Nouveau régime indemnitaire : un passage en force inacceptable
Lors du comité technique ministériel de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (CTMESR) du 1er décembre, l’ensemble des organisations syndicales a voté contre les projets
Catégorie : Rémunération
« Modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations » : l’accord que signera la CFDT
Après une phase de bilan, puis de concertation autour des mesures d’urgence pour la catégorie C (mesures mises en oeuvre en 2014 et 2015), puis
Le supplément familial de traitement (SFT) bientôt supprimé ?
Dans un rapport du 9 septembre 2015, la Cour des comptes juge que le supplément familial de traitement fait double emploi avec la politique familiale de droit commun et préconise sa mise en extinction. Instauré en 1917
URGENT : Votre Dossier annuel et la future indemnité RIFSEEP
Tous les articles sur le RIFSSEP : Thème RIFSEEP La mise en place prochaine du RIFSEEP qui regroupera, toutes les primes (PPRS, PFI, Astreintes, Sujétions, …)
Titularisation des contractuels : la ministre prolonge le dispositif de deux ans
. <img488|left>Vous trouverez sur le site le compte rendu de la réunion du comité de suivi de l’accord sur la sécurisation des parcours des agents
Le gouvernement promet une meilleure carrière aux fonctionnaires
La ministre de la Fonction publique s’est lancée dans une mission périlleuse. Marylise Lebranchu, qui rencontrait hier les syndicats, a promis aux 5,372 millions d’agents
Amélioration du pouvoir d’achat des agents : le gouvernement avance ses propositions
. <img471|left>{{La ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu propose de revaloriser sur cinq ou six ans les grilles de rémunération des quelque 5 millions
Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Le statut des fonctionnaires garantit l’égalité de traitement des agents à toutes les étapes de la carrière. Pourtant, les écarts de rémunérations entre les femmes
GIPA 2015 : le simulateur de calcul de la CFDT
Un arrêté paru le 13 février fixe au titre de l’année 2015 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité de garantie
ITA et BIATSS : A travail égal, salaire égal
. <img468|left>Comment le CNRS perd de son attractivité vis à vis de l’UL. Le CFDT Recherche EPST continue de revendiquer l’intégration des primes dans le