{"id":31585,"date":"2022-10-28T07:15:39","date_gmt":"2022-10-28T06:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=31585"},"modified":"2022-11-22T07:20:17","modified_gmt":"2022-11-22T06:20:17","slug":"agents-contractuels-aux-urnes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=31585","title":{"rendered":"Agents, contractuels, aux urnes\u2009!"},"content":{"rendered":"\n

Protection sociale compl\u00e9mentaire, t\u00e9l\u00e9travail, lutte contre les contrats courts, S\u00e9gur de la sant\u00e9\u2026\u202f: les \u00e9lus CFDT des fonctions publiques n\u2019ont pas m\u00e9nag\u00e9 leur peine durant les quatre ann\u00e9es \u00e9coul\u00e9es. Alors que les fonctionnaires et contractuels sont appel\u00e9s aux urnes le 8\u202fd\u00e9cembre, le bilan de la mandature montre tout l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les agents de voter pour un syndicalisme r\u00e9formiste, de dialogue, qui parvient \u00e0 obtenir de nouveaux droits.<\/h2>\n\n\n
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\u00a9 Service Info Com CFDT<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00ab\u2009Partout o\u00f9 nous avons eu des opportunit\u00e9s pour faire avancer les droits des agents, nous les avons saisies. C\u2019est ce qui caract\u00e9rise notre syndicalisme\u2009\u00bb, r\u00e9sume Myl\u00e8ne Jacquot, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CFDT-Fonctions publiques. Et le moins que l\u2019on puisse dire, c\u2019est que depuis quatre ans, la vie syndicale dans les fonctions publiques a \u00e9t\u00e9 intense pour le syndicalisme r\u00e9formiste. L\u00e0 o\u00f9 certaines organisations ont fait de la politique de la chaise vide leur seule boussole, la CFDT s\u2019est investie dans chacun des dossiers pour peser, obtenir des arbitrages favorables aux agents et des mesures de justice sociale. En d\u2019autres termes, la CFDT a fait le choix du dialogue social pour faire bouger les lignes, avec de v\u00e9ritables motifs de satisfaction \u00e0 la cl\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Protection sociale compl\u00e9mentaire<\/h2>\n\n\n\n

Alors qu\u2019elle revendiquait\u2013\u202fseule\u202f\u2013 depuis quinze ans la participation obligatoire des employeurs publics \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 des agents, la CFDT a fini par obtenir gain de cause. Un accord a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 en janvier\u202f2021 qui la rend obligatoire dans les trois versants de la fonction publique (\u00c9tat, hospitali\u00e8re et territoriale) au plus tard le 1er\u202fjanvier 2026. \u00ab\u2009C\u2019est une avanc\u00e9e sans pr\u00e9c\u00e9dent pour les agents, tant pour leur sant\u00e9 que pour leur pouvoir d\u2019achat\u2009\u00bb<\/em>, insiste Myl\u00e8ne Jacquot.<\/p>\n\n\n\n

Mais beaucoup de travail reste \u00e0 faire afin de rendre ce droit effectif. Dans la fonction publique de l\u2019\u00c9tat, la mise en \u0153uvre de l\u2019accord avance dans les diff\u00e9rents minist\u00e8res en ce qui concerne la compl\u00e9mentaire sant\u00e9, et une n\u00e9gociation est en cours sur la pr\u00e9voyance.<\/p>\n\n\n\n

Dans la fonction publique territoriale, des discussions sont en cours avec les employeurs publics. En revanche, les employeurs de la fonction publique l\u2019hospitali\u00e8re ren\u00e2clent encore\u2026<\/p>\n\n\n\n

Lutte contre la pr\u00e9carit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Autre cheval de bataille de la CFDT dans les fonctions publiques, la lutte contre le recours syst\u00e9matique aux contrats courts. \u00c0 force d\u2019interpellations sur le sujet, elle est parvenue \u00e0 obtenir en 2020 la mise en place d\u2019une indemnit\u00e9 de fin de contrat pour les contractuels dont la dur\u00e9e des contrats est inf\u00e9rieure ou \u00e9gale \u00e0 douze mois. Une conqu\u00eate, l\u00e0 aussi, loin d\u2019\u00eatre anecdotique.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u2009Cela permet \u00e0 la fois de lutter contre la pr\u00e9carit\u00e9 et de rench\u00e9rir le co\u00fbt du recours aux contrats courts, <\/em>d\u00e9taille Myl\u00e8ne Jacquot. C\u2019est un premier pas. Nous voulons qu\u2019elle b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 tous les contractuels en CDD, peu importe la dur\u00e9e du contrat.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Un peu plus tard, en juillet\u202f2021, c\u2019est le t\u00e9l\u00e9travail et son indemnisation qui ont fait l\u2019objet d\u2019un accord national. Une r\u00e9ponse aux attentes des travailleurs tant en mati\u00e8re d\u2019organisation du travail que de conciliation vie professionnelle-vie personnelle.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019accord \u00ab\u2009historique\u2009\u00bb du S\u00e9gur<\/h2>\n\n\n\n

