Paris le 18 juin 2014<\/p>\n
Depuis maintenant quatre ann\u00e9es, les organisations syndicales CFDT \u2013 CFTC \u2013 CGT \u2013 FA-FP \u2013 FSU \u2013 SOLIDAIRES et UNSA d\u00e9noncent le gel de la valeur du point d’indice des agents de la Fonction publique.
\nLe Premier ministre a r\u00e9cemment confirm\u00e9 la politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 salariale pour les agents publics en affirmant sa volont\u00e9 de maintenir ce gel jusqu\u2019en 2017. C’est inacceptable et nos organisations ont mobilis\u00e9 les personnels le 15 mai dernier dans une journ\u00e9e nationale d’action pour exiger que soit mis fin \u00e0 ce gel, et pour demander l’ouverture sans d\u00e9lai de n\u00e9gociations salariales, notamment sur la valeur du point d\u2019indice.<\/p>\n
Apr\u00e8s cette journ\u00e9e significative de mobilisation, le gouvernement a d\u00fb reconna\u00eetre qu’il existe bien un probl\u00e8me salarial dans la Fonction publique. Il a d\u00e9cid\u00e9 d’all\u00e9ger les cotisations retraites pour am\u00e9liorer la situation des plus bas salaires. Cette d\u00e9cision n’est pas la mesure g\u00e9n\u00e9rale attendue \u00e0 la question pos\u00e9e \u00e0 nouveau le 15 mai dernier.<\/p>\n La Fonction publique joue un r\u00f4le essentiel pour garantir l\u2019\u00e9gal acc\u00e8s aux droits de toutes et tous, mais \u00e9galement pour l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique : elle repr\u00e9sente 20% de l’emploi. Vous ne pouvez donc qu\u2019\u00eatre sensibles \u00e0 la situation des agents publics qui travaillent dans les trois versants de la Fonction publique : hospitali\u00e8re, territoriale ou celle de l’Etat. Ces personnels connaissent depuis plus d\u2019une d\u00e9cennie une baisse de leur pouvoir d’achat et les in\u00e9galit\u00e9s de traitement s’accroissent, mena\u00e7ant ainsi la coh\u00e9sion des collectifs de travail.<\/p>\n Pour toutes ces raisons, nos organisations continuent d’exiger : En mati\u00e8re d’emplois, nous exigeons des emplois statutaires pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019ensemble des missions ; des garanties accrues pour les contractuels ; des perspectives de carri\u00e8re et de mobilit\u00e9 choisie pour tous les agents et des conditions d\u00e9centes pour la mise en \u0153uvre des missions de service public pour lesquelles les personnels se sont engag\u00e9s au service de l’int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n Nous avons par cons\u00e9quent fait le choix aujourd\u2019hui de vous interpeller car vous d\u00e9cidez des grandes orientations de notre pays, et que vous allez tr\u00e8s prochainement avoir \u00e0 vous prononcer sur les lois de finances rectificatives. Nous estimons que, notamment \u00e0 cette occasion, il serait juste et important que vous interveniez pour soutenir ces l\u00e9gitimes attentes.<\/p>\n Nous vous prions de recevoir, Madame, Monsieur, l\u2019expression de nos consid\u00e9rations distingu\u00e9es.<\/p>\n CFDT – CFTC-FAE – Solidaires FP – FA-FP – CGT-FP – FSU – UNSA<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Paris le 18 juin 2014 Depuis maintenant quatre ann\u00e9es, les organisations syndicales CFDT \u2013 CFTC \u2013 CGT \u2013 FA-FP \u2013 FSU \u2013 SOLIDAIRES et UNSA d\u00e9noncent le gel de la valeur du point d’indice des agents de la Fonction publique. Le Premier ministre a r\u00e9cemment confirm\u00e9 la politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 salariale<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,10,11],"tags":[19,35,36],"class_list":["post-654","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avancement","category-remuneration","category-retraite","tag-carriere","tag-retraite","tag-salaire","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/654\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– la tenue d’un rendez-vous salarial qui doit permettre une revalorisation imm\u00e9diate de la valeur du point d\u2019indice;
\n– l\u2019int\u00e9gration d\u2019une large partie des primes dans le traitement indiciaire;
\n– l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale entre les femmes et les hommes;
\n– la n\u00e9cessaire refonte de la grille pour une meilleure reconnaissance des qualifications.<\/p>\n