{"id":32318,"date":"2022-12-14T15:59:39","date_gmt":"2022-12-14T14:59:39","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=32318"},"modified":"2023-01-06T16:40:53","modified_gmt":"2023-01-06T15:40:53","slug":"le-forfait-mobilites-durables-actualisation-de-decembre-2022-sgen-cfdt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=32318","title":{"rendered":"LE FORFAIT MOBILIT\u00c9S DURABLES : ACTUALISATION DE D\u00c9CEMBRE 2022 (Sgen-CFDT)"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/sgenplus.cfdt.fr\/article\/forfait-mobilites-durables\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sur le Site du Sgen+ le&nbsp;<time datetime=\"2022-12-14T09:55:09+00:00\">14 D\u00c9CEMBRE 2022<\/time><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>B\u00e9n\u00e9ficier du \u00ab&nbsp;forfait mobilit\u00e9s durables&nbsp;\u00bb&nbsp;visant \u00e0 couvrir les d\u00e9placements domicile-travail effectu\u00e9s \u00e0 v\u00e9lo ou en covoiturage&nbsp;est maintenant possible.&nbsp;Le d\u00e9cret n\u00b0 2020-543 du 9 mai 2020 relatif \u00e0 son versement, ainsi que son arr\u00eat\u00e9 d\u2019application du m\u00eame jour, ont instaur\u00e9 une indemnit\u00e9 pour les magistrats et les personnels civils et militaires de l\u2019\u00c9tat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019INDEMNIT\u00c9<\/h2>\n\n\n\n<p>Cette indemnit\u00e9 d\u2019un&nbsp;<strong>montant forfaitaire de 300 \u20ac annuels<\/strong>&nbsp;est exon\u00e9r\u00e9e d\u2019imp\u00f4ts et de pr\u00e9l\u00e8vements sociaux. L\u2019indemnit\u00e9 est modul\u00e9e de la fa\u00e7on suivante :<\/p>\n\n\n\n<p>100 \u20ac lorsque l\u2019utilisation du moyen de transport pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 1er est comprise entre 30 et 59 jours :<br>200 \u20ac lorsque l\u2019utilisation du moyen de transport pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 1er est comprise entre 60 et 99 jours ;<br>300 \u20ac lorsque l\u2019utilisation du moyen de transport pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article 1er est d\u2019au moins 100 jours<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les agents \u00e0 temps partiel, ces dur\u00e9es sont modul\u00e9es en fonction de la quotit\u00e9 de travail.&nbsp;<strong>Les nouveaux taux sont valables \u00e0 compter du 01\/01\/2022 donc valables pour le versement 2023 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Elle est conditionn\u00e9e \u00e0 une utilisation d\u2019<strong>au moins 30 jours par an<\/strong>&nbsp;du v\u00e9lo ou du covoiturage pour effectuer les&nbsp;<strong>d\u00e9placements domicile-travail<\/strong>, y compris si l\u2019agent est le conducteur. Le seuil est&nbsp;<strong>modul\u00e9 selon la quotit\u00e9 de temps de travail<\/strong>&nbsp;de l\u2019agent.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il est dor\u00e9navant&nbsp;<\/strong><strong>possible de cumuler&nbsp;<\/strong>l\u2019indemnit\u00e9 avec une prise en charge de frais de transport ou un abonnement \u00e0 un service public de location de v\u00e9lo pour tous les d\u00e9placements effectu\u00e9s post\u00e9rieurement au 01\/09\/2022.<\/p>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<strong>versement<\/strong>&nbsp;de cette indemnit\u00e9 intervient en&nbsp;<strong>d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e N+1<\/strong>&nbsp;apr\u00e8s le&nbsp;<strong>d\u00e9p\u00f4t, avant le 31 d\u00e9cembre,<\/strong>&nbsp;d\u2019une demande de paiement accompagn\u00e9e d\u2019une&nbsp;<strong>attestation sur l\u2019honneur<\/strong>&nbsp;de l\u2019utilisation du v\u00e9lo ou du covoiturage, qui pourra faire l\u2019objet d\u2019un contr\u00f4le a posteriori de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LES PERSONNELS EXCLUS DU B\u00c9N\u00c9FICE DE L\u2019INDEMNIT\u00c9<\/h2>\n\n\n\n<p>Sont exclus du b\u00e9n\u00e9fice de cette indemnit\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>les agents b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un logement de fonction sur leur lieu de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>les agents b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un v\u00e9hicule de fonction ;<\/li>\n\n\n\n<li>les