Catégorie : EPST

Cette fois, nous y sommes. Du 1er au 8 décembre, les 5,6 millions d’agents publics, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels, sont appelés à élire leurs représentants dans toutes les instances du dialogue social pour les quatre prochaines années. Alors que les listes ont été déposées dans les territoires, les établissements et les administrations, il nous reste un mois pour convaincre les agents de voter pour notre type de syndicalisme. Un syndicalisme qui fait le choix du dialogue social, un syndicalisme de résultats, au service des agents.

La liberté d’opinion constitue un droit fondamental en ce qu’elle est directement issue du bloc de la constitutionnalité. En effet, il apparaît ainsi dans le préambule de la Constitution de 1946 : « nul ne peut être lésé dans son travail ou dans son emploi en raison de son origine, de ses opinions ou de ses croyances. »

Au sein des principaux organismes
de recherche, l’emploi total de R&D,
couvrant les chercheurs et les
personnels de soutien, affiche une hausse de 1,7 % en 2021. Cette augmentation est plus fortement tirée par les instituts Pasteur-Paris et Curie et les EPST (resp. + 1,9 % et +3,9 %) que par les EPIC (+1,0 %). L’emploi des chercheurs, doctorants inclus, augmente de 2,8 % en 2021, après +3,0 % en 2020. Hors doctorants, l’emploi des chercheurs connaît également une progression sensible depuis deux ans : +1,5 % en 2021, après +2,1 % en 2020.