{"id":34613,"date":"2023-05-02T13:56:55","date_gmt":"2023-05-02T12:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=34613"},"modified":"2024-09-12T14:03:29","modified_gmt":"2024-09-12T13:03:29","slug":"les-huit-organisations-syndicales-de-la-fonction-publique-exigent-un-geste-sur-les-salaires-cfdt-hebdo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=34613","title":{"rendered":"Les huit organisations syndicales de la fonction publique exigent un geste sur les salaires (CFDT Hebdo)"},"content":{"rendered":"\n

Extrait de l\u2019hebdo n\u00b03872 <\/a>Par\u00a0J\u00e9r\u00f4me Citron\u2014 Publi\u00e9 le 02\/05\/2023 \u00e0 14h00<\/a><\/p>\n\n\n\n

Alors que le Smic a \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9 au 1er<\/sup> mai de 2,22 %, les organisations syndicales de la fonction publique, unies pour l\u2019occasion, tirent la sonnette d\u2019alarme. La derni\u00e8re hausse de la valeur du point d\u2019indice dans la fonction publique date du 1er<\/sup> juillet 2022, et elle n\u2019\u00e9tait que de 3,5 % (hors prime). Depuis, silence radio de la part du gouvernement alors que l\u2019inflation est toujours l\u00e0 et ne semble pas vouloir ralentir.<\/p>\n\n\n\n

Un tassement des grilles de salaires<\/h2>\n\n\n\n

Signe du malaise, la hausse du Smic va b\u00e9n\u00e9ficier \u00e0 environ 20 % des agents, soit 1,1 million de personnes ; ce chiffre \u00e9norme illustre le ph\u00e9nom\u00e8ne de tassement des grilles de salaires qui, elles, n\u2019ont pas \u00e9volu\u00e9. Un agent de cat\u00e9gorie B (technicien, auxiliaire de pu\u00e9riculture\u2026) en d\u00e9but de carri\u00e8re per\u00e7oit une r\u00e9mun\u00e9ration indiciaire sup\u00e9rieure de 14,50 euros par rapport au Smic, un enseignant (cat\u00e9gorie A) est \u00e0 179 euros au-dessous du Smic \u2013 et ces montants ne prennent pas en compte la nouvelle hausse du Smic. \u00ab Cinq millions d\u2019agents publics ne peuvent plus \u00eatre laiss\u00e9s dans un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 bout de souffle,<\/em> souligne Myl\u00e8ne Jacquot, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de la CFDT-Fonctions publiques<\/a>. Les mesures sectorielles sont toujours bienvenues (PPCR, S\u00e9gur de la sant\u00e9, Beauvau de la s\u00e9curit\u00e9, Grenelle de l\u2019\u00e9ducation, etc.) mais se r\u00e9v\u00e8lent insuffisantes.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

L\u2019urgence de mesures g\u00e9n\u00e9rales pour le pouvoir d\u2019achat<\/h2>\n\n\n\n

Selon l\u2019ensemble des organisations syndicales, il faut donc d\u2019urgence des mesures d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral<\/a>, avec \u00e0 la cl\u00e9 une revalorisation du point pour tous les agents (mesure proportionnelle au salaire) et un coup de pouce sur les basses r\u00e9mun\u00e9rations, qui souffrent davantage des effets de l\u2019inflation. \u00ab Notre objectif est d\u2019obtenir du gouvernement une mesure g\u00e9n\u00e9rale qui doit s\u2019appliquer tr\u00e8s vite, puis l\u2019ouverture d\u2019un rendez-vous salarial pour remettre \u00e0 plat la question des r\u00e9mun\u00e9rations dans la fonction publique<\/em> \u00bb, estime Myl\u00e8ne Jacquot.<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s plus de dix ann\u00e9es de gel du point ou de sous-revalorisation, le d\u00e9crochage des r\u00e9mun\u00e9rations dans la fonction publique atteint un niveau catastrophique, d\u2019o\u00f9 la difficult\u00e9 de recruter actuellement. \u00ab La perte d\u2019attractivit\u00e9 de la fonction publique a forc\u00e9ment des cons\u00e9quences sur le service rendu aux usagers,<\/em> conclut Myl\u00e8ne Jacquot. Il est plus que temps d\u2019agir !<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 PROPOS DE L’AUTEUR J\u00e9r\u00f4me Citron<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

r\u00e9dacteur en chef adjoint de CFDT Magazine<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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