\n!<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
transfert prime points pour la cat\u00e9gorie C<\/a><\/td>\n4 points en 2017<\/td>\n\u00e0 poursuivre en 2020 et apr\u00e8s<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
transfert prime points pour la cat\u00e9gorie B<\/a><\/td>\n6 points en 2016<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
transfert prime points pour la cat\u00e9gorie A<\/a><\/td>\n4 points en 2017<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
5 points en 2019<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Conditions de travail\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
\u00a0<\/strong><\/td>\nObtenu<\/strong><\/td>\nA obtenir<\/strong><\/td>\nA am\u00e9liorer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
participation employeurs aux mutuelles\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\nInria<\/td>\n<\/tr>\n
t\u00e9l\u00e9travail<\/a><\/td>\nCNRS, Inria<\/td>\nInserm<\/td>\nInria<\/td>\n<\/tr>\n
barom\u00e8tre social<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
indemnit\u00e9 v\u00e9lo<\/a><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\nen 2020<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Votez et faites voter Sgen-CFDT d\u00e8s r\u00e9ception du mat\u00e9riel de vote<\/u> <\/span><\/b><\/p>\n

pour les \u00e9lections aux<\/span><\/b><\/p>\n

CAP, CCP et CT du CNRS <\/span><\/b><\/p>\n

et au CT du MESR<\/span><\/b><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n
 <\/p>\n

Glossaire des sigles et acronymes : https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393<\/a><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Elections professionnelles 2018 CAP, CCP, CT du CNRS, CT du MESR A quoi cela sert de voter\u00a0? La mobilisation de la CFDT a permis d\u2019obtenir de r\u00e9els progr\u00e8s pour les carri\u00e8res, les r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions de travail\u00a0: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 la CFDT a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 le protocole PPCR qui a<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,17,10],"tags":[25],"class_list":["post-3108","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avancement","category-primes","category-remuneration","tag-election","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3108"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3108\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3407,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3108\/revisions\/3407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}