{"id":40446,"date":"2026-01-05T13:59:41","date_gmt":"2026-01-05T12:59:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=40446"},"modified":"2026-03-25T15:42:21","modified_gmt":"2026-03-25T14:42:21","slug":"en-cas-dintemperies-neige-verglas-inondation-suis-je-oblige-daller-travailler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=40446","title":{"rendered":"En cas d\u2019intemp\u00e9ries (neige, verglas, inondation\u2026)\u00a0: suis\u2011je oblig\u00e9 d\u2019aller travailler\u00a0?"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Petits rappels utiles en cette p\u00e9riode hivernale… En cas d’intemp\u00e9ries, dans quels cas et sous quelles conditions invoquer le droit de retrait pour ne pas se rendre au travail ? Par exemple, suis-je oblig\u00e9 d\u2019aller travailler en cas de neige ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

SUIS-JE OBLIG\u00c9 D’ALLER TRAVAILLER EN CAS DE NEIGE ? <\/strong>
Le fonctionnaire ou l\u2019agent contractuel absent ou en retard pour raison de force majeure<\/strong> (intemp\u00e9ries, catastrophe naturelle,\u2026) ne peut pas \u00eatre sanctionn\u00e9<\/strong> (source: site \u00abservice public\u00bb \u2013 services du 1er ministre)<\/p>\n\n\n\n

Il faut rajouter \u00e0 ce principe la bonne foi<\/strong> de l\u2019agent concern\u00e9, car la notion de force majeure est retenue lorsque les routes sont impraticables et que les transports en commun sont stopp\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

S\u2019ils ne sont pas interrompus ou que le domicile de l\u2019agent est proche de son lieu de travail, celui-ci a l\u2019obligation d\u2019aller travailler.<\/p>\n\n\n\n

Nous devons chercher \u00e0 rejoindre notre lieu de travail sauf si le d\u00e9placement nous fait courir un risque inhabituel et d\u00e9raisonnable.<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n

ATTENTION \u00c0 \u00ab\u00a0LA LOI MONTAGNE\u00a0\u00bb EN CAS DE NEIGE !<\/strong>
Du 1er novembre au 31 mars,<\/strong>, les automobilistes circulant dans les d\u00e9partements concern\u00e9s par la Loi Montagne<\/a> doivent \u00eatre \u00e9quip\u00e9s de pneus neige ou de cha\u00eenes .<\/p>\n\n\n\n

Apr\u00e8s une p\u00e9riode de tol\u00e9rance, depuis le 1er janvier 2024, les conducteurs non \u00e9quip\u00e9s risqueront une amende de 135\u20ac et une immobilisation de leur v\u00e9hicule.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si le pr\u00e9fet n\u2019a pas interdit la circulation, l\u2019absence d\u2019\u00e9quipement ne pourra donc pas \u00eatre un motif valable pour ne pas se rendre au travail.<\/p>\n\n\n\n

LES CONS\u00c9QUENCES D’UN RETARD OU D’UNE ABSENCE POUR RAISON DE FORCE MAJEURE.<\/strong>
L\u2019absence ou le retard, m\u00eame justifi\u00e9, peut avoir des cons\u00e9quences sur sa r\u00e9mun\u00e9ration et son temps de travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019administration n\u2019est pas tenue de lui verser sa r\u00e9mun\u00e9ration pour la p\u00e9riode d\u2019absence.<\/p>\n\n\n\n

Le montant retenu sur la r\u00e9mun\u00e9ration doit \u00eatre proportionnel \u00e0 la dur\u00e9e de l\u2019absence.<\/p>\n\n\n\n

Afin d\u2019\u00e9viter une retenue, l\u2019administration peut proposer \u00e0 l\u2019agent :
– de r\u00e9cup\u00e9rer ses heures<\/strong> d\u2019absence,
– ou d\u2019imputer l\u2019absence sur ses cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> ou, s\u2019il en b\u00e9n\u00e9ficie, sur ses jours de r\u00e9duction du temps de travail (RTT),
– ou de recourir au t\u00e9l\u00e9travail.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

