{"id":32410,"date":"2023-01-09T10:44:54","date_gmt":"2023-01-09T09:44:54","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=32410"},"modified":"2023-01-20T15:48:52","modified_gmt":"2023-01-20T14:48:52","slug":"dernieres-concertations-retraites-ce-que-veut-la-cfdt-pour-les-agents-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=32410","title":{"rendered":"DERNI\u00c8RES CONCERTATIONS RETRAITES, CE QUE VEUT LA CFDT POUR LES AGENTS PUBLICS"},"content":{"rendered":"\n

Publi\u00e9 le 09\/01\/2023 Par CFDT Fonction publique<\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s le report des annonces au 10 janvier 2023 du contenu de la r\u00e9forme des retraites, la CFDT Fonction publique a \u00e9t\u00e9\u0301 re\u00e7ue par Stanislas Gu\u00e9rini, ministre de la Transformation et de la Fonction publiques. <\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9union \u00e9tait le dernier \u00e9change bilat\u00e9ral dans le cadre de la concertation sur la r\u00e9forme des retraites, avant les annonces de la Premi\u00e8re ministre, ce mardi 10 janvier.<\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

\u00c0 cette occasion, la CFDT a rappel\u00e9 son opposition \u00e0 tout recul de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal d\u2019ouverture des droits<\/strong>, aussi bien \u00e0 65 ans qu\u2019\u00e0 64 ans. Elle a aussi rappel\u00e9\u0301 que les revendications port\u00e9es dans le cadre de la concertation n\u2019\u00e9taient en aucun cas \u00e0 consid\u00e9rer comme une contrepartie \u00e0 un report de l\u2019\u00e2ge.<\/p>\n\n\n\n

Le Ministre Stanislas Gu\u00e9rini a pr\u00e9sent\u00e9\u0301 un point sur l\u2019essentiel des revendications port\u00e9es par la CFDT pour nous informer de l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des sujets :<\/p>\n\n\n\n

Ce qui est consolid\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  • Pas de remise en cause des sp\u00e9cificit\u00e9s sur le calcul du montant de la pension (les \u00ab six derniers mois \u00bb).<\/li>\n\n\n\n
  • Pas de remise en cause du p\u00e9rim\u00e8tre de la cat\u00e9gorie active.<\/li>\n\n\n\n
  • Am\u00e9nagements de fin de carri\u00e8re et incitation intelligente \u00e0 travailler plus longtemps : introduction du dispositif de retraite progressive dans la Fonction publique pour l\u2019ensemble des agents (titulaires et contractuels), en sym\u00e9trie public-priv\u00e9.<\/li>\n\n\n\n
  • Possibilit\u00e9\u0301 de repousser le d\u00e9part quand les agents publics veulent travailler au-del\u00e0\u0300 de 67 ans (l\u2019\u00e2ge limite passe \u00e0 70 ans), sans bouger l\u2019\u00e2ge d\u2019annulation de la d\u00e9cote qui reste bien \u00e0 67 ans.<\/li>\n\n\n\n
  • P\u00e9nibilit\u00e9\u0301 : l\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits sera recul\u00e9\u0301, mais il n\u2019y aura pas d\u2019augmentation de la dur\u00e9e de services exig\u00e9s pour b\u00e9n\u00e9ficier de la cat\u00e9gorie active.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Ce qui est encore en discussion :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    • La d\u00e9gressivit\u00e9\u0301 des bonifications pour la cat\u00e9gorie active pourrait \u00eatre supprim\u00e9e car contraire \u00e0 l\u2019incitation \u00e0 travailler plus longtemps.<\/li>\n\n\n\n
    • La portabilit\u00e9\u0301 des droits entre cat\u00e9gories actives, et entre cat\u00e9gories super actives, et aussi entre cat\u00e9gorie active et s\u00e9dentaire.<\/li>\n\n\n\n
    • Prise en compte de la p\u00e9nibilit\u00e9\u0301 pour les contractuels qui sont dans un angle mort entre C2P et cat\u00e9gorie active.<\/li>\n\n\n\n
    • Invalidit\u00e9\u0301 : le dispositif actuel doit \u00eatre am\u00e9lior\u00e9\u0301, que ce soit par la r\u00e9forme des retraites ou par la n\u00e9gociation \u00ab Pr\u00e9voyance \u00bb.<\/li>\n\n\n\n
    • Sur la p\u00e9nibilit\u00e9\u0301, il y aura une discussion d\u00e9di\u00e9e pour le versant hospitalier men\u00e9e par Fran\u00e7ois Braun, Ministre de la Sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Les rappels de la CFDT sur ses exigences<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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      • Le renoncement du Gouvernement \u00e0 allonger la dur\u00e9e d\u2019exercice n\u00e9cessaire pour la cat\u00e9gorie active est bienvenu. La CFDT s\u2019\u00e9tait exprim\u00e9e tr\u00e8s clairement d\u00e8s le 14 octobre 2022, et note que sa col\u00e8re a \u00e9t\u00e9\u0301 entendue sur ce point.<\/em><\/li>\n\n\n\n
      • Sur la retraite progressive : depuis 2011, il n\u2019y a plus aucun dispositif de progressivit\u00e9\u0301 vers la retraite dans la Fonction publique. L\u00e0 encore, il n\u2019est que justice que la revendication de la CFDT soit satisfaite.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Sur les sujets qui ne sont pas arbitr\u00e9s :<\/em><\/p>\n\n\n\n

