{"id":579,"date":"2009-11-27T10:21:28","date_gmt":"2009-11-27T10:21:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibdpv.fr\/wordpress\/?p=579"},"modified":"2009-11-27T10:21:28","modified_gmt":"2009-11-27T10:21:28","slug":"la-direction-du-cnrs-remet-en-cause-ses-engagements-pour-le-caes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=579","title":{"rendered":"La Direction du CNRS remet en cause ses engagements pour le CAES"},"content":{"rendered":"

Les organisations syndicales du CNRS avaient demand\u00e9 en d\u00e9but d’ann\u00e9e \u00e0 rencontrer le Directeur g\u00e9n\u00e9ral sur l’action sociale au CNRS et notamment le devenir de la convention qui arrive \u00e0 son terme entre le CAES et le CNRS. Finalement, elles ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues le jeudi 22 octobre 2009 par la Directrice des Ressources Humaines (DRH) qui n’avait aucun mandat de n\u00e9gociation.<\/p>\n

1) Les organisations syndicales ont constat\u00e9 l’aveu d’impuissance de la DRH du CNRS \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins des agents du CNRS dans une p\u00e9riode de crise qui accentue les in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n

2) En ce qui concerne le renouvellement de la convention entre le CNRS et le CAES, qui expire le 31\/12\/2009, la Direction du CNRS a d\u00e9cid\u00e9 de remettre en cause :
\n– L’ind\u00e9pendance des choix de politique sociale de l’association loi de 1901. Elle estime que le budget du CAES devrait \u00eatre fl\u00e9ch\u00e9 selon les priorit\u00e9s sociales de la Direction du CNRS
\n– Le taux indicateur de 1% de la masse salariale \u00e0 attribuer au CAES. Elle conteste m\u00eame le principe d’une r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la masse salariale.
\nLes organisations syndicales d\u00e9noncent :
\n– La remise en cause fondamentale de l’action sociale du CAES du CNRS men\u00e9e depuis plus de 52 ans au b\u00e9n\u00e9fice et \u00e0 la satisfaction des agents du CNRS et de leurs familles.
\n– L’abandon de la r\u00e9f\u00e9rence au 1% de la masse salariale afin d’ y substituer pour le calcul de la subvention une aide par agent dont le niveau serait discut\u00e9 chaque ann\u00e9e \u00e0 partir des moyens disponibles et de la docilit\u00e9 du CAES. L’individualisation de la base de calcul du budget est \u00e0 l’oppos\u00e9 de la nature collective de l’action du CAES.<\/p>\n

Nous consid\u00e9rons qu’avant de lancer ces orientations, il aurait \u00e9t\u00e9 plus judicieux de proposer un projet et des financements compensateurs \u00e0 mettre en place sur un plan quadriennal.<\/p>\n

Les organisations syndicales d\u00e9cident d’alerter les personnels du CNRS sur la situation de crise cr\u00e9\u00e9e par les orientations de la Direction du CNRS.<\/p>\n

Elles exigent le respect des engagements r\u00e9guli\u00e8rement renouvel\u00e9s pris par la direction du CNRS depuis 1993. Le CAES doit rester ind\u00e9pendant et avoir les moyens financiers n\u00e9cessaires au d\u00e9veloppement d’une action sociale collective et solidaire.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 du SGEN-CFDT Recherche EPST \/ SNCS-FSU \/ SNPTES UNSA
\nSNTRS-CGT \/ Sud Recherche EPST
\n_ 17 novembre 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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