{"id":3371,"date":"2018-11-16T16:05:52","date_gmt":"2018-11-16T14:05:52","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3371"},"modified":"2018-11-16T16:12:21","modified_gmt":"2018-11-16T14:12:21","slug":"parcours-professionnels-carrieres-et-remunerations-ppcr-des-avancees-globales-incontestables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3371","title":{"rendered":"Parcours Professionnels, Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9rations (PPCR) : des avanc\u00e9es globales incontestables"},"content":{"rendered":"<div class=\"excerpt\">\n<p>La CFDT est la 1\u00e8re organisation dans le secteur priv\u00e9 et la 2\u00e8me organisation dans les Fonctions Publiques. Gr\u00e2ce \u00e0 sa repr\u00e9sentativit\u00e9, elle a sign\u00e9 les accords PPCR qui constituent un gain dans la dur\u00e9e pour tous les agents.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"content\">\n<div class=\"content_wrapper\">\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Parcours Professionnels, Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9rations (PPCR)\u00a0: des avanc\u00e9es globales incontestables<\/span><\/h2>\n<p>Le Sgen-CFDT, avec la <a href=\"https:\/\/uffa.cfdt.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CFDT Fonctions Publiques<\/a>, s\u2019est engag\u00e9 d\u00e8s 2013 dans la n\u00e9gociation de PPCR et a obtenu des mesures pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>une <strong>revalorisation indiciaire<\/strong> (instauration de rendez-vous de n\u00e9gociation salariale dont le premier a permis une premi\u00e8re revalorisation de la valeur du point d\u2019indice apr\u00e8s une d\u00e9cennie de gel),<\/li>\n<li>l\u2019<strong>am\u00e9lioration des grilles<\/strong> de r\u00e9mun\u00e9ration,<\/li>\n<li>une reconnaissance de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences avec <strong>une carri\u00e8re sur au moins deux grades<\/strong> (acc\u00e8s \u00e0 la hors classe garantie pour tous les personnels ayant une carri\u00e8re compl\u00e8te),<\/li>\n<li>un <strong>avancement d\u2019\u00e9chelon<\/strong> <strong>garanti<\/strong> d\u00e9connect\u00e9 de l\u2019\u00e9valuation des personnels,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Au total, <strong>ces avanc\u00e9es repr\u00e9sentent pr\u00e8s de cinq milliards d\u2019euros sur l\u2019ensemble des fonctionnaires, ce n\u2019est pas rien\u00a0!<\/strong><\/p>\n<p>Et cela malgr\u00e9 le report impos\u00e9 par le gouvernement actuel.<\/p>\n<h2>PPCR : un dispositif qui s\u00e9curise les droits collectifs, pour chacun<\/h2>\n<p>En signant PPCR, le Sgen-CFDT avec la CFDT a obtenu un <strong>dispositif s\u00e9curis\u00e9<\/strong> qui permet :<\/p>\n<ul>\n<li>de <strong>lutter contre l\u2019individualisation des r\u00e9mun\u00e9rations<\/strong> avec un dispositif de droits collectifs qui permet de <strong>reconna\u00eetre des parcours sp\u00e9cifiques<\/strong>,<\/li>\n<li><strong>plus d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes<\/strong>, en particulier pour les promotions de grade,<\/li>\n<li>d\u2019obtenir des garanties qui permettent \u00e0 chacun d\u2019<strong>avoir une strat\u00e9gie<\/strong> et d\u2019<strong>agir sur sa carri\u00e8re<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Un accord de progr\u00e8s qui produit d\u00e9j\u00e0 des r\u00e9sultats v\u00e9rifiables<\/h2>\n<p>Cela s\u2019est traduit par :<\/p>\n<ul>\n<li>une <strong>hausse du nombre de promotions<\/strong>\u00a0 depuis 2017,<\/li>\n<li>un <strong>d\u00e9roulement de carri\u00e8re<\/strong> qui est d\u00e9sormais <strong>garanti<\/strong> pour chaque agent avec\u00a0un acc\u00e8s assur\u00e9 en haut du grade sup\u00e9rieur pour une carri\u00e8re compl\u00e8te<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFDT est la 1\u00e8re organisation dans le secteur priv\u00e9 et la 2\u00e8me organisation dans les Fonctions Publiques. Gr\u00e2ce \u00e0 sa repr\u00e9sentativit\u00e9, elle a sign\u00e9 les accords PPCR qui constituent un gain dans la dur\u00e9e pour tous les agents. Parcours Professionnels, Carri\u00e8res et R\u00e9mun\u00e9rations (PPCR)\u00a0: des avanc\u00e9es globales incontestables Le<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[25,83],"class_list":["post-3371","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-remuneration","tag-election","tag-ppcr","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3371"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28474,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3371\/revisions\/28474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}