{"id":7102,"date":"2017-12-14T12:05:49","date_gmt":"2017-12-14T10:05:49","guid":{"rendered":"https:\/\/epst-sgen-cfdt.org\/?p=7102"},"modified":"2019-01-23T12:09:50","modified_gmt":"2019-01-23T10:09:50","slug":"cneser-motion-cfdt-concernant-les-budgets-esr-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=7102","title":{"rendered":"CNESER : Motion CFDT concernant les budgets ESR 2018"},"content":{"rendered":"

Le plan de loi finance 2018 montre une hausse de 590 M \u20ac sur l\u2019ensemble des neuf programmes relevant de la MIRES (Mission interminist\u00e9rielle pour la recherche et l\u2019enseignement sup\u00e9rieur), ce qui t\u00e9moigne d\u2019un engagement louable du gouvernement pour soutenir ces activit\u00e9s.<\/h2>\n
Publi\u00e9 le jeudi 14 d\u00e9cembre 2017<\/span> <\/a>sur le site sgen-cfdt.fr<\/span><\/div>\n
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Motion CNESER : un effort \u00e0 accentuer<\/h2>\n

La CFDT\u00a0 est sensible \u00e0 la hausse de 590 M \u20ac sur l\u2019ensemble des neuf programmes relevant de la MIRES , tout en rappelant que cet effort doit encore \u00eatre accentu\u00e9<\/strong> puisqu\u2019il faudrait une augmentation d\u2019un milliard d\u2019euros de ce budget pour atteindre \u00e0 terme les objectifs fix\u00e9s par la STRANES et la strat\u00e9gie Europe 2020 de 3% du PIB consacr\u00e9 \u00e0 la recherche et 2% \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n

Ce qui permettrait au service public d\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de recherche d\u2019assurer dans de bonnes conditions l\u2019ensemble de ses missions, en contribuant notamment \u00e0 augmenter le niveau de qualification de la population et \u00e0 maintenir la France parmi les pays innovants en mati\u00e8re de recherche. Bref, \u00e0 assurer l\u2019avenir \u00e9conomique et la coh\u00e9sion sociale du pays<\/strong>, par la cr\u00e9ation et le partage des connaissances.<\/p>\n

Cependant, le CNESER tient \u00e0 attirer l\u2019attention sur plusieurs points :<\/strong>\"Budget\"<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, l\u2019essentiel des hausses des dotations sert simplement \u00e0 compenser des hausses de charges pour les \u00e9tablissements r\u00e9sultant de d\u00e9cisions de l\u2019Etat.<\/strong><\/p>\n

Le CNESER est satisfait de voir que l\u2019Etat applique enfin pleinement le principe d\u00e9cideur-payeur<\/strong>, mais rappelle que cela devrait \u00eatre l\u2019ordinaire, pas l\u2019extraordinaire, et esp\u00e8re donc que ces \u00e9l\u00e9ments continueront \u00e0 \u00eatre financ\u00e9s \u00e0 hauteur des co\u00fbts r\u00e9els dans les ann\u00e9es qui viennent.
\nPar exemple, seront int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 l\u2019avenir des compensations suppl\u00e9mentaires pour les droits \u00e0 formation<\/strong> des jeunes ma\u00eetres de conf\u00e9rences dans les 5 ann\u00e9es suivant leur titularisation.<\/p>\n

Le CNESER note avec satisfaction les annonces de financements suppl\u00e9mentaires extrabudg\u00e9taires pour accompagner la r\u00e9forme du premier cycle<\/strong>, et notamment financer des postes (pour am\u00e9liorer l\u2019accueil) et l\u2019ouverture de places suppl\u00e9mentaires pour les \u00e9tudiants (afin d\u2019accompagner la hausse d\u00e9mographique). Cependant, il tient \u00e0 rappeler, ici aussi, qu\u2019un effort suppl\u00e9mentaire en faveur de l\u2019emploi titulaire est indispensable<\/strong>, \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 de nombreux postes sont occup\u00e9s par des contractuels, y compris sur des fonctions p\u00e9rennes, ce qui a un co\u00fbt humain important.<\/p>\n

Plus largement, du fait de l\u2019insuffisance des budgets des derni\u00e8res ann\u00e9es, les conditions de travail des personnels se sont d\u00e9grad\u00e9es<\/strong> et il est urgent de prendre des mesures pour y rem\u00e9dier. Enfin, le CNESER souligne que les dotations li\u00e9es \u00e0 l\u2019immobilier restent insuffisantes<\/strong> : \u00e0 peine 60 millions, alors que les estimations chiffrent \u00e0 10 milliards d\u2019euros les sommes n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en conformit\u00e9 de l\u2019ensemble des locaux universitaires.<\/p>\n

Si le bilan, c\u00f4t\u00e9 enseignement sup\u00e9rieur, va globalement dans le bon sens, le CNESER ne peut en dire autant pour la recherche publique.<\/h2>\n

En effet, l\u2019essentiel de l\u2019effort budg\u00e9taire se concentre sur le programme 193, avec + 155 millions d\u2019euros dans le PLF, qui vont servir notamment \u00e0 payer la dette de l\u2019Etat<\/strong> sur le programme ESA. Les augmentations pour les autres domaines scientifiques semblent assez d\u00e9risoires, voire illusoires : pour le CNRS par exemple, on nous indique que la hausse du budget est de 20 millions d\u2019euros. Mais le PLF chiffre l\u2019augmentation de masse salariale \u00e0 27 M \u20ac !<\/strong> On constate d\u2019ailleurs que l\u2019annonce \u00ab pas de perte d\u2019emploi, remplacement de tous les d\u00e9parts \u00e0 la retraite \u00bb est fausse pour certains \u00e9tablissements, dans la mesure o\u00f9 les d\u00e9parts hors retraites ne sont pas tous compens\u00e9s<\/strong> : il est ainsi pr\u00e9vu de supprimer 100 postes sur 5 ans au CNES. Sans compter le fait que nombre d\u2019EPST et d\u2019EPIC ont d\u00e9j\u00e0 perdu des postes au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, et que ce budget ne permet pas de rattrapage en la mati\u00e8re.<\/p>\n

Bref, le CNESER souligne que le budget de la recherche reste bien en-de\u00e7\u00e0 des besoins et des enjeux et qu\u2019il est urgent d\u2019augmenter l\u2019effort en la mati\u00e8re !<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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