{"id":3351,"date":"2018-11-15T16:00:44","date_gmt":"2018-11-15T14:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3351"},"modified":"2022-04-27T09:35:45","modified_gmt":"2022-04-27T08:35:45","slug":"elections-professionnelles-2018-a-linserm-a-quoi-cela-sert-de-voter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3351","title":{"rendered":"\u00c9lections professionnelles 2018 \u00e0 l’Inserm : \u00e0 quoi cela sert de voter ?"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9lections professionnelles 2018
\n<\/span>CAP, CCP, CT Inserm, CT du MESRi
\n<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A quoi cela sert de voter\u00a0?<\/span><\/h2>\n

La mobilisation<\/strong> de la CFDT et du Sgen<\/strong> a permis d\u2019obtenir de r\u00e9els progr\u00e8s pour les carri\u00e8res,
\n<\/strong><\/span>les r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions de travail :<\/strong><\/span><\/h3>\n
    \n
  • la CFDT a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 le protocole PPCR<\/strong> qui a permis une am\u00e9lioration des carri\u00e8res<\/span><\/li>\n
  • le Sgen-CFDT a vu dans le Rifseep<\/strong>, qui a permis une premi\u00e8re augmentation des primes,
    \nle pr\u00e9requis incontournable pour obtenir l’alignement avec un r\u00e9gime indemnitaire plus favorable
    \n(enseignement sup\u00e9rieur puis administrations type \u00e9ducation nationale)<\/span><\/li>\n
  • le Sgen-CFDT a revendiqu\u00e9 tr\u00e8s t\u00f4t la mise en \u0153uvre du t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> prochainement mis en place
    \n\u00e0 l’Inserm dans les conditions obtenues par la CFDT au niveau minist\u00e9riel<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Si vous n’\u00eates pas convaincus de ces avanc\u00e9es<\/strong>,demandez-vous ce que les organisations
    \nqui ne les<\/strong> ont pas approuv\u00e9es ou qui les<\/strong> combattent encore ont obtenu ?<\/span><\/p>\n

    Mais il reste encore beaucoup \u00e0 mettre en \u0153uvre pour les consolider et les prolonger.<\/span><\/p>\n

    Vous pouvez y participer<\/span> en nous rejoignant ou en nous soutenant par votre vote !<\/strong><\/span><\/h3>\n

    Le Sgen-CFDT RechercheEPST<\/sup> <\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Carri\u00e8res<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\nObtenu<\/strong><\/td>\nA obtenir<\/strong><\/td>\nA am\u00e9liorer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    fusion des grades\u00a0<\/a><\/td>\nATR2\/ATR<\/a><\/td>\nATR\/ATRP2\/ATRP1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    ATR1\/ATRP2\u00a0<\/a><\/td>\nTCN\/TCS<\/td>\n<\/tr>\n
    IE1\/IEHC\u00a0<\/a><\/td>\nAI\/IECN<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    CR2\/CR1\u00a0<\/a><\/td>\nIR2\/IR1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\nDR2\/DR1<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    fluidification des carri\u00e8res<\/a><\/td>\nATR, T, AI, IE,\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 IRHC, CR<\/td>\n<\/td>\nAugmentation du nombre de promotions<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades<\/a><\/td>\ndans le PPCR<\/td>\n<\/td>\ndoit\u00a0 \u00eatre effectif pour tous les agents<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    augmentation du nombre d’\u00e9chelons\u00a0<\/a><\/td>\nen 2017 : AI, IRHC, DR2, CRHC, IECN<\/td>\nCRHC, TCN, TCS, DR1, IR2<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    en 2020 : IEHC<\/td>\n<\/tr>\n
    en 2021\u00a0: ATR<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    R\u00e9mun\u00e9rations<\/b><\/a><\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\nObtenu<\/strong><\/td>\nA obtenir<\/strong><\/td>\nA am\u00e9liorer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    primes suivant les fonctions<\/a><\/td>\npour les ing\u00e9nieurs et les techniciens<\/td>\npour tous!<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    prime sp\u00e9cialistes\u00a0\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nEtendre \u00e0 toutes les sp\u00e9cialit\u00e9s<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\n<\/tr>\n
    alignement vers le haut du niveau des primes (IT) avec les ITRF\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    suppression du jour de carence<\/a><\/td>\n<\/td>\n!<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    et compensation de la hausse de la CSG\u00a0<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
    revalorisation prime chercheur\u00a0<\/a><\/td>\n<\/td>\n!<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    revalorisation grille indiciaire\u00a0<\/a><\/td>\nATR, T, AI, IE, IR, CR, DR<\/td>\n\u00e0 poursuivre<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Rattrapage du pouvoir d\u2019achat et d\u00e9gel du point d’indice\u00a0<\/a><\/td>\n<\/td>\n!<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    transfert prime points pour la cat\u00e9gorie C\u00a0<\/a><\/td>\n4 points en 2017<\/td>\n\u00e0 poursuivre en 2020 et apr\u00e8s<\/strong><\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    transfert prime points pour la cat\u00e9gorie B\u00a0<\/a><\/td>\n6 points en 2016<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    transfert prime points pour la cat\u00e9gorie A\u00a0<\/a><\/td>\n4 points en 2017<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    5 points en 2019<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    Conditions de travail<\/td>\n<\/tr>\n
    <\/td>\nObtenu<\/strong><\/td>\nA obtenir<\/strong><\/td>\nA am\u00e9liorer<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    participation employeurs publics aux mutuelles\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\nInria<\/td>\n<\/tr>\n
    t\u00e9l\u00e9travail\u00a0<\/a><\/td>\nCNRS<\/td>\nInserm<\/td>\nInria<\/td>\n<\/tr>\n
    barom\u00e8tre social\u00a0<\/a><\/td>\nInria<\/td>\nCNRS, Inserm<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
    indemnit\u00e9 v\u00e9lo \u00a0<\/a><\/td>\n<\/td>\nen 2020<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Votez et faites voter Sgen-CFDT d\u00e8s r\u00e9ception du mat\u00e9riel de vote
    \npour les \u00e9lections aux CTEP – CAP – CCP Inserm et au CTMESRi<\/b><\/span><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00a0\u00a0\u00a0 \u00c9lections professionnelles 2018 CAP, CCP, CT Inserm, CT du MESRi \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 A quoi cela sert de voter\u00a0? La mobilisation de la CFDT et du Sgen a permis d\u2019obtenir de r\u00e9els progr\u00e8s pour les carri\u00e8res, les r\u00e9mun\u00e9rations et les conditions de travail : la CFDT a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9 le<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,757],"tags":[19,98,25,83,34,63],"class_list":["post-3351","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","category-inserm","tag-carriere","tag-conditions-travail","tag-election","tag-ppcr","tag-remuneration","tag-rifseep","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3351"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3369,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3351\/revisions\/3369"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}