{"id":35026,"date":"2023-06-15T08:09:52","date_gmt":"2023-06-15T07:09:52","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=35026"},"modified":"2023-06-16T13:05:22","modified_gmt":"2023-06-16T12:05:22","slug":"elections-cneser-de-juin-2023-nos-20-engagements-pour-agir-en-faveur-du-bien-commun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=35026","title":{"rendered":"\u00c9LECTIONS CNESER DE JUIN 2023, NOS ENGAGEMENTS POUR AGIR EN FAVEUR DU BIEN COMMUN"},"content":{"rendered":"\n

Faire du CNESER, un outil de dialogue et de d\u00e9bat d\u00e9mocratique, c’est l’ambition de la CFDT.<\/p>\n\n\n\n

La CFDT vous propose de voter pour une d\u00e9l\u00e9gation<\/a> qui fera du CNESER, un conseil utile, utile pour les personnels, utile pour d\u00e9battre des enjeux soci\u00e9taux d\u2019une politique de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche dynamique, ambitieuse et qui respecte tous les personnels.<\/p>\n\n\n\n

Notre d\u00e9mocratie est sans doute moins malade de ses institutions que de l\u2019esprit dans lequel nous les faisons fonctionner. Nous survalorisons le vote aux d\u00e9pens de la d\u00e9lib\u00e9ration, l\u2019opinion aux d\u00e9pens de la r\u00e9flexion, la concurrence aux d\u00e9pens de la mobilisation collective.<\/p>\n\n\n\n

Notre mod\u00e8le d\u00e9mocratique ne progressera pas si nous ne savons pas mieux partager le pouvoir tout en apprenant \u00e0 mieux coop\u00e9rer, si nous ne savons pas mieux d\u00e9battre en amont et en aval des processus l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires et surtout si nous ne savons pas donner plus de pouvoir d\u2019expression et de participation \u00e0 tous les citoyens.<\/p>\n\n\n

\n
\"CNESER\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Et pour faire vivre cette d\u00e9mocratie sociale, la CFDT s\u2019engage \u00e0 organiser le dialogue entre des int\u00e9r\u00eats divergents, mais tout autant l\u00e9gitimes, qui garantit une voix aux travailleurs et construit des compromis. Elle contribue donc \u00e0 b\u00e2tir un avenir commun.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019EST DANS CE CADRE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ENGAGEMENTS POUR UN CNESER RENOUVEL\u00c9.<\/h3>\n\n\n\n

Une recherche et un enseignement sup\u00e9rieur dot\u00e9s d\u2019un budget correspondant \u00e0 leurs missions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • en luttant contre l\u2019accumulation de nouvelles missions \u00e0 moyens constants, voire d\u00e9croissants, qui mettent les personnels en tension<\/li>\n\n\n\n
  • en d\u00e9fendant de bonnes pratiques en mati\u00e8re de gestion RH : priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019emploi statutaire, limitation de l\u2019emploi pr\u00e9caire, formation des personnels\u2026<\/li>\n\n\n\n
  • en demandant la compensation de toutes les mesures \u2013 comme le glissement vieillesse technicit\u00e9 (GVT) – qui impactent la masse salariale<\/li>\n\n\n\n
  • en exigeant un plan d\u2019emploi pluriannuel massif pour garantir la p\u00e9rennit\u00e9 de notre syst\u00e8me d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n
    \n
    \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

    Une recherche et un enseignement sup\u00e9rieur plus  collaboratifs et respectueux de leurs personnels<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • en d\u00e9fendant une repr\u00e9sentation d\u00e9mocratique de l\u2019ensemble des personnels dans les instances.<\/li>\n\n\n\n
    • En luttant contre les violences sexistes et sexuelles et harc\u00e8lement au travail tout en pr\u00e9servant la pr\u00e9somption d\u2019innocence<\/li>\n\n\n\n
    • en am\u00e9liorant la r\u00e9mun\u00e9ration des agents et l’\u00e9galit\u00e9 salariale.<\/li>\n\n\n\n
    • en rendant le principe du d\u00e9roul\u00e9 d\u2019une carri\u00e8re compl\u00e8te sur au moins deux grades obligatoire pour tous les agents du sup\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n
      \n
      \"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

      Une recherche et un enseignement sup\u00e9rieur respectueux de leurs missions<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • En soutenant le d\u00e9veloppement des coop\u00e9rations entre \u00e9tablissements et la coordination de l\u2019ensemble de l\u2019ESR \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, en sortant d\u2019une logique mortif\u00e8re de mise en concurrence des \u00e9tablissements ;<\/li>\n\n\n\n
      • En rappelant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une politique documentaire de qualit\u00e9 au service de nos missions d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Une recherche et un enseignement sup\u00e9rieur \u00e0 la hauteur des enjeux soci\u00e9taux et environnementaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • Par le rappel \u00e0 l\u2019\u00c9tat de ses responsabilit\u00e9s dans la maintenance et la mise en s\u00e9curit\u00e9 des b\u00e2timents, la r\u00e9novation \u00e9nerg\u00e9tique des passoires thermiques etc. ;<\/li>\n\n\n\n
        • engager des r\u00e9flexions sur les d\u00e9placements (congr\u00e8s, trajet domicile travail\u2026), les pratiques professionnels y compris la gestion des d\u00e9chets (tri\/recyclage, \u00e9changes de mat\u00e9riels\u2026)<\/li>\n\n\n\n
        • engager des r\u00e9flexions sur l\u2019adaptation des conditions de travail aux conditions climatiques (d\u00e9calage des horaires de prise de service, t\u00e9l\u00e9travail sans impact sur la convivialit\u00e9\u2026)<\/li>\n\n\n\n
        • garantir une recherche prospective et ind\u00e9pendante concernant les grands enjeux de soci\u00e9t\u00e9 (Sant\u00e9\/environnement, num\u00e9rique\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n
          \n
          \"environnement\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

          De nouvelles logiques de financement de l\u2019ESR :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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          • Cesser de tout baser sur les appels \u00e0 projets et r\u00e9\u00e9quilibrer les financements en faveur des dotations r\u00e9currentes<\/li>\n\n\n\n
          • Examiner en CNESER des contrats d\u2019objectifs et de moyens des organismes de recherche, qui sont des \u00e9l\u00e9ments structurants de la politique publique de recherche !<\/li>\n\n\n\n
          • Repenser le Cr\u00e9dit Imp\u00f4t Recherche pour soutenir davantage les structures de recherche publiques et favoriser de r\u00e9elles coop\u00e9rations entre recherche publique et recherche priv\u00e9e ;<\/li>\n\n\n\n
          • Financer enfin les mesures nouvelles \u00e0 la hauteur des besoins !<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

            <\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Faire du CNESER, un outil de dialogue et de d\u00e9bat d\u00e9mocratique, c’est l’ambition de la CFDT. La CFDT vous propose de voter pour une d\u00e9l\u00e9gation qui fera du CNESER, un conseil utile, utile pour les personnels, utile pour d\u00e9battre des enjeux soci\u00e9taux d\u2019une politique de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche dynamique,<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[719,65],"class_list":["post-35026","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-719","tag-cneser","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35026"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35141,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35026\/revisions\/35141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}