{"id":34340,"date":"2023-04-06T14:27:34","date_gmt":"2023-04-06T13:27:34","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=34340"},"modified":"2024-09-12T14:03:41","modified_gmt":"2024-09-12T13:03:41","slug":"fonction-publique-une-politique-de-remuneration-a-revoir-durgence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=34340","title":{"rendered":"FONCTION PUBLIQUE : UNE POLITIQUE DE R\u00c9MUN\u00c9RATION \u00c0 REVOIR D’URGENCE !"},"content":{"rendered":"\n

Il est grand temps de renouer un pacte r\u00e9publicain pour refaire des services publics un vecteur de qualit\u00e9 de vie et l’expression de nos valeurs de solidarit\u00e9, soulignent Myl\u00e8ne Jacquot et Johan Theuret.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La mobilisation contre le projet de r\u00e9forme des retraites continue car #64ansCestNon<\/a> !<\/p>\n\n\n\n

Nul ne sait mesurer les cons\u00e9quences de ce conflit. Ce qui est certain, c’est que la longue indiff\u00e9rence de l’ex\u00e9cutif \u00e0 ce mouvement de contestation laissera des traces profondes dans notre d\u00e9mocratie, tant sociale que politique.<\/p>\n\n\n\n

Le pouvoir a tout de m\u00eame reconnu la n\u00e9cessit\u00e9 d’investir dans les services publics… ce qui ne fera pas l’\u00e9conomie du pouvoir d’achat des agents.<\/p>\n\n\n\n

Rester attractif sur le march\u00e9 de l’emploi exige de rouvrir des discussions, voire des n\u00e9gociations, sur des mesures g\u00e9n\u00e9rales imm\u00e9diates : hausse de la valeur du point ou ajout de points. Le gouvernement doit ouvrir rapidement la porte des discussions. Il y a urgence.<\/p>\n\n\n\n

C’est le sens de la tribune que Myl\u00e8ne Jacquot, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CFDT Fonction publique,  co-signe avec Johan Theuret, co-fondateur du Think Tank \u00ab\u00a0Sens du service public\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Le lien vers la tribune<\/em> : https:\/\/www.lesechos.fr\/idees-debats\/cercle\/opinion-fonction-publique-une-politique-de-remuneration-a-revoir-durgence-1932882<\/a><\/p>\n\n\n\n

Le texte de la tribune <\/em><\/p>\n\n\n\n

Les sondages et rapports qui soulignent les marques tangibles de ce que J\u00e9r\u00f4me Fourquet nomme le \u00ab d\u00e9litement des services publics \u00bb se succ\u00e8dent. Nul ne sait mesurer l’ampleur des cons\u00e9quences des semaines de conflits sur la r\u00e9forme des retraites.<\/a> Ce qui est certain, c’est que l’indiff\u00e9rence de l’ex\u00e9cutif \u00e0 ce mouvement de contestation laissera des traces profondes dans notre d\u00e9mocratie, tant sociale que politique.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ce d\u00e9litement au long cours et cette contestation in\u00e9dite<\/a> appellent imp\u00e9rativement des mesures en faveur des services publics. Il convient de renouer un pacte r\u00e9publicain pour refaire d’eux l’expression de nos valeurs de solidarit\u00e9 et un vecteur de qualit\u00e9 de vie.<\/em><\/p>\n\n\n\n

S’ils offrent des m\u00e9tiers qui ont du sens, l’incapacit\u00e9 \u00e0 donner des perspectives salariales soul\u00e8ve de nombreuses interrogations. D\u00e8s lors, un plan d’investissement en faveur des services publics doit marquer un coup d’arr\u00eat \u00e0 la d\u00e9gradation inexorable de la r\u00e9mun\u00e9ration des agents, symbolis\u00e9e par le gel de la valeur du point entre 2010 et 2022.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les plus de cinq millions d’agents publics ne peuvent plus \u00eatre laiss\u00e9s dans un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 bout de souffle, apr\u00e8s des ann\u00e9es de gel quasi permanent du point et de mesures sectorielles toujours insuffisantes, m\u00eame si elles sont positives (PPCR, S\u00e9gur de la Sant\u00e9, Beauvau de la s\u00e9curit\u00e9, Grenelle de l’Education).<\/em><\/p>\n\n\n\n

