{"id":38709,"date":"2025-01-19T20:18:00","date_gmt":"2025-01-19T19:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=38709"},"modified":"2025-01-20T13:14:24","modified_gmt":"2025-01-20T12:14:24","slug":"pourquoi-la-cfdt-recherche-epst-approuve-le-comp-du-cnrs-mais-dit-non-aux-keylabs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=38709","title":{"rendered":"La CFDT Recherche EPST approuve le COMP du CNRS mais dit non aux \u00ab\u00a0KeyLabs\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Le syndicat CFDT Recherche EPST s’est prononc\u00e9 en faveur du programme scientifique <\/strong>du COMP du CNRS, qui, pour la premi\u00e8re fois<\/strong>, alloue des moyens suppl\u00e9mentaires (plus de 400M\u20ac\/an sur 4 ans) \u00e0 l\u2019organisme afin de garantir la mise en \u0153uvre de ses orientations.<\/p>\n\n\n\n

Cependant, le syndicat s\u2019est insurg\u00e9 contre une discrimination soulev\u00e9e par cinq lignes de texte dans un document de soixante pages, qui consacrent de mani\u00e8re implicite le projet de \u00ab KeyLabs \u00bb d\u00e9velopp\u00e9 par le PDG du CNRS lors de la convention des directrices et directeurs d\u2019unit\u00e9s le 12 d\u00e9cembre dernier.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vous trouverez ci-dessous la d\u00e9claration des \u00e9lus CFDT Recherche EPST au Conseil d\u2019administration du CNRS, en date du 20 d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n\n\n\n

Les r\u00e9centes annonces pr\u00e9sent\u00e9es lors de la convention des directrices et directeurs d\u2019unit\u00e9s du CNRS, ainsi que les d\u00e9clarations compl\u00e9mentaires de Mme Retailleau, suscitent une profonde inqui\u00e9tude. En tant que syndicat attach\u00e9 aux principes de solidarit\u00e9, de justice sociale et de d\u00e9mocratie, le syndicat CFDT Recherche EPST analyse ces orientations. Ces r\u00e9formes interrogent non seulement l\u2019avenir de la recherche publique, mais aussi les valeurs qui fondent son \u00e9panouissement.<\/p>\n\n\n\n

1. <\/strong>Une recherche <\/strong>publique<\/strong> menac\u00e9e dans sa diversit\u00e9<\/strong>
<\/strong>La volont\u00e9 de concentrer les ressources sur une minorit\u00e9 d\u2019unit\u00e9s dites \u00ab keylabs \u00bb ou \u00ab cinq \u00e9toiles \u00bb met en p\u00e9ril la diversit\u00e9 essentielle de la recherche. Cette strat\u00e9gie risque de marginaliser de nombreux laboratoires, contribuant ainsi \u00e0 une fracture scientifique et territoriale. La recherche est un bien commun qui ne saurait \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 une logique de rentabilit\u00e9 imm\u00e9diate. Chaque laboratoire, quel que soit son domaine ou sa taille, participe \u00e0 l\u2019\u00e9mergence d\u2019un savoir collectif. Sacrifier cette richesse, c\u2019est appauvrir l\u2019avenir.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat CFDT Recherche EPST <\/strong>d\u00e9fend une politique \u00e9quilibr\u00e9e et solidaire, garantissant l\u2019acc\u00e8s aux moyens pour tous les acteurs de la recherche, dans le respect des principes d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de justice.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