agents b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>les agents transport\u00e9s gratuitement par leur employeur ;<\/li>\n\n\n\n<li>les personnels b\u00e9n\u00e9ficiant des dispositions du d\u00e9cret n\u00b083-588 du 1 juillet 1983 instituant une allocation sp\u00e9ciale en faveur de certains fonctionnaires et agents de L\u2019\u00c9tat et des \u00e9tablissements publics \u00e0 caract\u00e8re administratif de l\u2019\u00c9tat en service \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de la zone de comp\u00e9tence de l\u2019autorit\u00e9 organisatrice des transports parisiens qui, en raison de l\u2019importance de leur handicap, ne peuvent utiliser les transports en commun.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">CAS DES AGENTS EN SITUATION DE MULTI-EMPLOYEUR<\/h2>\n\n\n\n<p>En cas de multi-employeur au cours de l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence, l\u2019agent adresse avant le 31 d\u00e9cembre ses demandes d\u2019octroi de l\u2019indemnit\u00e9 accompagn\u00e9e d\u2019une attestation sur l\u2019honneur, d\u00e8s lors qu\u2019il totalise sur la p\u00e9riode au moins 30 jours d\u2019utilisation. Chaque employeur est redevable de l\u2019indemnit\u00e9 au prorata de la dur\u00e9e de l\u2019activit\u00e9 dans ses services.<\/p>\n\n\n\n<p>_______________________________________________________________________________<\/p>\n\n\n\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Fonction publique&nbsp;: le forfait mobilit\u00e9s durables est \u00e9tendu<\/h1>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/actualites\/A16223?xtor=EPR-100\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Publi\u00e9 le 16 d\u00e9cembre 2022 &#8211; Direction de l&rsquo;information l\u00e9gale et administrative (Premier ministre)<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.service-public.fr\/webapp\/images\/actu\/small\/I4794.jpg\" alt=\"Image 1\"\/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Image 1Cr\u00e9dits : BGStock72 &#8211; stock.adobe.com<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Le forfait mobilit\u00e9s durables dans les trois versants de la Fonction publique est \u00e9tendu \u00e0 l\u2019utilisation d\u2019autres services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e que le covoiturage, \u00e0 l&rsquo;usage d&rsquo;un engin de d\u00e9placement personnel motoris\u00e9 et au cumul de ce forfait avec le remboursement partiel d\u2019un abonnement de transport en commun de mani\u00e8re r\u00e9troactive au 1<sup>er<\/sup>&nbsp;septembre&nbsp;2022. C&rsquo;est ce que pr\u00e9cisent trois d\u00e9crets publi\u00e9s au&nbsp;<em>Journal officiel&nbsp;<\/em>du 14&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;2022. Un arr\u00eat\u00e9 porte son montant maximal \u00e0 300&nbsp;euros.<\/p>\n\n\n\n<p>Afin d\u2019encourager le recours \u00e0 des modes de transport plus \u00e9cologiques, le forfait \u00ab&nbsp;mobilit\u00e9s durables&nbsp;\u00bb est entr\u00e9 en vigueur le 11&nbsp;mai&nbsp;2020 pour les trois versants de la fonction publique (\u00c9tat, territoriale et hospitali\u00e8re).<\/p>\n\n\n\n<p>Le forfait mobilit\u00e9s durables (FMD) dont b\u00e9n\u00e9ficient les agents de la fonction publique territoriale, hospitali\u00e8re et d&rsquo;\u00c9tat est \u00e9tendu&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>cumul int\u00e9gral du forfait avec le remboursement partiel d\u2019un abonnement de transport en commun pour les agents r\u00e9sidant en zone urbaine b\u00e9n\u00e9ficiant de r\u00e9seaux de transport en commun et les agents r\u00e9sidant en zone rurale ou p\u00e9riurbaine&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>extension du b\u00e9n\u00e9fice du forfait aux engins de d\u00e9placement personnel motoris\u00e9s et \u00e0 l\u2019ensemble des services de mobilit\u00e9 partag\u00e9e&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>r\u00e9duction du nombre de jours de d\u00e9placements domicile-travail ouvrant droit au forfait \u00e0 30 jours. Le montant du forfait vers\u00e9 est toutefois proportionnel au nombre de d\u00e9placements domicile-travail r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019agent au cours de l\u2019ann\u00e9e civile&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>le montant maximal allou\u00e9 lorsque le nombre de d\u00e9placements est de 100 jours&nbsp;ou plus par an est port\u00e9 \u00e0 300&nbsp;\u20ac au lieu de 200&nbsp;\u20ac. Cette mesure est appliqu\u00e9e de mani\u00e8re r\u00e9troactive au 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier 2022.