{"id":3593,"date":"2018-12-12T11:19:44","date_gmt":"2018-12-12T09:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=3593"},"modified":"2022-04-27T09:39:17","modified_gmt":"2022-04-27T08:39:17","slug":"convention-cnrs-caes-motion-votee-a-lunanimite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=3593","title":{"rendered":"Convention CNRS &#8211; CAES : motion vot\u00e9e \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 !"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\"><strong>Motion vot\u00e9e, \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, par le conseil d\u2019administration du CAES du CNRS, le 12 d\u00e9cembre 2018 \u00e0 Villejuif<\/strong><\/span><\/h1>\n<p>Lors du dialogue de gestion, le CNRS a inform\u00e9 la direction du CAES de sa volont\u00e9 de renouveler la convention uniquement pour une ann\u00e9e. La demande du CAES \u00e9tait un renouvellement \u00e0 l\u2019identique pour 4 ans, cette demande recevait jusque-l\u00e0 un accueil favorable du CNRS.<br \/>\nLe cadre pos\u00e9 par le CNRS pour cette ren\u00e9gociation de la convention comprend le changement du mode de calcul de l\u2019effort consacr\u00e9 par le CNRS pour l\u2019action sociale, bas\u00e9 sur la masse salariale avec un objectif \u00e0 1%. Actuellement cet effort est de 0,929 % et cro\u00eet l\u00e9g\u00e8rement chaque ann\u00e9e. Le CNRS propose de remplacer ce mode de calcul par un calcul bas\u00e9 sur le nombre d\u2019ETPT.<br \/>\nCe changement de base de calcul est propos\u00e9 par le CNRS, car il constate que la masse salariale cro\u00eet alors que les ETPT baissent. Il lie cela \u00e0 la politique actuelle d\u2019augmentation des r\u00e9mun\u00e9rations. Si cela est le cas pour un petit nombre, cette \u00e9volution est surtout due \u00e0 la baisse progressive des effectifs des cat\u00e9gories D, puis C, et aujourd\u2019hui B.<br \/>\nDe plus, les ETPT ne correspondent pas au nombre d\u2019agents subventionn\u00e9s par le CAES. Tout agent, quelle que soit sa quotit\u00e9, b\u00e9n\u00e9ficie du TD. Ce sont souvent ces agents \u00e0 temps partiel qui ont le plus besoin de notre soutien.<br \/>\nLe mode de calcul de la subvention ne doit en aucun cas s\u2019adapter \u00e0 des param\u00e8tres conjoncturels : en effet, si l\u2019annexe 2 de la convention, \u00e9l\u00e9ment de base pour le calcul de la subvention, a \u00e9t\u00e9 mis en place dans sa forme actuelle en 2011, les crit\u00e8res pour son calcul \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 en place dans la convention de 2005, qui elle-m\u00eame s\u2019appuyait sur une circulaire de 1979, dite circulaire 650 sur le droit social (Chabal-Creyssel).<br \/>\nLe CNRS demande \u00e9galement que les \u00e9lections soient g\u00e9r\u00e9es par le CAES sans intervention du CNRS. Par une rupture de cet usage, le CNRS briserait ainsi un lien fort avec son action sociale. Au moment o\u00f9 la question sociale est au coeur de l\u2019actualit\u00e9, ce revirement du CNRS fragilise le CAES et menace ses capacit\u00e9s \u00e0 accomplir les missions d\u2019action sociale au profit des agents du CNRS.<br \/>\nEn cons\u00e9quence, les membres du Conseil d\u2019Administration du CAES du CNRS demandent la reconduction \u00e0 l\u2019identique et pour 4 ans de la convention.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Motion-convention-CAES-1.pdf\">Motion convention CAES<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Motion vot\u00e9e, \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, par le conseil d\u2019administration du CAES du CNRS, le 12 d\u00e9cembre 2018 \u00e0 Villejuif Lors du dialogue de gestion, le CNRS a inform\u00e9 la direction du CAES de sa volont\u00e9 de renouveler la convention uniquement pour une ann\u00e9e. 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