STOP AUX DISCRIMINATIONS LGBTQIA+ AU TRAVAIL !
Insultes, moqueries, mises à l’écart, violences verbales ou physiques, etc., le travail reste l’un des principaux lieux où s’exercent les discriminations liées à l’orientation sexuelle :
Catégorie : EPST
CFDT Inria Survey – QWL 2025
In September 2025, CFDT Recherche EPST offered you the opportunity to respond to an anonymous survey concerning your working conditions, your relationships with your colleagues
Enquête CFDT Inria – QVT 2025
En septembre 2025, la CFDT Recherche EPST vous a proposé de répondre à une enquête anonyme concernant vos conditions de travail, vos rapports avec vos
Inserm: Avancement au choix Techniciens et Ingénieurs Campagne 2025
Les résultats des promotions au choix viennent d’être publiés et force est de constater que la recherche et ses ingénieurs et techniciens, ne figurent toujours pas parmi les
Protégé : Inria: Propositions de sujets à aborder lors de la DG DRH CFDT du 14 janvier 2026
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Bonne Année 2026 de la part de la CFDT Recherche EPST
Alors que s’achève une année exigeante, la CFDT Recherche EPST souhaite vous adresser ses vœux les plus sincères pour 2026.Que l’an neuf vous apporte santé, sérénité et
Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence
Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agent⋅es de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es
Financement de la PSC dans les établissements publics : courrier intersyndical au Premier ministre
Face à l’absence de compensation des coûts de la PSC pour certains établissements publics, notamment dans l’Enseignement Supérieur et la Recherche, les organisations syndicales signataires
SONDAGE intersyndical sur le climat pour les personnes LGBTQIA+ chez Inria
A l’occasion du mois des fiertés 2025, l’intersyndicale d’Inria a souhaité proposer un sondage baromètre pour mesurer la qualité de notre environnement de travail vis-à-vis
Protégé : Inserm : 15 recommandations pour l’aider à « devenir un leader incontesté », 5 de « haute priorité » (Hcéres)
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