REVALORISATION DU RIPEC C1 : Enfin !
L’arrêté fixant la revalorisation de la composante statutaire (C1) du régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC) est enfin publié au Journal Officiel du
Catégorie : Primes
Dialogue social, protection sociale complémentaire, budget, Cas pension, CROUS, liberté d’expression, la CFDT fait le point lors du comité social d’administration ministériel de l’Enseignement supérieur et de Recherche.
Des agents méprisés… La réunion du comité social d’administration a lieu dans un contexte particulièrement tendu. Tension notamment sur les sujets fonction publique, avec les déclarations brutales
Revalorisation de l’IFSE : attractivité de l’Inserm au détriment de l’égalité salariale
Le Sgen CFDT Recherche EPST a toujours porté la réforme du Rifseep (Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement
Protégé : CR de la DRH/OS du 6/02/2024 concernant l’IFSE à l’Inserm
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Revalorisation au 10 janvier 2024 du Ripec
Avant la « revoyure » du volet indemnitaire de la LPR promise par le MESR, le Sgen CFDT Recherche fait le point sur l’état actuel. Un arrêté
RIPEC : LDG MESR 18 janvier 2023
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/bo/23/Hebdo6/ESRH2302327X.htm La loi n° 2020-1674 du 24 décembre 2020 de programmation de la recherche pour les années 2021 à 2030 (LPR) a réaffirmé et renforcé la responsabilité des établissements et des
CNRS : RIPEC campagne 2022 : dossier à déposer avant le 27 septembre 2022 12h00
La campagne d’attribution de la prime individuelle du RIPEC (composante C3 du RIPEC) au titre de l’année 2022 débute le jeudi 1er septembre 2022, pour
CPCN CoNRS : Régime indemnitaire des personnels enseignants et chercheurs (RIPEC) – composante 3 (C3)
MOTION La CPCN considère que l’ensemble des chercheurs et chercheuses dont la dernière évaluation a été favorable méritent l’attribution de la C3 du RIPEC .Par