{"id":35437,"date":"2023-06-14T14:32:18","date_gmt":"2023-06-14T13:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=35437"},"modified":"2023-07-13T07:57:59","modified_gmt":"2023-07-13T06:57:59","slug":"intervention-dlzolina-lopes-a-lag-du-caes-inserm-du-14-juin-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=35437","title":{"rendered":"Intervention du CFDT Recherche EPST \u00e0 l’AG du CAES Inserm du 14 Juin 2023"},"content":{"rendered":"\n

Izolina LOPES<\/strong> ; Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale Adjointe du Sgen CFDT Recherche EPST<\/em><\/p>\n\n\n\n

Ch\u00e8res et Chers Coll\u00e8gues,
Monsieur le Pr\u00e9sident du CAES, Monsieur le Directeur des ressources humaines,
Madame la Coordinatrice nationale du service social et Madame la collaboratrice,<\/p>\n\n\n\n


Bonjour \u00e0 toutes et tous,
Je m’adresse \u00e0 vous en tant que secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale adjointe du SGEN-CFDT Recherche EPST et je vous remercie pour votre invitation et de me donner la parole \u00e0 cette Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.
En premier lieu, je voudrais exprimer nos plus sinc\u00e8res remerciements \u00e0 toute l’\u00e9quipe sortante qui, malgr\u00e9 ce mandat difficile en raison du COVID et de certains d\u00e9saccords syndicaux, a toujours eu comme objectif de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des agents. Ceux-ci ont toujours \u00e9t\u00e9 au centre de leurs pr\u00e9occupations et nous restons persuad\u00e9s que la nouvelle \u00e9quipe, \u00e9lue depuis hier, aura les m\u00eames exigences.
Les responsables des secteurs et le CNAS sortant ont permis des actions diverses en terme de solidarit\u00e9 et d’entraide sociale, actions qui auraient \u00e9t\u00e9 vaines sans l’implication des secr\u00e9taires du CAES ; Merci Mesdames.
Mes remerciements seraient incomplets sans \u00e9voquer le travail des membres des CLAS, ici pr\u00e9sents que nous saluons aujourd’hui, avec qui l’action sociale au local de l’lnserm est men\u00e9e au plus pr\u00e8s des personnels; Activit\u00e9s organis\u00e9es et mises en place dans un temps limit\u00e9 impactant leur charge professionnelle d\u00e9j\u00e0 cons\u00e9quente et ce, malgr\u00e9 les d\u00e9charges accord\u00e9es sur leur quotit\u00e9 de travail hebdomadaire. De ce fait, je voudrais m’adresser aux membres de l’administration, ici pr\u00e9sents et profiter de l’occasion qui m’est offerte, pour leur demander d’apporter une r\u00e9elle plus-value \u00e0 la carri\u00e8re de ces agents et de leur adresser un message fort en leur accordant une v\u00e9ritable reconnaissance pour les activit\u00e9s d’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral qu’ils accomplissent.
Je cite \u00ab le guide des prestations sociales \u00bb tir\u00e9 du site lnserm : \u00ab l’action sociale, culturelle et de loisirs constitue un \u00e9l\u00e9n1ent important de la politique des ressources humaines de l’lnserm en faveur des personnels. Elle est destin\u00e9e \u00e0 accompagner et aider les agents durant les diff\u00e9rentes \u00e9tapes de leur vie professionnelle pour favoriser leur bien-\u00eatre personnel et l’am\u00e9lioration de leurs conditions de travail\u00bb.
N’oublions pas que le CAES \u00e0 travers ses \u00e9lus est un atout pour l’lnserm, et que tous les fonctionnaires en France n’ont pas cette chance.
Je voudrais \u00e0 pr\u00e9sent revenir sur cette ann\u00e9e 2022 marqu\u00e9e par la guerre \u00e0 nos portes, par une inflation galopante et une r\u00e9gression de nos acquis sociaux impactant notamment nos futures retraites. Face \u00e0 ce constat, l’action sociale et son devenir deviennent de plus en plus importants.
Apr\u00e8s les restrictions de la p\u00e9riode COVID, de nombreuses activit\u00e9s ont pu reprendre avec un succ\u00e8s accru, gr\u00e2ce notamment \u00e0 des taux de subventions promotionnels et la suspension temporaire du plafond.
Les \u00e9lu-e-s SGEN CFDT au CAES ont vot\u00e9, en 2022, des taux promotionnels pour les centres a\u00e9r\u00e9s et les stages sans h\u00e9bergement ; ils ont vot\u00e9 pour l’augmentation des capacit\u00e9s de s\u00e9jours \u00e0 Londres et \u00e0 Marrakech avec un succ\u00e8s d\u00e9passant toutes les pr\u00e9visions ; ils ont
vot\u00e9 pour l’achat de p\u00e9riodes d’occupation d’un studio \u00e0 Serre Chevalier dans les Hautes\u00ad-Alpes; sans oublier leur vote pour l’acquisition d’un mobil-home au camping d’Eurolac dans les Landes ; ils ont soutenu l’action des CLAS qui, dans le m\u00eame temps, ont pu proposer jusqu’\u00e0 4 \u00ab coups de c\u0153ur \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Durant cette mandature, le site WEB du CAES a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 sur le site lnserm Pro, permettant ainsi le regroupement sur un seul espace de toutes les informations \u00e0 l’attention des agents \u00e0 noter que le secteur handicap est \u00e0 pr\u00e9sent affich\u00e9 de mani\u00e8re plus lisible parmi les autres secteurs.
A pr\u00e9sent commence une nouvelle mandature,
avec Sandrine Benitski \u00e0 une vice-pr\u00e9sidence et Yves Martin, en tant que membre associ\u00e9 au Bureau ; avec aussi des repr\u00e9sentants SGEN-CFDT dans diff\u00e9rents secteurs et avec 8 si\u00e8ges au CNAS obtenus gr\u00e2ce au 43,62 o\/o de ces derni\u00e8res \u00e9lections. Nous remercions les \u00e9lecteurs qui nous ont apport\u00e9 leur soutien. Et, malgr\u00e9 la faible participation \u00e0 d\u00e9plorer, il est \u00e0 souligner que pr\u00e8s de 50% des agents, environ 4500, ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 des propositions des CLAS et du CAES de l’lnserm.
Aussi, c’est avec conviction, rigueur et s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 que nous continuerons \u00e0 agir au service des personnels de l’lnserm.
Encore merci aux \u00e9lus sortants, en souhaitant bon courage aux \u00e9lus entrants et \u00e0 leurs collaboratrices.
Merci \u00e0 toutes et tous de votre attention.<\/p>\n\n\n\n

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