{"id":32406,"date":"2023-01-09T10:41:51","date_gmt":"2023-01-09T09:41:51","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=32406"},"modified":"2023-01-11T10:43:48","modified_gmt":"2023-01-11T09:43:48","slug":"le-referent-handicap-cfdt-fp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=32406","title":{"rendered":"LE R\u00c9F\u00c9RENT HANDICAP (CFDT FP)"},"content":{"rendered":"\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/le_referent_handicap-6_janvier_2023_2023-01-09_12-38-59_941.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Contenu embarqu\u00e9 le_referent_handicap-6_janvier_2023_2023-01-09_12-38-59_941.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-11896253-4d77-45e8-9ff3-1e15159e90f5\" href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/le_referent_handicap-6_janvier_2023_2023-01-09_12-38-59_941.pdf\">le_referent_handicap-6_janvier_2023_2023-01-09_12-38-59_941<\/a><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/le_referent_handicap-6_janvier_2023_2023-01-09_12-38-59_941.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-11896253-4d77-45e8-9ff3-1e15159e90f5\">T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/vos-droits-et-obligations\/divers\/referent\/le-referent-handicap-srv1_1269658\" target=\"_blank\">Publi\u00e9 le\u00a009\/01\/2023 Par CFDT Fonction publique &#8211; p\u00f4le juridique<\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/vos-droits-et-obligations\/divers\/referent\/le-referent-handicap-srv1_1269658&amp;title=Le%20r%C3%A9f%C3%A9rent%20handicap&amp;source=CFDT\" target=\"_blank\"><\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/twitter.com\/share?text=Le%20r%C3%A9f%C3%A9rent%20handicap&amp;url=https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/vos-droits-et-obligations\/divers\/referent\/le-referent-handicap-srv1_1269658&amp;via=CFDT\" target=\"_blank\"><\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/vos-droits-et-obligations\/divers\/referent\/le-referent-handicap-srv1_1269658\" target=\"_blank\"><\/a><a href=\"mailto:?subject=Je%20te%20conseille%20ce%20contenu%20de%20la%20CFDT&amp;body=Bonjour,%0D%0AVoici%20un%20contenu%20de%20la%20CFDT%20que%20je%20souhaite%20te%20transmettre.%0D%0A%0D%0ALe%20r%C3%A9f%C3%A9rent%20handicap%20:%20https:\/\/uffa.cfdt.fr\/portail\/uffa\/vos-droits-et-obligations\/divers\/referent\/le-referent-handicap-srv1_1269658\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Cette fiche, r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le r\u00e9f\u00e9rent handicap : De quoi s\u2019agit-il&nbsp;? Qui est concern\u00e9&nbsp;? Quelles sont les obligations de l\u2019employeur ?&nbsp;&nbsp; \u2026<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>De quoi s\u2019agit-il&nbsp;?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tout agent public a le droit de consulter un r\u00e9f\u00e9rent handicap, charg\u00e9 de l&rsquo;accompagner tout au long de sa carri\u00e8re, et de coordonner les actions men\u00e9es par son employeur en mati\u00e8re d&rsquo;accueil, d&rsquo;insertion et de maintien dans l&#8217;emploi des personnes handicap\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Qui est concern\u00e9&nbsp;?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ensemble des agents publics de l\u2019ensemble de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Quelles sont les obligations de l\u2019employeur public&nbsp;?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;employeur veille \u00e0 ce que le r\u00e9f\u00e9rent handicap dispose, sur son temps de travail, des disponibilit\u00e9s n\u00e9cessaires \u00e0 l&rsquo;exercice de ses fonctions. \u00c0 cet effet, il est dot\u00e9 d\u2019une lettre de mission pr\u00e9cisant ses missions, son positionnement et les moyens auxquels il peut recourir.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, il doit lui permettre de suivre, lors de sa prise de poste, ou, \u00e0 d\u00e9faut, dans l\u2019ann\u00e9e suivant sa d\u00e9signation, un parcours de formation adapt\u00e9 \u00e0 son profil, ses comp\u00e9tences et son exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Quelles sont ses principales missions&nbsp;?