La loi LPPR a été adoptée hier dans sa version finale (France Culture à écouter)
La loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche a été adoptée hier en commission mixte paritaire dans sa version finale. Depuis la fin de l’année
Étiquette : LPPR
Pour une recherche libre… communiqué commun
Publié le lundi 9 novembre 2020 par Franck Loureiro Le Sgen-CFDT, la CFDT et les autres organisations et associations signataires, demandent à la commission paritaire
Protégé : retour sur examen de la LPR au Sénat
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
Avis et propositions de la CFDT concernant les articles de loi de programmation pour la recherche en discussion à la commission mixte paritaire
Version actualisée au 4 novembre 2020. Les textes de référence sont le texte voté en première lecture par l’assemblée nationale (texte n°478) et le texte
Loi recherche: Vidal défend un texte qui « va changer la donne »
La ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Frédérique Vidal a défendu mercredi « une programmation du réel » qui va « changer la donne pour nos
ESR : Accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières
Projet de loi de programmation pour la recherche (2021-2030) : Texte de l’accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières dans l’enseignement supérieur et
ESR : signature de l’accord sur la revalorisation, intervention liminaire du Sgen-CFDT
Publié le mardi 13 octobre 2020 par Catherine Nave-Bekhti Déclaration prononcée par Catherine Nave-Bekhti, secrétaire générale de la Fédération des Sgen-CFDT lors de la signature
Chercheurs des EPST : ce qui va changer à partir de 2021 avec l’accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières
Le 12 octobre 2020, le Sgen-CFDT a signé le protocole relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières1. Ce qui va changer pour les chercheurs
Protocole d’accord carrière et rémunération : démêler le vrai du faux
Le 12 Octobre 2020, le Sgen-CFDT a signé le protocole relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières1. Cette signature n’est en aucun cas une
Protocole d’accord carrière et rémunération : démêler le vrai du faux
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