2. La remise en cause des statuts : un danger pour l\u2019ind\u00e9pendance et la stabilit\u00e9<\/strong>
<\/strong>Les propositions visant \u00e0 transformer les statuts nationaux des chercheurs et enseignants-chercheurs en \u00ab statuts modul\u00e9s \u00bb sont profond\u00e9ment inqui\u00e9tantes. Elles introduisent une flexibilit\u00e9 qui, loin d\u2019encourager l\u2019innovation, risque de fragiliser les personnels et de compromettre leur ind\u00e9pendance. Le statut national est le garant d\u2019une recherche libre et critique. En permettant aux chercheurs de travailler dans un cadre prot\u00e9g\u00e9 des pressions ext\u00e9rieures, il assure une contribution authentique et d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9e au bien commun.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat CFDT Recherche EPST <\/strong>revendique le maintien et la valorisation des statuts actuels, indispensables pour prot\u00e9ger les personnels de l\u2019arbitraire et garantir une recherche de qualit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Une gestion bureaucratique au d\u00e9triment de la cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong>
<\/strong>La transformation des ONR en agences de programme, accompagn\u00e9e d\u2019une surcharge \u00e9valuative, t\u00e9moigne d\u2019une vision technocratique qui \u00e9touffe la cr\u00e9ativit\u00e9 scientifique. L\u2019accumulation de proc\u00e9dures administratives et l\u2019obsession de l\u2019\u00e9valuation fragilisent les chercheurs, les \u00e9loignant de leur mission fondamentale. La recherche est un acte de cr\u00e9ation qui n\u00e9cessite un espace de libert\u00e9 et de confiance. La surcharge administrative va \u00e0 l\u2019encontre de cette n\u00e9cessit\u00e9, en r\u00e9duisant les chercheurs \u00e0 des op\u00e9rateurs de performance.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat CFDT Recherche EPST <\/strong>exige un all\u00e8gement des contraintes bureaucratiques et une reconnaissance du temps long n\u00e9cessaire \u00e0 la production scientifique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. Une gouvernance opaque et excluante<\/strong>
<\/strong>Les orientations actuelles ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finies sans consultation r\u00e9elle des communaut\u00e9s scientifiques et des repr\u00e9sentants syndicaux<\/strong>. Ce d\u00e9ni de dialogue est un affront aux principes d\u00e9mocratiques qui devraient pr\u00e9sider \u00e0 toute r\u00e9forme. Une recherche inclusive repose sur un dialogue constant entre tous ses acteurs. L\u2019absence de concertation \u00e9loigne les d\u00e9cisions des r\u00e9alit\u00e9s du terrain et renforce un sentiment de d\u00e9possession.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat CFDT Recherche EPST <\/strong>appelle \u00e0 une gouvernance transparente et participative, o\u00f9 les personnels sont pleinement associ\u00e9s aux choix strat\u00e9giques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Pour une recherche \u00e9mancipatrice et responsable<\/strong>
<\/strong>La recherche publique ne peut \u00eatre r\u00e9duite \u00e0 un outil de comp\u00e9titivit\u00e9 \u00e9conomique ou de prestige institutionnel. Elle a une vocation \u00e9mancipatrice, en apportant des r\u00e9ponses aux grands d\u00e9fis soci\u00e9taux et en participant \u00e0 la construction d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus juste.  En cultivant la curiosit\u00e9, le doute et la critique, la recherche contribue \u00e0 l\u2019autonomie des individus et au progr\u00e8s collectif.<\/p>\n\n\n\n

Le syndicat CFDT Recherche EPST <\/strong>r\u00e9clame des investissements \u00e0 la hauteur des ambitions affich\u00e9es, pour garantir une recherche au service de tous, libre des contraintes marchandes et bureaucratiques.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mobilisation pour une recherche publique \u00e9thique et solidaire<\/strong>
<\/strong>Face \u00e0 ces transformations, le syndicat CFDT Recherche EPST appelle \u00e0 une mobilisation collective pour d\u00e9fendre une vision humaniste de la recherche. Ensemble, affirmons notre engagement en faveur d\u2019une recherche publique inclusive, cr\u00e9ative et respectueuse des valeurs d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de solidarit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Retrouvez \u00e9galement la D\u00e9claration de la CFDT au CNESER sur le budget et son opposition \u00e0 la politique des KeyLabs.<\/a><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

La recherche publique est un pilier de notre d\u00e9mocratie et de notre humanit\u00e9.<\/strong>
D\u00e9fendons-la ensemble !<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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