LE 12-08<\/p>\n
{{Pr\u00e9vention et prise en charge du harc\u00e8lement au travail : le CNRS s’engage}}<\/p>\n
Le CNRS met en place une charte sur la pr\u00e9vention de la souffrance et du harc\u00e8lement moral au travail.
\n_ Il \u00e9tait grand temps d\u2019appliquer la loi de janvier 2002 destin\u00e9e \u00e0 prot\u00e9ger les agents du CNRS du \u00ab\u00a0harc\u00e8lement moral qui se caract\u00e9rise le plus souvent par une d\u00e9gradation des conditions de travail, une atteinte aux droits et \u00e0 la dignit\u00e9 des agents, \u00e0 l\u2019alt\u00e9ration de leur sant\u00e9 physique ou mentale ou la mise en cause de leur avenir professionnel\u2026\u00a0\u00bb.
\n_ Les propositions de la direction sont cependant \u00e0 revoir dans le sens d\u2019une plus grande ouverture et reconnaissance des interlocuteurs syndicaux dans la d\u00e9fense des personnels et de leurs conditions de travail, que ce soit au niveau de la sensibilisation, de la pr\u00e9vention ou encore de la prise en charge des cas de souffrance au travail associ\u00e9s ou non au harc\u00e8lement moral.
\n_ Le SGEN-CFDT demande que les \u00e9lus dans les instances consultatives (commissions administratives paritaires, comit\u00e9s sp\u00e9ciaux hygi\u00e8ne et s\u00e9curit\u00e9 CSHS) soient r\u00e9ellement impliqu\u00e9s \u00e0 tous les niveaux d\u2019intervention, dans la phase d\u2019\u00e9coute et d\u2019instruction au niveau local comme dans la composition de la commission d\u2019enqu\u00eate qui pourrait \u00eatre diligent\u00e9e par la direction des ressources humaines.
\n_ Il demande \u00e9galement que le CHS national soit charg\u00e9 du suivi annuel de la mise en \u0153uvre de la charte sur la pr\u00e9vention de la souffrance et du harc\u00e8lement moral au travail.
\n_ Le SGEN-CFDT insiste sur la mise en place de mesures d\u2019urgence destin\u00e9es \u00e0 prot\u00e9ger la sant\u00e9 des agents avant toute instruction du dossier.
\n_ Il recommande que les \u00e9ventuels t\u00e9moins de situations de harc\u00e8lement, comme les acteurs de la d\u00e9fense des agents b\u00e9n\u00e9ficient de r\u00e9elles mesures de protection, mesures qui ne sont pas clairement \u00e9nonc\u00e9es dans la charte.
\n_ Le SGEN-CFDT demande que cette d\u00e9marche soit entreprise dans tous les organismes de recherche.
\n_ Le SGEN-CFDT rappelle que tout agent, syndiqu\u00e9 ou non, peut faire appel \u00e0 lui, d\u00e8s lors qu\u2019il estime que ses conditions de travail, ses droits, sa dignit\u00e9 ou sa sant\u00e9 physique ou morale sont menac\u00e9s lors de son activit\u00e9 professionnelle. <\/p>\n
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