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/textes_de_reference\/2022\/20220317-Circulaire_referent_handicap.pdf\">circulaire du 17 mars 2022 relative \u00e0 la mise en place de la fonction de r\u00e9f\u00e9rent handicap dans la&nbsp;<strong>fonction publique de l&rsquo;\u00c9tat<\/strong><\/a>&nbsp;\u00e9nonce les 5 missions suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Favoriser l&rsquo;insertion, le maintien dans l&#8217;emploi et accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carri\u00e8re, notamment pour leurs mobilit\u00e9s et progression professionnelle&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Suivre, \u00e0 l&rsquo;\u00e9chelle de leur service, les actions de l&#8217;employeur en mati\u00e8re d&rsquo;accueil, d&rsquo;insertion et de maintien dans l&#8217;emploi des agents en situation de handicap notamment en mati\u00e8re de ressources humaines, de communication, voire d&rsquo;\u00e9laboration et de suivi de la politique handicap&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Informer et communiquer sur les handicaps, les dispositifs mobilisables et les actions r\u00e9alis\u00e9es par l&#8217;employeur&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuer \u00e0 la gestion administrative et financi\u00e8re de la politique d&rsquo;inclusion des personnes handicap\u00e9es, le cas \u00e9ch\u00e9ant dans le cadre des partenariats conclus avec le FIPHFP&nbsp;;<\/li>\n\n\n\n<li>Favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 noter&nbsp;:<\/strong>&nbsp;Si le r\u00f4le du r\u00e9f\u00e9rent handicap est consacr\u00e9 au plan l\u00e9gal dans le code g\u00e9n\u00e9ral de la fonction publique (art.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044427676\/2022-03-01\">L 131-9<\/a>&nbsp;du CGFP), les missions et leurs conditions d\u2019exercice, d\u00e9crites ci-dessus, sont celles de la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/textes_de_reference\/2022\/20220317-Circulaire_referent_handicap.pdf\">circulaire du 17 mars 2022 relative \u00e0 la mise en place de la fonction de r\u00e9f\u00e9rent handicap dans la&nbsp;<strong>fonction publique de l\u2019\u00c9tat<\/strong><\/a><em>.<\/em>&nbsp;Elles restent toutefois transposables dans les 2 autres versants (fonction publique hospitali\u00e8re et fonction publique territoriale), avec des&nbsp;<strong>adaptations<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est ainsi le cas, par exemple, dans la&nbsp;<strong>fonction publique hospitali\u00e8re<\/strong>,<strong>&nbsp;<\/strong>o\u00f9, avec l\u2019aide du FIPHFP, ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s des postes de<strong>&nbsp;\u00ab r\u00e9f\u00e9rents handicap mutualis\u00e9s \u00bb<\/strong>. En effet, la fonction de r\u00e9f\u00e9rent handicap peut \u00eatre mutualis\u00e9e entre plusieurs employeurs publics.<\/p>\n\n\n\n<p>Textes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>CGFP&nbsp;: Article&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000044427676\/2022-03-01\">L131-9<\/a>&nbsp;;<em><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.fonction-publique.gouv.fr\/files\/files\/textes_de_reference\/2022\/20220317-Circulaire_referent_handicap.pdf\">Circulaire du 17 mars 2022 relative \u00e0 la mise en place de la fonction de r\u00e9f\u00e9rent handicap dans la fonction publique de l&rsquo;\u00c9tat<\/a><em>&nbsp;;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.fiphfp.fr\/actualites-et-evenements\/actualites\/handicap-invisible-parution-du-guide-de-l-accompagnant-du-fiphfp\">Guide de l\u2019accompagnant du FIPHFP de juin 2022&nbsp;: handicap invisible<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Publi\u00e9 le\u00a009\/01\/2023 Par CFDT Fonction publique &#8211; p\u00f4le juridique Cette fiche, r\u00e9dig\u00e9e par le p\u00f4le juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le r\u00e9f\u00e9rent handicap : De quoi s\u2019agit-il&nbsp;? Qui est concern\u00e9&nbsp;? Quelles sont les obligations de l\u2019employeur ?&nbsp;&nbsp; \u2026 De quoi s\u2019agit-il&nbsp;? Tout agent public a<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[443],"tags":[612],"class_list":["post-32406","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carriere","tag-referent-handicap","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=32406"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32409,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/32406\/revisions\/32409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=32406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=32406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=32406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}