{"id":40019,"date":"2025-09-29T13:57:13","date_gmt":"2025-09-29T12:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=40019"},"modified":"2025-09-29T14:02:53","modified_gmt":"2025-09-29T13:02:53","slug":"sifac-retour-de-lexpertise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=40019","title":{"rendered":"D\u00e9claration intersyndical au CSAE du 25 septembre  Sifac+ : Retour de l&rsquo;expertise"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"82\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logo_Inserm_150px.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-36528\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"348\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024-1024x348.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-37353\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024-1024x348.jpg 1024w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024-300x102.jpg 300w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024-768x261.jpg 768w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024-1536x522.jpg 1536w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024-1170x398.jpg 1170w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Bandeau-2024.jpg 1559w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Concernant le point d\u2019information au sujet du rapport d&rsquo;expertise vu avec le PDG de l&rsquo;Inserm au&nbsp;Comit\u00e9 Social d\u2019Administration d\u2019\u00c9tablissement (CSAE) du 25 septembre 2025<br>Voici la d\u00e9claration liminaire lue par l&rsquo;ensemble des organisations syndicales de l&rsquo;Inserm<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00ab\u00a0Lorsque le d\u00e9ploiement de Sifac+ a \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9 \u00e0 l\u2019Inserm, les repr\u00e9sentants du personnel ont rappel\u00e9 les erreurs du pass\u00e9 et ont demand\u00e9 la mise en place d\u2019un accompagnement au changement \u00e0 la hauteur du projet.<br><br>Lors de la phase de d\u00e9ploiement proprement dite, voyant que les choses se passaient mal, nous avons alert\u00e9 pendant de longs mois.&nbsp; Nous avons signal\u00e9 que de nombreux agents \u00e9taient en souffrance. Nous avons propos\u00e9 des actions \u00e0 mettre en place. Nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 crus, ni entendus !<br><br>Nous avons \u00e9t\u00e9 contraints de demander un rapport externe pour mettre la direction face \u00e0 ses responsabilit\u00e9s.<br><br>Ce rapport vient d\u2019\u00eatre transmis. Il confirme tout ce qui avait \u00e9t\u00e9 d\u00e9nonc\u00e9 et propose des actions qui correspondent en grande partie celles d\u00e9j\u00e0 propos\u00e9es.<br><br>Suite aux conclusions de ce rapport, nous demandons donc \u00e0 la Direction :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un plan d\u2019action d\u00e9ploy\u00e9 d\u2019urgence pour appliquer les recommandations dans les meilleurs d\u00e9lais<\/li>\n\n\n\n<li>De reconna\u00eetre la souffrance de l\u2019ensemble des agents et la d\u00e9gradation des conditions de travail dans l\u2019ensemble des services : laboratoire, DR et si\u00e8ge<\/li>\n\n\n\n<li>Une synth\u00e8se du rapport (constatations et plan d\u2019actions qui en d\u00e9coule) pour une communication rapide aux agents.<\/li>\n\n\n\n<li>Une communication r\u00e9guli\u00e8re et claire, aux agents et aux organisations syndicales, sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du d\u00e9ploiement des mesures du plan des actions qui seront mises en place.<\/li>\n\n\n\n<li>Des mesures pour limiter au maximum les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la cl\u00f4ture des comptes en fin d\u2019ann\u00e9e.<\/li>\n\n\n\n<li>Des assurances donn\u00e9es aux chercheurs et chercheuses quant \u00e0 la p\u00e9rennisation de leurs budgets sur projets qui ne pourraient pas \u00eatre consomm\u00e9s dans les d\u00e9lais initialement pr\u00e9vus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous demandons \u00e0 la direction de mettre en \u0153uvre les recommandations du rapport. A la fois au niveau des recommandations particuli\u00e8res et des recommandations g\u00e9n\u00e9rales du rapport.<br><br>L\u2019impact du d\u00e9ploiement de Sifac + n\u00e9cessite la mise en place de solutions imm\u00e9diates. Un soutien doit non seulement \u00eatre apport\u00e9 aux D\u00e9l\u00e9gations et services du si\u00e8ge mais \u00e9galement dans les laboratoires.<br><br>Les syndicats de l\u2019Inserm sont compos\u00e9s de personnels responsables et repr\u00e9sentatifs de l\u2019ensemble des agents pr\u00e9sents \u00e0 l\u2019Inserm, ing\u00e9nieurs, techniciens, administratif et chercheurs-chercheuses. Ils sont attach\u00e9s \u00e0 d\u00e9fendre les conditions de travail de tous et leur outil de travail.<br><br>Leur but n\u2019est en aucun cas de critiquer de mani\u00e8re syst\u00e9matique les actions de la direction mais d\u2019apporter leur pierre \u00e0 l\u2019\u00e9difice pour que l\u2019Inserm soit un grand institut, qui fonctionne bien, et o\u00f9 il fait bon travailler.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>&nbsp;Vous pouvez continuer&nbsp;\u00e0 t\u00e9moigner de vos probl\u00e9matique via l&rsquo;adresse g\u00e9n\u00e9rique&nbsp;<\/strong><br><strong><a href=\"mailto:f3sct-membres@inserm.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">f3sct-membres@inserm.fr<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Concernant le point d\u2019information au sujet du rapport d&rsquo;expertise vu avec le PDG de l&rsquo;Inserm au&nbsp;Comit\u00e9 Social d\u2019Administration d\u2019\u00c9tablissement (CSAE) du 25 septembre 2025Voici la d\u00e9claration liminaire lue par l&rsquo;ensemble des organisations syndicales de l&rsquo;Inserm \u00ab\u00a0Lorsque le d\u00e9ploiement de Sifac+ a \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9 \u00e0 l\u2019Inserm, les repr\u00e9sentants du personnel ont<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[757,624,808],"tags":[197],"class_list":["post-40019","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inserm","category-newsletter","category-sante","tag-rps","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40019"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40021,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40019\/revisions\/40021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}