{"id":40588,"date":"2026-02-11T08:09:00","date_gmt":"2026-02-11T07:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=40588"},"modified":"2026-03-25T12:24:27","modified_gmt":"2026-03-25T11:24:27","slug":"stop-aux-discriminations-lgbtqia-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=40588","title":{"rendered":"STOP AUX DISCRIMINATIONS LGBTQIA+ AU TRAVAIL !"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"168\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Logo-CFDT-300x168-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-36061\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Insultes, moqueries, mises \u00e0 l\u2019\u00e9cart, violences verbales ou physiques, etc., le travail reste l\u2019un des principaux lieux o\u00f9 s\u2019exercent les discriminations li\u00e9es \u00e0 l\u2019orientation sexuelle&nbsp;: refus de promotion, plus faible r\u00e9mun\u00e9ration et m\u00eame licenciement, les salari\u00e9\u00b7es LGBTQIA+ (lesbiennes, gays, bisexuel\u00b7les, et transgenres, queer, asexuel\u00b7les) cumulent encore les freins \u00e0 l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profond\u00e9ment attach\u00e9e aux valeurs de solidarit\u00e9 et&nbsp;soucieuse de d\u00e9fendre l\u2019\u00e9galit\u00e9 au travail de toutes et&nbsp;tous, la <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">CFDT<\/mark> combat les pr\u00e9jug\u00e9s, toute forme de violence ou&nbsp;de mise \u00e0&nbsp;l\u2019\u00e9cart, en raison de l\u2019orientation sexuelle et affective ou de&nbsp;l\u2019identit\u00e9 de&nbsp;genre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"599\" src=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/35a76680-27c7-4dc2-88b3-f9684fe8b454_1812_1060_75-1024x599.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-40593\" style=\"aspect-ratio:1.7095430406716061;width:725px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/35a76680-27c7-4dc2-88b3-f9684fe8b454_1812_1060_75-1024x599.webp 1024w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/35a76680-27c7-4dc2-88b3-f9684fe8b454_1812_1060_75-300x175.webp 300w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/35a76680-27c7-4dc2-88b3-f9684fe8b454_1812_1060_75-768x449.webp 768w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/35a76680-27c7-4dc2-88b3-f9684fe8b454_1812_1060_75-1536x899.webp 1536w, https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/35a76680-27c7-4dc2-88b3-f9684fe8b454_1812_1060_75-1170x684.webp 1170w, 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<strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">CFDT<\/mark> <\/strong>multiplie actions et outils.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Se taire, c\u2019est laisser exister une souffrance au travail.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ne rien faire, c\u2019est exposer les LGBT+ au \u00ab plafond de roses \u00bb&nbsp;<\/strong><strong>(1)<\/strong><strong>.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Agir, c\u2019est assurer l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019inclusion de toutes et tous.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.cfdt.fr\/sinformer\/toutes-les-actualites-par-dossiers-thematiques\/stop-aux-discriminations-lgbtqia-au-travail-1#_ftnref1\">(1)-<\/a>&nbsp;C\u2019est le \u00ab plafond de verre \u00bb dans sa version LGBT+, qui freine le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re pour des raisons autres que professionnelles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>UNE RESPONSABILIT\u00c9 DE TOUS\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En France, s\u2019il faut poursuivre les avanc\u00e9es sur le terrain du droit,&nbsp;<strong>c\u2019est sur son respect et son effectivit\u00e9 que la <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">CFDT<\/mark> concentre son action.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Elle se d\u00e9cline dans des actions vari\u00e9es visant \u00e0 supprimer toute discrimination li\u00e9e \u00e0 l\u2019orientation sexuelle, ou \u00e0 l\u2019identit\u00e9 de genre, dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et dans l\u2019emploi (\u00e9volution professionnelle et \u00e9galit\u00e9 des droits).<\/p>\n\n\n\n<p>Elle agit aussi dans tous les espaces de vie collectifs par des actions de pr\u00e9vention : sensibilisation, formation, accompagnement mais&nbsp;\u00e9galement d\u2019\u00e9coute et de d\u00e9fense des personnes concern\u00e9es. Lutter contre les LGBTI phobies doit reposer sur l\u2019engagement de chacun et sur une action collective, nous nous y employons.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u2026 ET EN PARTICULIER DE L\u2019EMPLOYEUR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il est de la responsabilit\u00e9 des employeurs que chaque lieu de travail soit exempt de discrimination envers les personnes lesbiennes, gays, bi, transgenres et intersexes, il doit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>veiller \u00e0 installer un climat de travail exempt de tout propos\/attitudes\/gestes LGBTphobes ;<\/li>\n\n\n\n<li>sanctionner tout propos et attitude LGBTphobes dans le cadre du travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>s\u2019assurer que chacun est libre de d\u00e9voiler ou pas son orientation sexuelle sans pr\u00e9judice dans son travail ;<\/li>\n\n\n\n<li>veiller enfin \u00e0 ce qu\u2019aucune disposition ne soit discriminante, de fa\u00e7on directe ou indirecte, envers les travailleurs LGBT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Sur le lieu de travail, la <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">CFDT<\/mark> appelle tout\u00b7e salari\u00e9.e, agente ou agent, qui se consid\u00e8re discrimin\u00e9\u00b7e ou stigmatis\u00e9\u00b7e en raison de son orientation sexuelle, \u00e0 alerter les militantes et les militants ou \u00e9lu\u00b7es CFDT<\/strong>&nbsp;sur place, ou sur le territoire. Nous&nbsp;sommes toutes&nbsp;et tous concern\u00e9\u00b7es pour faire face, lutter&nbsp;et \u00e9liminer toutes&nbsp;les&nbsp;discriminations li\u00e9es \u00e0&nbsp;l\u2019orientation sexuelle et&nbsp;\u00e0&nbsp;l\u2019identit\u00e9 de&nbsp;genre.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour plus d&rsquo;information et documents : <a href=\"https:\/\/www.cfdt.fr\/sinformer\/toutes-les-actualites-par-dossiers-thematiques\/stop-aux-discriminations-lgbtqia-au-travail-1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Stop aux discriminations LGBTQIA+ au travail<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Insultes, moqueries, mises \u00e0 l\u2019\u00e9cart, violences verbales ou physiques, etc., le travail reste l\u2019un des principaux lieux o\u00f9 s\u2019exercent les discriminations li\u00e9es \u00e0 l\u2019orientation sexuelle&nbsp;: refus de promotion, plus faible r\u00e9mun\u00e9ration et m\u00eame licenciement, les salari\u00e9\u00b7es LGBTQIA+ (lesbiennes, gays, bisexuel\u00b7les, et transgenres, queer, asexuel\u00b7les) cumulent encore les freins \u00e0 l\u2019\u00e9volution<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-40588","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40588","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=40588"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40588\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40595,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/40588\/revisions\/40595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=40588"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=40588"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=40588"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}