{"id":36170,"date":"2023-12-12T12:56:00","date_gmt":"2023-12-12T11:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=36170"},"modified":"2024-09-13T10:36:18","modified_gmt":"2024-09-13T09:36:18","slug":"declaration-des-representant-des-personnels-au-conseil-dadministration-de-linserm-du-7-decembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=36170","title":{"rendered":"D\u00e9claration des repr\u00e9sentant des personnels au Conseil d\u2019Administration de l\u2019Inserm du 7 d\u00e9cembre 2023"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"674\" height=\"145\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/BandeauIntersyndical.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-36030\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/BandeauIntersyndical.png 674w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/BandeauIntersyndical-300x65.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 674px) 100vw, 674px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Le budget initial 2024 n\u2019est absolument pas \u00e0 la hauteur des ambitions affich\u00e9es par le gouvernement en mati\u00e8re de recherche d\u2019excellence, ni des promesses de la LPR mises en place avant l\u2019inflation.<\/p>\n\n\n\n<p>La subvention d\u2019\u00c9tat progresse seulement de 1,7%. Cela ne repr\u00e9sente que le quart de l\u2019inflation (aout 2023 : 4,8%). M\u00eame si l\u2019on tient compte des pr\u00e9visions plus favorables pour 2024 c\u2019est seulement la moiti\u00e9 de l\u2019inflation pr\u00e9vue \u00e0 +2,6 % et cela ne tient pas compte des surco\u00fbts de l\u2019\u00e9nergie. M\u00eame si les ressources propres sont en augmentation, elles ne concernent qu\u2019une partie du fonctionnement de l\u2019Inserm et n\u2019ont pas vocation \u00e0 se substituer \u00e0 la subvention d\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce budget ne pr\u00e9voit en outre aucune cr\u00e9ation d\u2019emploi de fonctionnaires, alors que l\u2019emploi baisse globalement depuis plusieurs ann\u00e9es surtout pour les IT (moins 139 ETP depuis 2016, RSU 2022) et aucune cr\u00e9ation de poste chercheurs. Lors des pr\u00e9c\u00e9dents CA, il avait \u00e9t\u00e9 assur\u00e9 que les chaires juniors ne viendraient pas se substituer aux postes statutaires. La p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019excellence de notre Institut d\u00e9pend d\u2019une masse critique de personnel technique, de personnel de soutien \u00e0 la recherche, et de chercheuses et chercheurs pour ne pas devenir \u00e0 terme uniquement une agence de programme.<\/p>\n\n\n\n<p>Les promotions sont, elles aussi, en diminution, avec 6 promotions IT non r\u00e9alis\u00e9es en 2023 alors m\u00eame que de nombreux agents sont en attente, bloqu\u00e9s au denier \u00e9chelon depuis plus de 5 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous soulignons que le changement de notre logiciel de gestion Safir pour passer \u00e0 SIFAC EPST+, dans un but de simplification, va \u00e9galement engendrer de fortes d\u00e9penses suppl\u00e9mentaires (1,8M\u20ac pour la mise en service, formation des agents \u2026).<\/p>\n\n\n\n<p>Le plus grave dans ce budget 2024 est le pr\u00e9l\u00e8vement des ressources dans le fonds de roulement de l\u2019Inserm pour parer \u00e0 ce ni\u00e8me budget d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 : c\u2019est inacceptable.<\/p>\n\n\n\n<p>Une grande partie de ce budget n\u2019est pas mobilisable. Il sert \u00e0 abonder la tr\u00e9sorerie du fait des d\u00e9calages importants entre les encaissements et les d\u00e9caissements sur contrats de recherche. Ce fonds est \u00e9galement constitu\u00e9 de l\u2019avance de tr\u00e9sorerie faite par l\u2019\u00c9tat pour permettre la signature du bail pluriannuel pour le site pr\u00e9figurateur de l\u2019Inserm dans le cadre de Paris Sant\u00e9 et afin de payer le loyer de ce site.Il permet \u00e9galement de respecter la r\u00e8glementation concernant les salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>En aucun cas ce fonds de roulement ne doit servir \u00e0 palier un manque de tr\u00e9sorerie de l\u2019\u00c9tat dans le cadre des nouvelles mesures salariales \u00e9mises par le gouvernement au profit de ses agents.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme en 2022, la nouvelle augmentation du point d\u2019indice, d\u00e9cid\u00e9e en juillet 2023 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 prise en charge par l\u2019\u00e9tat. Il est inacceptable qu\u2019une fois de plus l\u2019Inserm en fasse les frais pour 2024 o\u00f9 seul 50% des mesures salariales sont compens\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce pr\u00e9l\u00e8vement dans le fonds de roulement de l\u2019Inserm doit cesser sous peine de mettre le fonctionnement de l\u2019Inserm en p\u00e9ril, \u00e0 un moment o\u00f9 l\u2019attente vis-\u00e0-vis de notre institut est immense.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces m\u00e9thodes qui se r\u00e9p\u00e8tent, ne font qu\u2019an\u00e9mier les organismes de recherche que l\u2019on accusera ensuite de mauvaise gestion.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est au gouvernement d\u2019attribuer un budget suffisant qui permette \u00e0 l\u2019organisme de r\u00e9mun\u00e9rer correctement son personnel au niveau de ses comp\u00e9tences, et de r\u00e9aliser des recherches de haut niveau permettant \u00e0 la France de faire valoir de nouveau son excellence dans le monde.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pour toutes ces raisons que nous votons contre ce budget.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vote du Budget 2024 au CA Inserm du 7 d\u00e9cembre 2023 :<br>6 Contre (toutes les OS) le reste des administrateurs pr\u00e9sents Pour<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le budget initial 2024 n\u2019est absolument pas \u00e0 la hauteur des ambitions affich\u00e9es par le gouvernement en mati\u00e8re de recherche d\u2019excellence, ni des promesses de la LPR mises en place avant l\u2019inflation. 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