{"id":920,"date":"2015-06-08T10:42:24","date_gmt":"2015-06-08T09:42:24","guid":{"rendered":"http:\/\/sgencfdt.vjf.cnrs.fr\/?p=920"},"modified":"2017-01-09T15:03:56","modified_gmt":"2017-01-09T14:03:56","slug":"urgent-votre-dossier-annuel-et-la-future-indemnite-rifseep","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cfdt-recherche-epst.org\/?p=920","title":{"rendered":"URGENT : Votre Dossier annuel et la future indemnit\u00e9 RIFSEEP"},"content":{"rendered":"<div class=\"crayon article-texte-691 texte\">\n<blockquote class=\"spip\"><p>Tous les articles sur le RIFSSEP\u00a0: <a class=\"spip_out\" href=\"?tag=rifseep\" rel=\"external\">Th\u00e8me RIFSEEP<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><strong>La mise en place prochaine du RIFSEEP qui regroupera, toutes les primes<\/strong> (PPRS, PFI, Astreintes, Suj\u00e9tions, \u2026) sera principalement <strong>bas\u00e9 sur vos fonctions<\/strong>.<\/p>\n<p>Dans ce contexte il nous apparait <i>primordial<\/i> de vous rappeler que <strong>votre dossier annuel doit mettre en \u00e9vidence des points qui seront pris en compte pour l\u2019\u00e9valuation de cette nouvelle indemnit\u00e9 <\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\">\n<li>Vos capacit\u00e9s<\/li>\n<li>Vos comp\u00e9tences et vos activit\u00e9s<\/li>\n<li>Vos responsabilit\u00e9s et l\u2019\u00e9ventuel encadrement dont vous avez la charge<\/li>\n<li>L\u2019ad\u00e9quation entre vos fonctions et votre fiche de poste (<a class=\"spip_out\" href=\"http:\/\/metiersit.dsi.cnrs.fr\/\" rel=\"external\">http:\/\/metiersit.dsi.cnrs.fr\/<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Ces renseignements sont \u00e0 saisir dans la Fiche 2 de votre dossier annuel (l\u2019activit\u00e9 de l\u2019agent \u00e9tant remplie par l\u2019agent et les missions par le Responsable d\u2019Entretien).<\/i><\/p>\n<p><strong>Le calendrier pr\u00e9visionnel du dossier annuel pr\u00e9voit une signature des agents entre le 15 et le 26 juin, il est donc encore tant de compl\u00e9ter votre dossier\u00a0!<\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"spip\"><p><strong>Le Sgen-CFDT sera vigilant pour que le changement de r\u00e9gime indemnitaire n\u2019entraine pas une baisse du montant des primes (hors versement exceptionnel).<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Le CFDT Recherche EPST<\/p>\n<h3 class=\"spip\">&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;&#8212;<\/h3>\n<p>Le <strong>RIFSSEP<\/strong> (<strong>R<\/strong>\u00e9gime <strong>I<\/strong>ndemnitaire tenant compte des <strong>F<\/strong>onctions, des <strong>S<\/strong>uj\u00e9tions, de l\u2019<strong>E<\/strong>xpertise et de l\u2019<strong>E<\/strong>ngagement Professionnel)\u00a0: Il est destin\u00e9 \u00e0 se substituer, pour tous les agents, \u00e0 toutes les primes fonctionnelles jusque-l\u00e0 applicables. Il va toucher tous les agents ITRF et ITA prochainement.<\/p>\n<p>Le dispositif est articul\u00e9 autour de deux indemnit\u00e9s\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"spip\">\n<li>L\u2019indemnit\u00e9 principale est assise sur les fonctions de l\u2019agent\u00a0: l\u2019indemnit\u00e9 de fonctions, de suj\u00e9tions et d\u2019expertise (IFSE)<\/li>\n<li>Le compl\u00e9ment indemnitaire annuel (CIA) permet de reconna\u00eetre l\u2019engagement professionnel et la mani\u00e8re de servir de l\u2019agent. Il est facultatif (et particuli\u00e8rement subjectif puisque sens\u00e9 r\u00e9compenser l\u2019engagement professionnel et la mani\u00e8re de servir de l\u2019agent.)<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Tous les articles sur le RIFSSEP\u00a0: <a class=\"spip_out\" href=\"?tag=rifseep\" rel=\"external\">Th\u00e8me RIFSEEP<\/a><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tous les articles sur le RIFSSEP\u00a0: Th\u00e8me RIFSEEP La mise en place prochaine du RIFSEEP qui regroupera, toutes les primes (PPRS, PFI, Astreintes, Suj\u00e9tions, \u2026) sera principalement bas\u00e9 sur vos fonctions. 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