{"id":41608,"date":"2026-09-14T14:48:13","date_gmt":"2026-09-14T13:48:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=41608"},"modified":"2026-09-14T14:48:13","modified_gmt":"2026-09-14T13:48:13","slug":"prevoyance-12-mois-sans-questionnaire-medical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=41608","title":{"rendered":"Pr\u00e9voyance\u00a0: 12 mois sans questionnaire m\u00e9dical"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Bonne nouvelle pour les personnels de l\u2019\u00c9ducation nationale, de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports : le d\u00e9lai pour adh\u00e9rer au contrat collectif de pr\u00e9voyance sans questionnaire m\u00e9dical est prolong\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9voyance : le d\u00e9lai sans questionnaire m\u00e9dical est finalement port\u00e9 \u00e0 12 mois<\/h1>\n\n\n\n

Une \u00e9volution demand\u00e9e par les organisations syndicales dont la CFDT \u00c9ducation Formation Recherche Publiques<\/h2>\n\n\n\n

Cette prolongation du d\u00e9lai d\u2019adh\u00e9sion sans questionnaire m\u00e9dical r\u00e9pond \u00e0 une demande port\u00e9e par les organisations syndicales dont la CFDT<\/strong> lors des groupes de travail \u00e0 la DGRH.<\/p>\n\n\n\n

Dans le cadre du suivi de la mise en \u0153uvre du contrat collectif facultatif de pr\u00e9voyance, la CFDT avait notamment demand\u00e9 que le d\u00e9lai initial de 6 mois pour adh\u00e9rer, soit port\u00e9 au minimum jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2026 voire \u00e0 12 mois.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Pour la CFDT, le d\u00e9lai de six mois pr\u00e9vu initialement, risquait de ne pas laisser suffisamment de temps aux agentes et aux agents pour prendre connaissance du dispositif, comprendre les garanties propos\u00e9es et faire leur choix dans de bonnes conditions.<\/mark><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Cette demande a finalement \u00e9t\u00e9 entendue : le d\u00e9lai est d\u00e9sormais port\u00e9 \u00e0 12 mois<\/strong>, une disposition plus favorable que le d\u00e9lai de six mois initialement pr\u00e9vu.<\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9volution permet ainsi aux personnels de disposer d\u2019un temps suppl\u00e9mentaire pour s\u2019informer et d\u00e9cider de leur adh\u00e9sion au contrat collectif de pr\u00e9voyance, sans avoir \u00e0 remplir de questionnaire m\u00e9dical pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n\n\n

Le contrat collectif \u00e0 adh\u00e9sion facultative de pr\u00e9voyance des personnels du MEN, MESRE et MJS est entr\u00e9 en vigueur depuis le 1er<\/sup> mai 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le dispositif pr\u00e9voit notamment une participation de l\u2019employeur de 7 \u20ac par mois<\/strong> pour les agents qui adh\u00e8rent au contrat collectif.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Dans les conditions initialement pr\u00e9vues, un agent disposait de 6 mois<\/strong> \u00e0 compter de la date d\u2019effet du contrat ou de sa date d\u2019embauche pour adh\u00e9rer sans questionnaire m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n

Cette r\u00e8gle \u00e9volue d\u00e9sormais de mani\u00e8re favorable pour les agentes et les agents.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pourquoi cette \u00e9volution est-elle importante ?<\/h2>\n\n\n\n

La possibilit\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer sans questionnaire m\u00e9dical constitue une garantie importante pour les personnels. En effet, au-del\u00e0 de cette p\u00e9riode, une demande d\u2019adh\u00e9sion peut \u00eatre soumise \u00e0 une \u00e9tude m\u00e9dicale. Cette proc\u00e9dure peut notamment conduire \u00e0 une majoration de cotisation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le choix d\u2019accorder une p\u00e9riode de 12 mois sans questionnaire m\u00e9dical<\/strong> permet donc aux agents de disposer de davantage de temps pour s\u2019informer, comparer les garanties propos\u00e9es et d\u00e9cider de leur adh\u00e9sion.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qui b\u00e9n\u00e9ficie du d\u00e9lai de 12 mois sans bilan de sant\u00e9 ?<\/h2>\n\n\n\n

La r\u00e8gle d\u00e9pend de la date \u00e0 laquelle l\u2019agent a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Agents embauch\u00e9s avant le 1er<\/sup> mai 2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Pour les agents qui \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 en fonction avant le 1er<\/sup> mai 2026<\/strong>, date d\u2019entr\u00e9e en vigueur du contrat collectif, le d\u00e9lai de 12 mois court \u00e0 compter du 1er<\/sup> mai 2026. Ils disposent donc jusqu\u2019au 1er<\/sup> mai 2027<\/strong> pour adh\u00e9rer au contrat collectif de pr\u00e9voyance sans questionnaire m\u00e9dical<\/strong>, sauf situation particuli\u00e8re, notamment en cas d\u2019arr\u00eat de travail.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Agents embauch\u00e9s \u00e0 partir du 1er<\/sup> mai 2026<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Les agents recrut\u00e9s \u00e0 partir du 1er<\/sup> mai 2026<\/strong> auront un d\u00e9lai de 12 mois qui sera calcul\u00e9 \u00e0 partir de leur date d\u2019embauche<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      Par exemple, un agent recrut\u00e9 le 1er septembre 2026 pourra adh\u00e9rer sans questionnaire m\u00e9dical jusqu\u2019au 1er<\/sup> septembre 2027<\/strong>, sous r\u00e9serve des conditions applicables au contrat et notamment des situations d\u2019arr\u00eat de travail.<\/em><\/p>\n\n\n\n

      \"\" En cas d\u2019arr\u00eat de travail<\/h3>\n\n\n\n

      La possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de ces 12 mois sans questionnaire m\u00e9dical comporte une exception importante. Les situations d\u2019arr\u00eat de travail doivent faire l\u2019objet d\u2019une attention particuli\u00e8re.<\/strong> Les agents concern\u00e9s doivent v\u00e9rifier pr\u00e9cis\u00e9ment les conditions applicables \u00e0 leur situation avant de proc\u00e9der \u00e0 leur adh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n

      Un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire pour faire un choix \u00e9clair\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

      Cette \u00e9volution constitue une avanc\u00e9e pour les personnels concern\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

      Pour la CFDT, ce passage \u00e0 12 mois sans questionnaire m\u00e9dical<\/strong> donne d\u00e9sormais davantage de temps aux agents pour s\u2019informer sur le contrat collectif de pr\u00e9voyance, ses garanties, son co\u00fbt et ses modalit\u00e9s d\u2019adh\u00e9sion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Bonne nouvelle pour les personnels de l\u2019\u00c9ducation nationale, de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche, de la Jeunesse et des Sports : le d\u00e9lai pour adh\u00e9rer au contrat collectif de pr\u00e9voyance sans questionnaire m\u00e9dical est prolong\u00e9. Pr\u00e9voyance : le d\u00e9lai sans questionnaire m\u00e9dical est finalement port\u00e9 \u00e0 12 mois Une<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[754,5,760,808],"tags":[572],"class_list":["post-41608","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communication","category-epst","category-newsletter-epst","category-sante","tag-prevoyance","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41608","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=41608"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":41609,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/41608\/revisions\/41609"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=41608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=41608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=41608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}