{"id":583,"date":"2010-02-03T15:28:00","date_gmt":"2010-02-03T15:28:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ibdpv.fr\/wordpress\/?p=583"},"modified":"2022-04-27T09:32:54","modified_gmt":"2022-04-27T08:32:54","slug":"nouvelles-modalites-de-la-pprs-a-linria-refus-unanime-des-syndicats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=583","title":{"rendered":"Nouvelles modalit\u00e9s de la PPRS \u00e0 l\u2019INRIA : refus unanime des syndicats"},"content":{"rendered":"

Nouvelles modalit\u00e9s de la PPRS \u00e0 l\u2019INRIA: refus unanime des syndicats<\/strong>
\nD\u00e9claration lue au CTP du 1er f\u00e9vrier 2010<\/p>\n

Vous mettez au vote aujourd\u2019hui ce projet de r\u00e9forme alors que nous vous avons demand\u00e9 d\u2019en diff\u00e9rer le vote.<\/p>\n

Ce projet n\u2019est pas un r\u00e9sultat de concertation entre la DRH et les organisations syndicales. Il y a eu certes beaucoup de r\u00e9unions, mais pas de concertation. Les donn\u00e9es que nous vous demandions \u00e9taient distribu\u00e9es au compte-gouttes, tardivement et de fa\u00e7on incompl\u00e8te. A chaque r\u00e9union nous d\u00e9couvrions un nouveau projet, sans pouvoir y travailler avant et sans pouvoir consulter le personnel. D\u2019ailleurs, s\u2019il y avait eu une v\u00e9ritable concertation, nous n\u2019aurions pas autant de points de d\u00e9saccord; pas des points de d\u00e9tail mais des points fondamentaux.<doc353|right>Ce projet n\u2019est absolument pas conforme aux souhaits des personnels qui ont \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9s au travers d\u2019une p\u00e9tition qui vous a \u00e9t\u00e9 remise il y a plusieurs mois.
\n– Le personnel de l\u2019INRIA a affirm\u00e9 son opposition \u00e0 une prime sur objectifs. D\u00e8s le d\u00e9part nous vous avions affirm\u00e9 que 10% de personnalisation \u00e9tait un maximum que nous pouvions accepter. Au d\u00e9but de la n\u00e9gociation vous nous avez dit que votre projet visait 80\/20, avec une mise en place progressive. Or, en fin de course, vous sortez un projet qui pr\u00e9sente jusqu\u2019\u00e0 50% de part contribution!
\n– Nous vous demandions un projet simple: vous cr\u00e9ez 128 niveaux de prime diff\u00e9rents (16 grades x 4 parts contribution par \u00abgrade\u00bb x 2 avec ou sans PFI).
\n– Nous vous avons demand\u00e9 de r\u00e9duire les niveaux de contribution: vous gardez les 4 niveaux
\n– Nous vous avons demand\u00e9 de r\u00e9duire les diff\u00e9rences de montant entre les contributions: vous les gardez.
\n– La part assurance devait garantir la prime de base individuelle 2009: ce n\u2019est pas ce qui est \u00e9crit dans le texte.
\n– Nous avions convenu que la PFI n\u2019entrait pas dans le champ de cette r\u00e9forme: non seulement elle y entre, mais certains informaticiens n\u2019ont m\u00eame pas la prime de base INRIA garantie.
\n– Vous parlez de crit\u00e8res \u00ab connus, transparents et explicables \u00e9vitant les interpr\u00e9tations personnelles\u00bb: o\u00f9 sont ils?
\n– \u2026<\/p>\n

Nous pourrions continuer la liste des points de d\u00e9saccord et le ferons par tract.<\/p>\n

Avec une certaine amertume pour tout ce temps pass\u00e9, nous pensions la direction pr\u00eate \u00e0 effectuer une d\u00e9marche de concertation, nous refusons ce texte qui, selon nous, pousse essentiellement \u00e0 l\u2019individualisme et \u00e0 la comp\u00e9tition au d\u00e9triment de l\u2019int\u00e9r\u00eat collectif et de l\u2019efficacit\u00e9 des services.
\n_ Ce syst\u00e8me engendrera souffrances et inefficacit\u00e9 \u2026<\/p>\n

Dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019INRIA et de ses agents, nous voterons contre ce texte et ne prendrons pas part \u00e0 la discussion.<\/p>\n

D\u00e9claration des repr\u00e9sentants du personnel au CTP de l\u2019INRIA le 1er f\u00e9vrier 2010
\n_ SGEN-CFDT Recherche EPST, SNTRS-CGT et SNCS-FSU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nouvelles modalit\u00e9s de la PPRS \u00e0 l\u2019INRIA: refus unanime des syndicats D\u00e9claration lue au CTP du 1er f\u00e9vrier 2010 Vous mettez au vote aujourd\u2019hui ce projet de r\u00e9forme alors que nous vous avons demand\u00e9 d\u2019en diff\u00e9rer le vote. Ce projet n\u2019est pas un r\u00e9sultat de concertation entre la DRH et<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,758],"tags":[44,34],"class_list":["post-583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","category-inria","tag-pprs","tag-remuneration","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=583"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":742,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/583\/revisions\/742"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}