UTILISATION DU DROIT DE RETRAIT EN CAS D’INTEMP\u00c9RIES<\/strong>
Pour les salari\u00e9s du priv\u00e9 la jurisprudence a valid\u00e9 l\u2019utilisation du droit de retrait pr\u00e9vu par l\u2019article L 4131-1 du Code du travail<\/a> pour ne pas se rendre \u00e0 son travail en cas d\u2019intemp\u00e9ries \u00e0 condition que la situation de force majeure soit prouv\u00e9e<\/strong> (\u00abl\u2019enneigement de la chauss\u00e9e doit \u00eatre suffisant pour caract\u00e9riser un \u00e9tat de force majeure emp\u00eachant tout d\u00e9placement\u00bb)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avantage de la reconnaissance du droit de retrait est que la r\u00e9mun\u00e9ration est maintenue<\/strong><\/mark><\/p>\n\n\n\n

Pour la CFDT \u00c9ducation Formation Recherche Publiques un agent de l\u2019\u00e9ducation nationale peut donc invoquer le droit de retrait en cas d\u2019intemp\u00e9ries pour ne pas se rendre \u00e0 son travail si les conditions sont r\u00e9unies : force majeure (transports scolaires et transports en communs interrompus, routes ferm\u00e9es\u2026.) et bonne foi (habiter loin de son lieu de travail). <\/strong>Article 5-6 du D\u00e9cret n\u00b082-453 du 28 mai 1982 relatif \u00e0 l\u2019hygi\u00e8ne et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 du travail ainsi qu\u2019\u00e0 la pr\u00e9vention m\u00e9dicale dans la fonction publique <\/a><\/p>\n\n\n\n

CAS D’UN AGENT MEMBRE D’UNE ASSOCIATION AGR\u00c9\u00c9E DE S\u00c9CURIT\u00c9 CIVILE (CROIX ROUGE, S\u00c9CURIT\u00c9 CIVILE, …)<\/strong>
Si vous \u00eates sollicit\u00e9s par votre association pour participer aux op\u00e9rations en cas de catastrophe ou de sinistre ayant entra\u00een\u00e9 le d\u00e9clenchement du plan ORSEC<\/strong>, vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une autorisation d\u2019absence sp\u00e9cifique pour aider les victimes.<\/p>\n\n\n\n

Pour cela, vous devez obtenir l\u2019accord de votre chef de service.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Celui-ci ne peut pas s\u2019opposer \u00e0 l\u2019absence de l\u2019agent, sauf n\u00e9cessit\u00e9s de service<\/a><\/dfn>.<\/p>\n\n\n\n

(Loi n\u00b084-16 du 11 janvier 1984 relative \u00e0 la fonction publique de l\u2019\u00c9tat : article 40-2<\/a>)<\/p>\n\n\n\n

LA S\u00c9CURIT\u00c9 EN CAS DE NEIGE SUR LA ROUTE <\/strong>
Si l\u2019\u00e9pisode neigeux a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, il faut tenter d\u2019anticiper en regardant les possibilit\u00e9s de transports en commun ou de covoiturage avec des v\u00e9hicules \u00e9quip\u00e9s (cha\u00eenes, pneus neige) ou adapt\u00e9s (4X4).<\/p>\n\n\n\n

Si l\u2019\u00e9pisode n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 et que vous n\u2019\u00eates pas \u00e9quip\u00e9, la CFDT \u00c9ducation Formation Recherche Publiques vous conseille de ne pas prendre des risques inhabituels avec votre v\u00e9hicule tant que les voies ne sont pas d\u00e9gag\u00e9es ou s\u00e9curis\u00e9es.
<\/p>\n\n\n\n

SI VOUS N’AVEZ PAS PU VOUS D\u00c9PLACER<\/strong>
Vous devez d\u2019abord pr\u00e9venir votre chef de service, et de votre directeur d’unit\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il vous faudra\u00a0r\u00e9gulariser<\/strong>\u00a0votre absence aupr\u00e8s de votre organisme de recherche qui peut \u00eatre refus\u00e9e ou accord\u00e9e avec ou sans traitement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si les conditions d\u2019un cas de force majeure sont r\u00e9unies, vous pourrez invoquer le droit de retrait qui n\u2019entra\u00eene pas de retrait de salaire.<\/mark><\/p>\n\n\n\n

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