{"id":34997,"date":"2023-05-30T10:12:11","date_gmt":"2023-05-30T09:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=34997"},"modified":"2024-09-12T14:03:29","modified_gmt":"2024-09-12T13:03:29","slug":"6-juin-gagnons-le-retrait-de-la-reforme-et-obtenons-des-avancees-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=34997","title":{"rendered":"6 juin : gagnons le retrait de la r\u00e9forme et obtenons des avanc\u00e9es sociales !"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retrait\u00e9.es \u00e0 faire du 6 juin une grande journ\u00e9e de gr\u00e8ves et de manifestations sur l\u2019ensemble du territoire pour gagner le retrait de la r\u00e9forme des retraites et des avanc\u00e9es sociales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parons la mobilisation du 6 juin et interpellons nos d\u00e9put\u00e9.es pour le vote du 8 juin en allant et partageant le site intersyndical : <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

https:\/\/jusquauretrait.fr<\/strong><\/a><\/h1>\n\n\n\n

L\u2019intersyndicale appelle les d\u00e9put\u00e9.es \u00e0 voter, le 8 juin prochain, la proposition de loi transpartisane abrogeant la r\u00e9forme des retraites pour permettre enfin une sortie de crise. Dans le cas contraire, si encore une fois, le gouvernement s\u2019obstinait \u00e0 passer en force, en utilisant des artifices constitutionnels, la col\u00e8re n\u2019en serait que renforc\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e9forme est brutale et injuste pour les travailleurs et les travailleuses et la jeunesse qui ont tous et toutes bien compris qu\u2019ils et elles devront travailler plus longtemps sans que jamais le patronat, ni les employeurs publics ne soient mis \u00e0 contribution.<\/p>\n\n\n\n

Le retrait de cette r\u00e9forme est indispensable et permettrait d\u2019avancer enfin sur les pr\u00e9occupations des travailleurs et travailleuses.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019intersyndicale rappelle que le salaire rel\u00e8ve du partage des richesses : l\u2019augmentation des salaires, des retraites et pensions, des minimas sociaux et des bourses d\u2019\u00e9tudes est une priorit\u00e9. Le SMIC doit demeurer un salaire d\u2019embauche et ne peut pas \u00eatre une trappe \u00e0 bas salaires maintenant les salari\u00e9s au SMIC toute leur carri\u00e8re professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019Etat doit aussi montrer l\u2019exemple en augmentant le point d\u2019indice dans la Fonction publique. Aucune branche professionnelle ne doit avoir des minima inf\u00e9rieurs au Smic. Aucune pension pour une carri\u00e8re compl\u00e8te ne doit \u00eatre en-dessous du Smic. L\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale Femme-Homme doit \u00eatre une r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te sans d\u00e9lai.<\/p>\n\n\n\n

Pour les seniors<\/strong> il y a n\u00e9cessit\u00e9 \u00e0 mettre en place de r\u00e9els dispositifs de reconversion, des retraites progressives. Pour la p\u00e9nibilit\u00e9 et les risques professionnels, la totalit\u00e9 des crit\u00e8res de p\u00e9nibilit\u00e9 supprim\u00e9s en 2017 doivent \u00eatre r\u00e9introduits pour permettre de vrais d\u00e9parts anticip\u00e9s. Pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 des salari\u00e9.es, <\/strong>les commissions de sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail doivent \u00eatre obligatoires dans les entreprises de 50 salari\u00e9s et plus, avec des droits et des moyens renforc\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Pour permettre une n\u00e9gociation collective de qualit\u00e9 dans le cadre d\u2019une d\u00e9mocratie sociale av\u00e9r\u00e9e et afin d\u2019am\u00e9liorer le droit d\u2019expression syndicale, l\u2019intersyndicale demande d\u2019am\u00e9liorer et renforcer les moyens pour les repr\u00e9sentants du personnel en termes d\u2019heures de mandats, de syst\u00e9matisation des repr\u00e9sentants de proximit\u00e9, d\u2019augmentation du nombre d\u2019administrateurs\/administratrices ainsi quela fin de la limitation des trois mandats successifs.<\/p>\n\n\n\n

Pour gagner l\u2019\u00e9galit\u00e9 Femme-Homme<\/strong> il faut notamment revoir en profondeur l\u2019index \u00e9galit\u00e9 salariale, revaloriser les m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s, majoritairement les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, proscrire les temps partiels subis et instaurer un indicateur pour suivre les d\u00e9roul\u00e9s de carri\u00e8re. Ces propositions renforceraient d\u2019ailleurs l\u2019\u00e9quilibre financier du syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition. Les dispositions de la convention 190 de l\u2019OIT contre toutes les violences et le harc\u00e8lement au travail, y compris les violences sexistes et sexuelles, doivent enfin \u00eatre mises en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

Pour l\u2019environnement,<\/strong> des droits et pr\u00e9rogatives suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre donn\u00e9s aux repr\u00e9sentants du personnel afin d\u2019agir pragmatiquement et efficacement pour exercer leur mandat.<\/p>\n\n\n\n

Ensemble les organisations syndicales professionnelles et de jeunesse rappellent leur opposition \u00e0 toute atteinte au principe de solidarit\u00e9 nationale avec la r\u00e9forme du RSA ainsi qu\u2019\u00e0 la d\u00e9gressivit\u00e9 des allocations ch\u00f4mage qui conduisent \u00e0 stigmatiser les pr\u00e9caires ou priv\u00e9.e.s d\u2019emplois.<\/p>\n\n\n\n

Ces propositions renforceraient l\u2019\u00e9quilibre financier du syst\u00e8me de retraite par r\u00e9partition, pr\u00e9servant et renfor\u00e7ant notre syst\u00e8me de protection sociale collective.<\/p>\n\n\n\n

Nous ne tournerons pas la page : ensemble, uni.es et d\u00e9termin\u00e9.es pour gagner le retrait de la r\u00e9forme et pour le progr\u00e8s social, construisons partout les gr\u00e8ves et les manifestations le 6 juin !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parons la mobilisation du 6 juin et interpellons nos d\u00e9put\u00e9.es pour le vote du 8 juin en allant et partageant le site intersyndical : <\/strong>https:\/\/jusquauretrait.fr<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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