Jeudi 26 mars, le conseil d\u2019administration du CNRS doit se prononcer sur le futur contrat d\u2019objectifs du CNRS. Celui-ci a fait l\u2019objet d\u2019un vote n\u00e9gatif unanime de l\u2019ensemble des \u00e9lus au conseil scientifique et de toutes les organisations syndicales lors du Comit\u00e9 technique du 10 mars 2015.<\/p>\n
Ce document ne comporte aucun engagement de la part de l\u2019\u00c9tat en termes de moyens. Au contraire, il consid\u00e8re comme allant de soi la poursuite d\u2019un d\u00e9sengagement amorc\u00e9 d\u00e9j\u00e0 depuis plusieurs ann\u00e9es conjugu\u00e9 \u00e0 une politique de transformation de l\u2019organisme en agence de<\/p>\n
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moyens (essentiellement humains et organisationnels). Cette orientation, au service de politiques de site et d\u2019int\u00e9r\u00eats priv\u00e9s, va \u00e0 l\u2019encontre de la mission premi\u00e8re du CNRS, qui est d\u2019accro\u00eetre les connaissances dans toutes les disciplines scientifiques au travers d\u2019une politique de recherche d\u00e9finie et suivie nationalement.<\/p>\n
Ce contrat d\u2019objectifs avalise la baisse des recrutements statutaires pour les ann\u00e9es \u00e0 venir, ainsi que celle des soutiens de base des laboratoires et pr\u00e9conise, le recours \u00e0 toujours plus de ressources ext\u00e9rieures pour financer la recherche. Cette orientation humainement d\u00e9sastreuse produira toujours plus de pr\u00e9caires.<\/p>\n
Les objectifs de l\u2019organisme sont focalis\u00e9s sur la mise en \u0153uvre de politique de sites en appui \u00e0 des strat\u00e9gies europ\u00e9ennes, nationales et r\u00e9gionales qui ne visent que l\u2019innovation \u00e0 court terme et sur le renforcement des activit\u00e9s de transfert, au d\u00e9triment de la recherche fondamentale.<\/p>\n
Le contrat d\u2019objectifs pr\u00e9conise toujours plus de \u00ab\u00a0rationalisation\u00a0\u00bb, de \u00ab\u00a0mutualisation\u00a0\u00bb, une fois de plus dans le cadre \u00e9troit des politiques de sites. En revanche, ce contrat ne donne aucune perspective d\u2019am\u00e9lioration des carri\u00e8res et des conditions de travail pour les personnels.<\/p>\n
Ce contrat fait la part belle \u00e0 la d\u00e9fense des structures en oubliant l\u2019apport indispensable des personnels. Les propos l\u00e9nifiants sur ce point ne suffiront pas \u00e0 rassurer une communaut\u00e9 d\u00e9laiss\u00e9e depuis de nombreuses ann\u00e9es. Le document propos\u00e9 par la direction du CNRS ne pourra qu\u2019aviver les inqui\u00e9tudes des personnels. Le CNRS doit rester un op\u00e9rateur de recherche national dot\u00e9 de moyens suffisants pour sa mission d\u2019organisme de recherche publique. Ceci implique de retrouver au moins le niveau d\u2019emplois qu\u2019il avait il y a dix ans et de donner aux laboratoires les soutiens de base qui leur permettent de r\u00e9aliser les programmes de recherche d\u00e9finis par leurs \u00e9quipes,<\/p>\n
Pour l\u2019ensemble de ces raisons les organisations syndicales signataires appellent les personnels \u00e0 se rassembler le jour du conseil d\u2019administration \u00e0 partir de 9h devant le si\u00e8ge du CNRS et dans les d\u00e9l\u00e9gations r\u00e9gionales, pour marquer leur refus du contrat d\u2019objectif.<\/p>\n
Jeudi 26 mars, le conseil d\u2019administration du CNRS doit se prononcer sur le futur contrat d\u2019objectifs du CNRS. Celui-ci a fait l\u2019objet d\u2019un vote n\u00e9gatif unanime de l\u2019ensemble des \u00e9lus au conseil scientifique et de toutes les organisations syndicales lors du Comit\u00e9 technique du 10 mars 2015. Ce document ne<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,757,17],"tags":[18,36],"class_list":["post-36","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","category-inserm","category-primes","tag-cap","tag-salaire","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=36"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/36\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=36"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=36"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=36"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}