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le montant du forfait mobilit\u00e9s durables d\u00e9pend du nombre de jours d&rsquo;utilisation du mode de transport durable (v\u00e9lo, covoiturage, engin de d\u00e9placement personnel motoris\u00e9, service d&rsquo;auto-partage)&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>100&nbsp;\u20ac pour 30 \u00e0 59 jours&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>200&nbsp;\u20ac pour 60 \u00e0 99 jours&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>300&nbsp;\u20ac pour au moins 100 jours.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ce montant est vers\u00e9 en ann\u00e9e N+1. Cette mesure est applicable aux d\u00e9placements r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;janvier&nbsp;2022, permettant ainsi la prise en compte r\u00e9troactive des d\u00e9placements accomplis en 2022, pour le versement du forfait d\u00e9but 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>L&rsquo;\u00e9largissement du forfait mobilit\u00e9s durables s&rsquo;applique de mani\u00e8re r\u00e9troactive au 1<sup>er&nbsp;<\/sup>septembre&nbsp;2022.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/statut_et_remunerations\/20221214-FAQ_forfait_mobilite_durable.pdf\">Pour en savoir plus sur les modalit\u00e9s de demande et de versement du forfait<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\" id=\"titreChapitre_-2200083200279213971\">D\u00e9placements ouvrant droit d\u00e9sormais au versement du forfait<\/h4>\n\n\n\n<p>Le forfait mobilit\u00e9s durables vise \u00e0 prendre en charge tout ou partie des frais engag\u00e9s par les agents au titre de leurs d\u00e9placements entre leur r\u00e9sidence habituelle et leur lieu de travail \u00e0 l\u2019aide d\u2019un mode de transport alternatif et durable.<\/p>\n\n\n\n<p>Les moyens de transports d\u00e9sormais \u00e9ligibles sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>v\u00e9lo ou v\u00e9lo \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9 personnel&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>covoiturage (en tant que conducteur ou passager)&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>engin de d\u00e9placement personnel motoris\u00e9 : trottinettes, mono-roues, gyropodes, hoverboard&#8230;&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>cyclomoteur, motocyclette, v\u00e9lo ou v\u00e9lo \u00e0 p\u00e9dalage assist\u00e9, engin de d\u00e9placement motoris\u00e9 ou non, lou\u00e9 ou mis \u00e0 disposition en libre-service. <strong>Lorsque ces engins sont motoris\u00e9s, le moteur ou l\u2019assistance doivent \u00eatre non thermiques ;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>v\u00e9hicules \u00e0 faibles \u00e9missions (v\u00e9hicules \u00e9lectriques, hybrides rechargeables ou hydrog\u00e8nes) en service d&rsquo;auto-partage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"javascript:window.print();\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sur le Site du Sgen+ le&nbsp;14 D\u00c9CEMBRE 2022 B\u00e9n\u00e9ficier du \u00ab&nbsp;forfait mobilit\u00e9s durables&nbsp;\u00bb&nbsp;visant \u00e0 couvrir les d\u00e9placements domicile-travail effectu\u00e9s \u00e0 v\u00e9lo ou en covoiturage&nbsp;est maintenant possible.&nbsp;Le d\u00e9cret n\u00b0 2020-543 du 9 mai 2020 relatif \u00e0 son versement, ainsi que son arr\u00eat\u00e9 d\u2019application du m\u00eame jour, ont instaur\u00e9 une indemnit\u00e9 pour<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-32318","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32318","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32318"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32321,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32318\/revisions\/32321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}