{"id":3425,"date":"2018-11-26T14:31:22","date_gmt":"2018-11-26T12:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3425"},"modified":"2018-11-26T18:49:11","modified_gmt":"2018-11-26T16:49:11","slug":"choisir-le-sgen-cfdt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3425","title":{"rendered":"Choisir le Sgen-CFDT !"},"content":{"rendered":"<table style=\"height: 19px;\" width=\"5\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">La CFDT, forte de pr\u00e8s de 650 000 adh\u00e9rent\u00b7es, est la premi\u00e8re organisation syndicale dans le secteur priv\u00e9 et la deuxi\u00e8me dans la fonction publique. C\u2019est une organisation porteuse d\u2019un syndicalisme d\u2019engagement et de progr\u00e8s social.<\/span><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Voter Sgen-CFDT \u2026<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>c\u2019est donner sa voix \u00e0 un syndicat capable de porter la voix de <strong>tous les agents, collectivement<\/strong>, car il est pr\u00e9sent aupr\u00e8s de tous les corps de m\u00e9tiers.<\/li>\n<li>c\u2019est donner sa voix \u00e0 un syndicat dont l\u2019ambition est de favoriser <strong>la coop\u00e9ration entre les personnels<\/strong> administratifs, de sant\u00e9 et sociaux, d\u2019enseignement et de recherche, d\u2019\u00e9ducation, d\u2019orientation, de direction et d\u2019inspection<\/li>\n<li>c\u2019est donner sa voix \u00e0 un syndicat combatif sur les <strong>conditions de travail<\/strong>, les enjeux de <strong>carri\u00e8re <\/strong>et l\u2019\u00e9volution du<strong> syst\u00e8me de recherche et d&rsquo;innovation<\/strong>.<\/li>\n<li>c\u2019est donner sa voix \u00e0 un syndicat qui <strong>s\u2019oppose <\/strong>quand cela est n\u00e9cessaire mais <strong>propose <\/strong>toujours des alternatives r\u00e9alistes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le Sgen-CFDT est un <strong>syndicat repr\u00e9sentatif<\/strong> qui peut peser et s\u2019engager, pour des am\u00e9liorations pour <strong>TOUS les personnels<\/strong>, sans esprit corporatiste et sans risque d\u2019incoh\u00e9rence.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">\u2026 Pour votre carri\u00e8re<\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00c9voluer professionnellement\u00a0<\/strong>? Des solutions sont possibles, et la CFDT est avec vous pour les faire valoir. Le Sgen-CFDT agit pour que<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>la <strong>formation professionnelle<\/strong> devienne une <strong>r\u00e9alit\u00e9 <\/strong>pour toutes et tous\u00a0;<\/li>\n<li>un <strong>accompagnement personnalis\u00e9<\/strong> soit assur\u00e9 pour chacune et chacun, en mati\u00e8re de formation, de mobilit\u00e9s et d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re\u00a0;<\/li>\n<li>la <strong>mont\u00e9e en comp\u00e9tence<\/strong> soit reconnue et traduite par des mesures de <strong>requalification <\/strong>de postes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">\u2026 Pour votre pouvoir d\u2019achat<\/span><\/h2>\n<p>Les d\u00e9cisions se prennent au niveau de la <strong>fonction publique<\/strong>, dans son ensemble : depuis plusieurs ann\u00e9es, les agents publics sont consid\u00e9r\u00e9s comme une variable d\u2019ajustement budg\u00e9taire. <strong><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/fp-tract-remuneration-02-jusqu-bd.pdf\">Il est temps de sortir de cette logique !<\/a><\/strong> La CFDT revendique pour la fonction publique une <strong>v\u00e9ritable politique d\u2019\u00e9volution des r\u00e9mun\u00e9rations<\/strong> et <strong>d\u2019am\u00e9lioration continue du pouvoir d\u2019achat<\/strong>. Pour la CFDT, une v\u00e9ritable reconnaissance des agents passe notamment par<\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>des mesures g\u00e9n\u00e9rales comme l\u2019<strong>attribution de points d\u2019indices<\/strong>, la <strong>revalorisation <\/strong>r\u00e9guli\u00e8re du point, la suppression de la journ\u00e9e de carence ;<\/li>\n<li>une <strong>compensation compl\u00e8te et p\u00e9renne<\/strong> de la hausse de la CSG, avec r\u00e9vision annuelle ;<\/li>\n<li>des mesures d\u2019<strong>\u00e9galit\u00e9 professionnelle<\/strong> : mieux consid\u00e9rer la parentalit\u00e9, augmenter le flux de promotions pour rattraper des retards de carri\u00e8re ; de plus, les m\u00e9tiers les plus f\u00e9minis\u00e9s sont souvent les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, dans la fonction publique aussi : cette r\u00e9alit\u00e9 doit \u00eatre prise en compte ;<\/li>\n<li>la mise en \u0153uvre de la revalorisation promise de certaines <strong>indemnit\u00e9s visant le temps de travail <\/strong>(astreintes, travail de nuit, heures suppl\u00e9mentaires\u2026) ;<\/li>\n<li>la participation de l\u2019employeur au financement de la <strong>protection sociale compl\u00e9mentaire<\/strong> (comme c\u2019est le cas pour les employeurs priv\u00e9s).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">\u2026 Pour votre qualit\u00e9 de vie au travail<\/span><\/h2>\n<p>L\u2019enqu\u00eate <a href=\"https:\/\/www.parlonstravail.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00ab\u00a0Parlons Travail\u00a0\u00bb<\/a> men\u00e9e par la CFDT en 2017 (plus de 50\u00a0000 agents de la Fonction publique ont r\u00e9pondu) conforte la priorit\u00e9 que nous accordons, \u00e0 la CFDT, aux <strong>conditions de\u00a0travail <\/strong>et \u00e0 la <strong>reconnaissance <\/strong>des agents, fonctionnaires ou contractuels.<\/p>\n<p>L\u2019<strong>action de la CFDT<\/strong> dans les instances CAP, CT, CHSCT, CTMESR, consiste aussi \u00e0 rappeler \u00e0 notre employeur le droit \u00e0 plus de reconnaissance pour les agents de la fonction publique : <strong>nous sommes une richesse<\/strong>, pas un co\u00fbt !<\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>Le Sgen-CFDT Recherche <sup>EPST\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/sup><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Glossaire des sigles et acronymes : <\/em><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393\"><em>https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=2393<\/em><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CFDT, forte de pr\u00e8s de 650 000 adh\u00e9rent\u00b7es, est la premi\u00e8re organisation syndicale dans le secteur priv\u00e9 et la deuxi\u00e8me dans la fonction publique. 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