{"id":837,"date":"2020-01-01T09:35:01","date_gmt":"2020-01-01T07:35:01","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=837"},"modified":"2026-04-09T15:15:28","modified_gmt":"2026-04-09T14:15:28","slug":"adherer-oui-mais-pourquoi-comment-combien-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=837","title":{"rendered":"Adh\u00e9rer, oui … mais pourquoi ? comment ? combien ?"},"content":{"rendered":"
\n
\n

\u00a0Comment adh\u00e9rer\u00a0?<\/h3>\n

Remplissez le formulaire ci-dessous pour adh\u00e9rer \u00e0 notre syndicat<\/p>\n

\"PDF<\/a><\/p>\n

Bulletin adh\u00e9sion ou r\u00e9-adh\u00e9sion<\/a><\/p>\n

et envoyez, avec l’autorisation de pr\u00e9l\u00e8vement sign\u00e9e, par email (tresorerie@cfdt-recherche-epst.org<\/a>) sous forme scann\u00e9e ou par courrier postal sous forme papier (CFDT Recherche ESPT – Campus CNRS de Villejuif Bat C – 7 rue Guy M\u00f4quet – 94800 Villejuif).<\/p>\n<\/div>\n

Combien \u00e7a co\u00fbte\u00a0?<\/h3>\n

L\u2019argent est le nerf de la guerre, chacun le sait. Dans notre syndicat, la cotisation annuelle est fix\u00e9e \u00e0 0,75% des revenus salariaux, tels qu\u2019ils apparaissent sur la feuille d\u2019imp\u00f4ts.
\nCette cotisation peut \u00eatre r\u00e9cup\u00e9r\u00e9e \u00e0 66% en cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4ts, m\u00eame si vous ne payez pas d’imp\u00f4ts<\/em> !
\nVous pouvez consulter cette page Calcul de la cotisation<\/a> pour calculer le montant de votre cotisation.<\/p>\n

<\/h3>\n

Pourquoi adh\u00e9rer\u00a0?<\/h3>\n

Chacun peut laisser aux autres le soin de le repr\u00e9senter.
\nDans tous les \u00e9tablissements, des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res sont organis\u00e9es entre les repr\u00e9sentants des syndicats et les directions, pour \u00e9tudier ensemble les probl\u00e8mes des personnels.
\nLes syndicats sont un \u00e9l\u00e9ment essentiel de la d\u00e9mocratie sur le lieu de travail. La repr\u00e9sentation des personnels est une obligation l\u00e9gale, dans de nombreuses instances, qui ne sont pas toutes seulement consultatives.
\nLes choses peuvent varier d\u2019un \u00e9tablissement public \u00e0 un autre, mais d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les personnels sont n\u00e9cessairement repr\u00e9sent\u00e9s dans les organes dirigeants (Conseil d\u2019Administration), les instances scientifiques (Conseil scientifique d\u2019\u00e9tablissement, de d\u00e9partement scientifique), dans les instances d\u2019\u00e9valuation comme dans toutes les instances s\u2019occupant des conditions de travail (Comit\u00e9s Techniques Paritaires, Comit\u00e9s Hygi\u00e8ne et S\u00e9curit\u00e9), de l\u2019Action Sociale (Commission nationale d\u2019Action Sociale, Commissions locale ou r\u00e9gionale, Organismes g\u00e9rant l\u2019action sociale, comit\u00e9s locaux d\u2019action sociale), des carri\u00e8res et des promotions (Commissions Administratives Paritaires, Concours administratifs).
\nChacun peut aussi d\u00e9cider de s\u2019int\u00e9resser \u00e0 ces missions, et vouloir y participer, selon ses choix, sa disponibilit\u00e9, son go\u00fbt pour ces questions.<\/p>\n

Et personne n\u2019est \u00e0 l\u2019abri d\u2019un probl\u00e8me, d\u2019un conflit, d\u2019une injustice.<\/strong>
\nUn syndicat, \u00e7a sert d\u2019abord \u00e0 d\u00e9fendre les salari\u00e9s, TOUS les salari\u00e9s, \u00e0 TOUS les niveaux. En les repr\u00e9sentant dans les Comit\u00e9s Techniques Paritaires au Minist\u00e8re, dans les CAP, mais d\u2019abord et surtout<\/strong> en \u00e9tant avec eux lorsque \u00e7a va mal, quand ils sont soumis \u00e0 des pressions, du harc\u00e8lement, des conditions de travail inacceptables, lorsqu\u2019ils sont en conflit avec leurs chefs, lorsqu\u2019on leur refuse des promotions… dans toutes les situations ou un salari\u00e9 isol\u00e9 n\u2019a que bien peu de chances de pouvoir se d\u00e9fendre.<\/p>\n

