La CFDT Fonction publique a sign\u00e9 le protocole de r\u00e9sorption de la pr\u00e9carit\u00e9 le 31 mars 2011. Ce protocole pr\u00e9voyait une am\u00e9lioration des garanties collectives pour les personnels contractuels. Trois ans apr\u00e8s, la parution du d\u00e9cret no 2014-1318 du 3 novembre 2014, qui modifie le d\u00e9cret no 86-83 du 17 janvier 1986 fixant les droits des contractuels, vient concr\u00e9tiser cet engagement.
\n{{{La mesure \u00ab phare \u00bb}}}<\/p>\n
La r\u00e9\u00e9valuation, tous les trois ans, de la r\u00e9mun\u00e9ration des personnels en CDI et en CDD (sous r\u00e9serve d\u2019un service continu durant trois ans).<\/p>\n
De plus, l\u2019article 18 du d\u00e9cret stipule que cette disposition s\u2019applique aux contrats sign\u00e9s avant la parution du d\u00e9cret. Ce qui signifie que vous pouvez demander {{tout de suite}} une augmentation si vous remplissez les conditions !<\/p>\n
{{Pour les futurs contrats}}
\n_ Le nouveau d\u00e9cret pr\u00e9cise la dur\u00e9e de la p\u00e9riode d\u2019essai en fonction de la dur\u00e9e du contrat.
\n_ En cas de renouvellement sur les m\u00eames fonctions, il sera d\u00e9sormais interdit de pr\u00e9voir une nouvelle p\u00e9riode d\u2019essai.<\/p>\n
{{Pour la fin de contrat ou le licenciement}}
\n_ Dor\u00e9navant, ils ne seront justifi\u00e9s que dans les cas suivants :
\n– Suppression du besoin.
\n– Transformation de l\u2019emploi et impossibilit\u00e9 de r\u00e9employer l\u2019agent.
\n– Recrutement d\u2019un fonctionnaire sur l\u2019emploi.
\n– Refus par l\u2019agent d\u2019une modification substantielle de son contrat.
\n– Impossibilit\u00e9 de r\u00e9emploi de l\u2019agent apr\u00e8s un cong\u00e9 sans r\u00e9mun\u00e9ration.
\n_ Dans le cas o\u00f9 ces conditions ne seraient pas respect\u00e9es,
\ncontactez rapidement l\u2019\u00e9quipe Sgen-CFDT de votre r\u00e9gion.
\n_ Le d\u00e9cret institue \u00e9galement une proc\u00e9dure de reclassement pour les agents d\u00e9clar\u00e9s inaptes, qu\u2019ils soient en CDI ou en CDD (pour la dur\u00e9e restante de leur contrat).
\n_ De m\u00eame pour ceux dont l\u2019emploi va \u00eatre supprim\u00e9.<\/p>\n
{Si cet accord avait \u00e9t\u00e9 soumis aux seules organisations syndicales repr\u00e9sentatives de l\u2019\u00c9ducation nationale, il n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 !}<\/p>\n
|Syndicat| Signature accord pr\u00e9carit\u00e9|
\n|FSU |Non |
\n|Sgen-CFDT |Oui |
\n|SNFOLC |Non |
\n|FERC-CGT |Non |
\n|SE-UNSA |Oui |
\n|Sud |Non|
\n|SNALC |Pas consult\u00e9|
\n|SCENRAC-CFTC |Oui|
\n|CGC |Oui|<\/p>\n
{La CFDT est un syndicat qui s\u2019engage pour l\u2019avanc\u00e9e des droits des non-titulaires.
\nLoin des discours st\u00e9riles et des postures st\u00e9r\u00e9otyp\u00e9es, la CFDT privil\u00e9gie un syndicalisme de r\u00e9sultats, efficace et sans client\u00e9lisme. La CFDT refuse d\u2019\u00eatre dans le tout ou rien qui, au final, se traduit presque toujours par RIEN pour les personnels.}<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La CFDT Fonction publique a sign\u00e9 le protocole de r\u00e9sorption de la pr\u00e9carit\u00e9 le 31 mars 2011. Ce protocole pr\u00e9voyait une am\u00e9lioration des garanties collectives pour les personnels contractuels. Trois ans apr\u00e8s, la parution du d\u00e9cret no 2014-1318 du 3 novembre 2014, qui modifie le d\u00e9cret no 86-83 du 17<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-676","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=676"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/676\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}