Le syndicalisme CFDT dans la fonction publique ces quatre derni\u00e8res ann\u00e9es, c\u2019est aussi de grands succ\u00e8s sectoriels. Le plus embl\u00e9matique d\u2019entre eux est certainement le S\u00e9gur de la sant\u00e9, qui a notamment permis une revalorisation historique de 183\u202feuros nets par mois pour l\u2019ensemble des personnels soignants. \u00ab\u2009Le dialogue social dans la fonction publique, c\u2019est possible, <\/em>insiste Jocelyne Cabanal, secr\u00e9taire nationale CFDT. C\u2019est pourquoi nous proposons un syndicalisme capable de penser les transformations de l\u2019action publique dans un monde qui change. Nous sommes convaincus que le syndicalisme de l\u2019immobilisme, le syndicalisme qui dit non \u00e0 tout, qui refuse tout compromis, va droit dans le mur.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

La n\u00e9gociation locale<\/h2>\n\n\n\n

Et il y a une place \u00e0 prendre. Les \u00e9volutions de la n\u00e9gociation collective dans la fonction publique donnent d\u00e9sormais l\u2019opportunit\u00e9 aux \u00e9quipes syndicales de n\u00e9gocier localement. \u00ab\u2009Cela va nous permettre d\u2019agir au plus pr\u00e8s des besoins des agents et des organisations du travail dans les territoires et les \u00e9tablissements\u2009\u00bb,<\/em> affirme Jocelyne Cabanal. Les th\u00e9matiques ne manquent pas\u202f: organisation du travail ou du t\u00e9l\u00e9travail, pr\u00e9vention ou encore sobri\u00e9t\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique. \u00ab\u2009Ce sont des sujets qui exigent d\u2019\u00eatre trait\u00e9s en proximit\u00e9, en lien avec le travail r\u00e9el des agents et en lien avec les contraintes des territoires\u2009\u00bb<\/em>, insiste Myl\u00e8ne Jacquot.<\/p>\n\n\n\n

Une crise profonde<\/h2>\n\n\n\n

Si des marges de man\u0153uvre existent \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale comme \u00e0 l\u2019\u00e9chelon local, les difficult\u00e9s sont anciennes et la t\u00e2che est immense. \u00ab\u2009Les agents et les services publics sont malmen\u00e9s et stigmatis\u00e9s depuis des ann\u00e9es, la crise a \u00e9t\u00e9 un r\u00e9v\u00e9lateur du manque d\u2019investissements et de moyens pour pouvoir mener \u00e0 bien leurs missions, essentielles \u00e0 la coh\u00e9sion sociale\u2009\u00bb<\/em>, r\u00e9sume Myl\u00e8ne Jacquot. \u00ab\u2009Il y a des dysfonctionnements tr\u00e8s forts dans les moyens attribu\u00e9s aux services publics qui se traduisent par un non-recours croissant des usagers aux droits et par une sursollicitation des agents qui est admise parce que bien souvent ce sont des femmes, poursuit Jocelyne Cabanal. Ce n\u2019est pas acceptable.\u2009\u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

La crise sanitaire a cruellement rappel\u00e9, si besoin \u00e9tait, la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir des services publics solides avec des agents ayant les moyens de remplir correctement leurs missions.<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u2009Il est urgent d\u2019inverser la donne. Il est urgent de renforcer le poids de la CFDT dans les fonctions publiques\u2009\u00bb, conclut Myl\u00e8ne Jacquot, en appelant tous les adh\u00e9rents et sympathisants, du public comme du priv\u00e9, \u00e0 se mobiliser pour ce scrutin d\u00e9cisif pour l\u2019ensemble de la CFDT.<\/p>\n\n\n\n

Par Guillaume Lef\u00e8vre\u2014 Publi\u00e9 le 28\/10\/2022 \u00e0 11h00<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u00c0 PROPOS DE L’AUTEUR Guillaume Lef\u00e8vre<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Journaliste<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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