{"id":3525,"date":"2018-12-05T12:31:11","date_gmt":"2018-12-05T10:31:11","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3525"},"modified":"2022-09-01T14:48:11","modified_gmt":"2022-09-01T13:48:11","slug":"tribune-des-presidentes-et-presidents-des-sections-et-cid-du-conrs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3525","title":{"rendered":"Emploi scientifique au CNRS : NON \u00e0 la baisse programm\u00e9e !"},"content":{"rendered":"

Emploi scientifique au CNRS : NON \u00e0 la baisse programm\u00e9e  !<\/span><\/b><\/h1>\n

Lors du Comit\u00e9 Technique du 27 novembre 2018, la direction a confirm\u00e9<\/strong> son plan de recrutement des IT et chercheurs en annon\u00e7ant la programmation de la baisse du nombre de permanents au CNRS <\/strong>: embauche limit\u00e9e \u00e0 310 IT et 250 chercheurs pour les 4 prochaines ann\u00e9es, ce qui correspond (d\u2019apr\u00e8s la direction) \u00e0 un taux de remplacement de 93% des d\u00e9parts d\u00e9finitifs de permanents. Cette baisse aggrave celle constat\u00e9e depuis 2006*. <\/b>En \u00ab contrepartie \u00bb de cette baisse, la direction souhaite l\u2019embauche, sur subvention d\u2019\u00e9tat, de 200 doctorants en 2019 et 100 en 2020 ! La direction<\/b> du CNRS souhaite moins de permanents mais plus de doctorants et toujours autant de CDD pay\u00e9s sur contrats !<\/b><\/p>\n

La politique de l\u2019emploi ne peut pas \u00eatre la variable d\u2019ajustement du budget des EPST.<\/b><\/p>\n

Le Sgen CFDT RechercheESPT condamne fermement cette nouvelle baisse programm\u00e9e du nombre d\u2019agents permanents (voir ici<\/a> la d\u00e9claration du CT du 27 novembre 2018)<\/b><\/p>\n

Tribune des Pdtes et Pdt des Sections et CID du CoNRS :<\/span><\/h2>\n

Les pr\u00e9sidentes et pr\u00e9sidents des sections et CID du CoNRS ont r\u00e9dig\u00e9 une tribune intitul\u00e9e \u00ab\u00a0l’\u00e9tiolement programm\u00e9 du CNRS, sympt\u00f4me du d\u00e9dain gouvernemental pour la recherche\u00a0\u00bb <\/em><\/strong>dans laquelle il est d\u00e9nonc\u00e9 le plan de la direction du CNRS pour le recrutement de chercheurs : <\/span>ici, la tribune en question<\/a><\/p>\n

Le Conseil scientifique du CNRS  du 22 novembre 2018 a vot\u00e9 une recommandation sur le recrutement chercheur\u00b0e 2019 :<\/span><\/h2>\n

\u00ab\u00a0La r\u00e9duction brutale annonc\u00e9e dans le recrutement de chercheurs du CNRS, de 300 \u00e0 250 postes statutaires ouverts en 2019, affaiblit le CNRS. Elle diminue l’attractivit\u00e9 de l\u2019organisme et contribue \u00e0 d\u00e9courager les \u00e9tudiant<\/em><\/span>\u00b7<\/span>e<\/span>\u00b7<\/span>s de s’engager dans la recherche. Le Conseil scientifique r\u00e9affirme que la force du CNRS, y compris \u00e0 l’\u00e9chelle internationale, repose largement sur sa capacit\u00e9 \u00e0 recruter peu de temps apr\u00e8s la th\u00e8se sur des postes permanents. Le Conseil scientifique recommande de maintenir le recrutement de chercheurs permanents \u00e0 un niveau de recrutement permettant d\u2019endiguer la diminution d\u00e9j\u00e0 effective des effectifs et de maintenir l\u2019organisme \u00e0 son niveau international.<\/span><\/em><\/span>\u00ab\u00a0<\/h4>\n

Le CFDT Recherche EPST s’associe pleinement \u00e0 cette recommandation.<\/strong><\/p>\n

Appel \u00e0 mobilisation devant le si\u00e8ge du CNRS et devant les d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales en r\u00e9gion<\/span><\/h2>\n

Appel \u00e0 mobilisation contre la diminution de l\u2019emploi scientifique au CNRS le 13 d\u00e9cembre devant le Conseil d\u2019administration du CNRS \u00e0 lire ici<\/a>.
\nL\u2019emploi scientifique au CNRS s\u2019engage dans un d\u00e9crochage in\u00e9dit Contre la diminution des emplois dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche, pour une politique de l\u2019emploi scientifique qui permette au CNRS d\u2019assurer ses missions, les organisations syndicales soussign\u00e9es appellent les personnels \u00e0 se rassembler<\/p>\n

devant le si\u00e8ge du CNRS, 3 Rue Michel Ange, Paris, et en r\u00e9gion devant les d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales<\/strong>
\nle 13 d\u00e9cembre \u00e0 partir de 8h,<\/strong><\/p>\n

jour du conseil d\u2019administration de l\u2019\u00e9tablissement (d\u00e9but 9h),<\/strong><\/p>\n

qui doit d\u00e9lib\u00e9rer sur le budget 2019.<\/strong><\/p>\n

les organisations signataires : SNTRS-CGT, SNCS-FSU, SNPREES-FO et SupAutonome, SUD Recherche EPST, SNPTES, SGEN-CFDT Recherche EPST<\/strong><\/p>\n

Signez la p\u00e9tition pour le r\u00e9tablissement de 300 postes de chercheurs au CNRS d\u00e8s le concours 2019 : http:\/\/rogueesr.fr\/postes\/<\/a><\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

_______________________________________<\/p>\n

*  En 12 ans, entre 31\/12\/2005 et 31\/12\/2017 (chiffres bilan social 2005 et BS 2017) il y a eu une baisse de 1 605 emplois permanents au CNRS : 498 emplois chercheurs permanents (11 677 chercheurs en 2005, 11 179 chercheurs en 2017) et 1 107 emplois IT permanents  (14 456 IT en 2005, 13 349 IT en 2017).<\/p>\n

Le nombre de d\u00e9parts d\u00e9finitifs du CNRS pr\u00e9vus \u00e0 partir de 2019 est de l\u2019ordre de 370 IT et 270 chercheurs (nombre de d\u00e9parts d\u00e9finitifs moyenn\u00e9 entre 2019 et 2023) ; le plan de recrutement de la direction du CNRS (310 IT-250 chercheurs) conduit donc \u00e0 une baisse, sur 4 ans, de 240 IT et 80 chercheurs, soit 320 emplois permanents !<\/p>\n

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