Risques Psycho-Sociaux, les cadres aussi sont concernés !
Depuis la publication de l’accord dans la fonction publique sur la Qualité de Vie au Travail, la question des RPS et des cadres est souvent
Auteur/autrice : trebosc
RIFSEEP ITRF et ITA : pour une convergence des régimes indemnitaires
Communiqué de presse commun du 4 avril 2016 Le Sgen-CFDT, le SNPTES, l’UNSA ITRF.BI.O, A&I et sup’recherche, majoritaires au CTMESR, s’inquiètent de la mise en
Protégé : INTERNE SGEN – Affiche et Logo
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Une plaquette sur les réseaux professionnels du CNRS
A la suite du recensement des réseaux professionnels du CNRS réalisé par l’Observatoire des métiers et de l’emploi scientifique, la DRH met à disposition une
GIPA 2016 : pas encore de décret, mais un engagement ministériel.
À l’occasion du rendez-vous salarial du 17 mars, la ministre de la Fonction Publique Annick Girardin a annoncé que la Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat
SALAIRES : Le point est dégelé , mais ce n’est pas suffisant !
La ministre de la Fonction publique a proposé une augmentation de la valeur du point de + 0,6 % au 1er juillet 2016 et de +
RIFSEEP : Il est urgent que le Ministère se positionne
Le ministère de l’Education nationale de l’Enseignement supérieur et de la Recherche semble décidé à demander à la Direction Générale de l’Administration et de
Revalorisation du point d’indice : la CFDT mobilisée !
La valeur du point d’indice qui stagne, c’est une perte de pouvoir d’achat pour les agents ! Depuis 2010, la valeur du point d’indice est
Bureau National du CFDT Recherche EPST
Les membres sont : BERAUDO Emmanuel BERTHELIER Viviane (Trésorière) BLANC Philippe BOURLÈS Yannick (Secrétaire Général) COHEN Isabelle (Secrétaire Général adjointe CNRS) CURTET Sandrine GRIMALDI Laetitia
La CFDT a plus d’adhérents que tous les parti politiques
Et oui, même si certains disent que les syndicats ne sont pas représentatif ….