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        • La portabilit\u00e9\u0301 des droits acquis en cat\u00e9gorie active : c\u2019est le minimum que de le d\u00e9cider, pour tenir compte de la r\u00e9alit\u00e9\u0301 des parcours des agents. On ne peut pas continuer d\u2019encourager les mobilit\u00e9s et les p\u00e9naliser quand les agents ont des parcours diversifi\u00e9s.<\/em><\/li>\n\n\n\n
        • Sur une discussion d\u00e9di\u00e9e pour la Fonction publique hospitali\u00e8re : attention \u00e0 ne pas r\u00e9introduire des dispositions \u00e9tanches entre versants. La CFDT l\u2019a dit explicitement : un dispositif de pr\u00e9vention de la p\u00e9nibilit\u00e9\u0301 ne rendrait service ni aux agents ni \u00e0 la Fonction publique hospitali\u00e8re elle-m\u00eame.<\/em><\/li>\n\n\n\n
        • P\u00e9nibilit\u00e9\u0301 pour les contractuels : il n\u2019est pas acceptable qu\u2019il n\u2019y ait rien ! La loi de 2019 ouvre la possibilit\u00e9\u0301 de recourir largement aux contractuels, certains secteurs ne se g\u00eanent d\u2019ailleurs pas pour le faire (certains \u00e9tablissements de la FPH, certaines collectivit\u00e9s, …). La CFDT ne tol\u00e9rera pas que les employeurs publics fassent fonctionner leurs services avec des agents \u00e0 moindres droits.<\/em><\/li>\n\n\n\n
        • Sur l\u2019invalidit\u00e9\u0301 : la mise \u00e0 la retraite d\u2019office sans autre forme de proc\u00e8s, c\u2019est indigne, c\u2019est une trappe \u00e0 fragilit\u00e9s, impos\u00e9e aux agents concern\u00e9s et \u00e0 leur famille. Appliquer le m\u00eame dispositif que pour le secteur priv\u00e9 ne serait que la moindre des choses.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Le Ministre, son directeur de cabinet et son conseiller ont pris note de l\u2019ensemble des arguments de la CFDT. Toutes les mentions de situations particuli\u00e8res (professeurs des \u00e9coles, policiers municipaux, ouvriers des Crous, personnels de la recherche, infirmi\u00e8res de la FPH, aides-soignantes, douaniers, … ont \u00e9t\u00e9\u0301 attentivement not\u00e9es).<\/em><\/p>\n\n\n\n

          En conclusion, la CFDT a soulign\u00e9\u0301 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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          • Que les mesures envisag\u00e9es par le Gouvernement sur les reports d\u2019\u00e2ge d\u2019ouverture des droits p\u00e9naliseront, dans la Fonction publique mais pas seulement, majoritairement des femmes (nombreuses dans des m\u00e9tiers usants du soin et de l\u2019accompagnement, sur des carri\u00e8res longues, sur des statuts pr\u00e9caires). Cela rend ces mesures encore plus injustes socialement.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          • Les v\u0153ux des membres du Gouvernement ont \u00e9t\u00e9\u0301 nombreux \u00e0 saluer les agents publics. Malheureusement, ces v\u0153ux ont rapidement perdu en cr\u00e9dibilit\u00e9\u0301 quand le m\u00eame Gouvernement a fait passer un amendement au projet de loi de Finances supprimant \u00e0 compter de 2023 la r\u00e9mun\u00e9ration du 1<\/strong>er <\/strong>mai \u00e0 l\u2019identique de ce qu\u2019elle est dans le secteur priv\u00e9. C\u2019est un signal politique tr\u00e8s n\u00e9gatif.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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