Déclaration liminaire F3SCT – Alerte sur les risques professionnels liés au déploiement de SIFAC+
Les représentants CFDT Recherche EPST tiennent, en préambule de cette F3SCT, à alerter cette instance sur les risques professionnels graves générés par la mise en œuvre du logiciel de gestion SIFAC+ au sein de notre établissement.
Depuis plusieurs semaines, les remontées du terrain sont unanimes : la transition précipitée de SAFIR vers SIFAC+, sans test en conditions réelles, sans finalisation des modules critiques et sans accompagnement suffisant, entraîne une désorganisation profonde du travail, une surcharge massive pour les personnels, et un niveau de stress inédit dans nos structures.
Les faits sont nombreux, graves et bien documentés :
- Les agents des délégations régionales sont à bout, mobilisés depuis janvier sans repos, soumis à un rythme intenable et sans moyens humains supplémentaires ;
- Les gestionnaires des unités, pourtant en première ligne, ont été marginalisés dans le déploiement, doivent maintenant composer avec des outils instables et une absence de formation adaptée, tout en subissant la pressiSCT du 5 on des dysfonctionnements quotidiens ;
- Les agents en mission avancent des frais sans remboursement dans les délais, générant une insécurité financière inacceptable, certains voyant jusqu’à la moitié de leur salaire ponctionnée sans régularisation préalable ;
- L’absence de visibilité sur les budgets, les recettes, les factures non réglées ou encore les aides sociales non versées, affecte l’ensemble des personnels, jusqu’aux plus vulnérables.
Ces dysfonctionnements répétés ne sont pas de simples « ajustements techniques ». Ils constituent un risque psychosocial majeur : charge mentale démesurée, perte de sens, conflits internes, atteinte à la santé physique et mentale des agents.
Nous déplorons le manque de reconnaissance de cette situation par la direction, qui continue de minimiser les impacts humains et d’affirmer que le déploiement de SIFAC+ se passe sans encombre.
En refusant de reconnaître les difficultés, on bloque toute possibilité de réagir et d’améliorer la situation.
Aussi, nous demandons à cette F3SCT :
- La reconnaissance formelle du risque professionnel lié au déploiement de SIFAC+ ;
- La mise en œuvre d’une évaluation des risques spécifiques à cette transition, en lien avec les services de prévention et les représentants du personnel ;
- Des mesures concrètes et immédiates de soutien aux personnels les plus impactés (renforts, réorganisation temporaire, soutien psychologique, allègement des tâches, délais assouplis, etc.) ;
- La mise en place d’un suivi régulier en F3SCT de l’impact de SIFAC+ sur les conditions de travail.
En vertu du principe de prévention inscrit dans le Code du travail, la modernisation des outils de gestion ne peut se faire au détriment des conditions de travail, ni au mépris de la santé mentale et physique des agents.