Et qu\u2019est-ce que \u00e7a rapporte\u00a0?<\/h3>\n

–\u00a0La presse syndicale\u00a0: beaucoup d\u2019informations utiles.
\n– Notre intranet : encore plus d\u2019information (et une revue de presse sp\u00e9cialis\u00e9e), mise \u00e0 jour, sur ce qui se passe dans nos \u00e9tablissements, sur nos statuts, nos possibilit\u00e9s, nos engagements.
\n– Une couverture juridique en cas de conflit (en lien avec la f\u00e9d\u00e9ration).
\n–\u00a0Des camarades (dont beaucoup si\u00e8gent d\u00e9j\u00e0 dans de nombreuses instances, localement, r\u00e9gionalement, nationalement) pour discuter, s\u2019organiser et se d\u00e9fendre<\/strong>\u00a0.<\/p>\n

\"Qu'est<\/a><\/p>\n

Et si j\u2019h\u00e9site encore…<\/h3>\n

Soyons francs : nous sommes heureux d\u2019avoir beaucoup de sympathisants et encore plus de coll\u00e8gues qui nous soutiennent dans les diff\u00e9rentes \u00e9lections. Mais nous sommes encore plus heureux de voir augmenter le nombre d\u2019adh\u00e9rents, c\u2019est-\u00e0-dire le nombre de ceux qui nous rejoignent pour participer \u00e0 la d\u00e9fense collective des travailleurs de la recherche.
\nC\u2019est pourquoi, en Congr\u00e8s, nous avons d\u00e9cid\u00e9 de proposer \u00e0 celles et ceux qui h\u00e9sitent une adh\u00e9sion \u00ab\u00a0d\u00e9couverte\u00a0\u00bb<\/strong>, soit 50\u20ac pour la premi\u00e8re ann\u00e9e pleine (vous ne payerez que le prorata des mois restants). Elle vous donnera le temps d\u2019en savoir un peu plus sur nos actions, nos engagements, nos discussions…<\/p>\n

Quels engagements\u00a0?<\/h3>\n

Ils ne tiennent qu\u2019\u00e0 vous. Les sections se r\u00e9unissent plusieurs fois par an, pour analyser et r\u00e9fl\u00e9chir ensemble \u00e0 l\u2019\u00e9volution de nos \u00e9tablissements, et la situation des personnels. Les occasions de s\u2019investir sont nombreuses, et les bonnes volont\u00e9s toujours bien accueillies. Elles peuvent aller des t\u00e2ches les moins gourmandes en temps (diffuser de l\u2019information autour de soi, participer occasionnellement \u00e0 une rencontre, une commission) jusqu\u2019aux engagements plus lourds, de repr\u00e9sentation du personnel dans les instances scientifiques et professionnelles dont la liste est nombreuse.<\/p>\n

<\/h3>\n<\/div>\n
\n

Post-scriptum<\/strong> : Si vous avez un probl\u00e8me, un doute, une question, l\u2019adh\u00e9sion n\u2019est pas un pr\u00e9alable !!! Vous pouvez simplement nous t\u00e9l\u00e9phoner (01 49 58 36 02) ou nous \u00e9crire \u00e0 tresorerie@cfdt-recherche-epst.org<\/a>, on ne vous demandera pas votre num\u00e9ro de carte !<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Comment adh\u00e9rer\u00a0? Remplissez le formulaire ci-dessous pour adh\u00e9rer \u00e0 notre syndicat Bulletin adh\u00e9sion ou r\u00e9-adh\u00e9sion et envoyez, avec l’autorisation de pr\u00e9l\u00e8vement sign\u00e9e, par email (tresorerie@cfdt-recherche-epst.org) sous forme scann\u00e9e ou par courrier postal sous forme papier (CFDT Recherche ESPT – Campus CNRS de Villejuif Bat C – 7 rue Guy M\u00f4quet<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[68,94],"class_list":["post-837","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-epst","tag-adherer","tag-adhesion","ct-col-2"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=837"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40837,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/837\/revisions\/40837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=837"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=837"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}