La question de la r\u00e9mun\u00e9ration renvoie \u00e0 la probl\u00e9matique du pouvoir d’achat dans un contexte d’inflation, et \u00e0 la consid\u00e9ration que les pouvoirs publics accordent aux agents publics. Ainsi, la hausse de 3,5 % de la valeur du point en 2022 a \u00e9t\u00e9 rapidement absorb\u00e9e par une inflation qui d\u00e9passe les 6 %, et les grilles de r\u00e9mun\u00e9ration n’ont toujours pas fait l’objet du chantier structurel lanc\u00e9 en 2021.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le tassement des grilles indiciaires et celui des r\u00e9mun\u00e9rations qui en d\u00e9coule entra\u00eenent une \u00e9rosion du pouvoir d’achat, des difficult\u00e9s manag\u00e9riales et un sentiment de non-reconnaissance. La derni\u00e8re augmentation du SMIC au 1er<\/sup> janvier, en b\u00e9n\u00e9ficiant \u00e0 400.000 agents publics, rappelle que 8 % des fonctionnaires sont pay\u00e9s au salaire minimum.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Elle signifie \u00e9galement qu’un agent de cat\u00e9gorie B (technicien, auxiliaire de pu\u00e9riculture, \u2026) en d\u00e9but de carri\u00e8re per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration indiciaire sup\u00e9rieure de 14,5 euros au SMIC, et qu’un agent de cat\u00e9gorie A (enseignant, cadre administratif, biblioth\u00e9caire\u2026) en d\u00e9but de carri\u00e8re a une r\u00e9mun\u00e9ration sup\u00e9rieure de 179 euros au SMIC.<\/em><\/p>\n\n\n\n

On le sait, la r\u00e9mun\u00e9ration n’est pas le seul facteur d’attractivit\u00e9, mais elle est souvent primordiale dans les choix qu’ont \u00e0 faire les jeunes. C’est pourquoi les attentes salariales sont l\u00e9gitimes en raison du maintien du pouvoir d’achat, de la promotion de l’attractivit\u00e9 et de la qualit\u00e9 des services publics.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Rester attractif sur le march\u00e9 de l’emploi exige de rouvrir des discussions, voire des n\u00e9gociations, sur des mesures g\u00e9n\u00e9rales imm\u00e9diates : hausse de la valeur du point ou ajout de points. Le gouvernement doit ouvrir rapidement la porte des discussions. Il y a urgence.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le chantier annonc\u00e9 par le ministre Stanislas Gu\u00e9rini ne doit pas geler, le temps qu’il se termine, les \u00e9volutions salariales pressantes. Il doit construire un dispositif p\u00e9renne. Il ne s’agirait pas d’indexer la valeur du point sur l’inflation, ce qui favoriserait les plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations, mais de construire un indicateur partag\u00e9 pour donner de la visibilit\u00e9 aux agents publics sur leur pouvoir d’achat.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Int\u00e9grer les mont\u00e9es en comp\u00e9tences au long de la carri\u00e8re et valoriser les qualifications et prises de responsabilit\u00e9s devra aussi \u00eatre un axe fort. Comme un travail sur les politiques RH pour notamment encadrer le recours aux parts variables individuelles en les objectivant et en valorisant plus la dimension collective du travail.<\/em><\/p>\n\n\n\n

L’enjeu des politiques de r\u00e9mun\u00e9ration est aussi celui de la qualit\u00e9 du service public, voire de sa continuit\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Myl\u00e8ne Jacquot, <\/strong>Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale CFDT fonction publique<\/em><\/p>\n\n\n\n

Johan Theuret,<\/strong> Cofondateur du Sens du service public<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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