{"id":36585,"date":"2024-03-05T17:28:32","date_gmt":"2024-03-05T16:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=36585"},"modified":"2024-04-09T11:09:21","modified_gmt":"2024-04-09T10:09:21","slug":"prime-dattractivite-pour-les-it-pourquoi-nous-sommes-nous-abstenus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=36585","title":{"rendered":"CNRS_Prime d’attractivit\u00e9 pour les IT : Notre syndicat propose la Direction dispose !"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Suite \u00e0 la d\u00e9claration ci-dessous lors du CSA du CNRS, la direction a d\u00e9cid\u00e9 de passer outre en distribuant aux BAP \u00ab\u00a0sous tensions\u00a0\u00bb une indemnit\u00e9 p\u00e9renne de 150\u20ac brut\/mois. Si nous nous r\u00e9jouissons pour les heureux destinataires, nous continuerons \u00e0 revendiquer que cette \u00ab\u00a0prime\u00a0\u00bb soit attribu\u00e9e \u00e0 toutes les BAP.<\/p>\n\n\n\n

Le SGEN CFDT Recherche EPST a toujours port\u00e9 la r\u00e9forme du RIFSEEP, li\u00e9e \u00e0 une augmentation significative de la r\u00e9mun\u00e9ration pour toutes et tous.<\/p>\n\n\n\n

Le SGEN CFDT Recherche EPST estime que, m\u00eame si un effort de r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaire sur l’indemnitaire est fait au travers de ces nouvelles primes, il est \u00e0 regretter qu’il ne porte que sur une partie des personnels li\u00e9 aux seules BAP E, F, G et J. <\/p>\n\n\n\n

Nous sommes d\u00e9favorables aux crit\u00e8res d’attribution propos\u00e9s qui introduisent de nouvelles in\u00e9galit\u00e9s dans les r\u00e9mun\u00e9rations entre les IT.<\/p>\n\n\n\n

Au moment o\u00f9 se d\u00e9veloppe fortement un ressenti d’in\u00e9galit\u00e9 chez bon nombre d’agents, nous consid\u00e9rons que cette nouvelle r\u00e9partition de primes participe \u00e0 alimenter, voire \u00e0 aggraver le probl\u00e8me d’attractivit\u00e9 que vit le CNRS, et non \u00e0 l’att\u00e9nuer. De fait, comment l’administration justifiera-t-elle aupr\u00e8s des coll\u00e8gues qui ne r\u00e9pondent pas aux crit\u00e8res d’exercice des fonctions support s\u00e9lectionn\u00e9es, qu’ils ne seront pas concern\u00e9.es par ces nouvelles primes ? <\/p>\n\n\n\n

Le taux de rotation \u00e9lev\u00e9 dans certaines d\u00e9l\u00e9gations n’est-il pas davantage li\u00e9 \u00e0 des probl\u00e8mes de management et d\u2019organisation du travail qui p\u00e8sent sur les agents ?<\/p>\n\n\n\n

Nous souhaitons donc, que sur la base de cette mobilisation du budget du CNRS, une revalorisation g\u00e9n\u00e9rale de l’IFSE pour l\u2019ensemble des IT soit mise en place afin de favoriser la p\u00e9rennit\u00e9 de toutes les fonctions indispensables \u00e0 l’\u00e9tablissement. <\/p>\n\n\n\n

Le SGEN CFDT Recherche EPST revendique plus de transparence dans les r\u00e9gimes du RIFSEEP et du RIPEC afin que l’objectif initial de ces r\u00e9formes ne soient pas en contradiction avec l’\u00e9volution tr\u00e8s cibl\u00e9e de ces derni\u00e8res mesures. Pour toutes ces raisons, le Sgen CFDT Recherche EPST s’est abstenu sur tous les points li\u00e9s au RIFSEEP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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