Télétravail / PPCR / GIPA / Point d’indice / Jour de carence / CSG
Télétravail / PPCR / GIPA / Point d’indice / Jour de carence / CSG Le Sgen-CFDT RechercheEPST fait un point rapide sur l’actualité des agents
Catégorie : Avancement
Campagne CAP CNRS – Information IR1 => IRHC et IRHC HEA => HEB
Eléments d’information campagne IRHC – Changement de grade : IR1-> IRHC / HEB Le mode d’organisation est exceptionnel cette année, car c’est la mise en place
Jour de carence, GIPA, RIFSEEP, … : Le CFDT Recherche EPST reste vigilant !
Les congés approchent mais le Sgen-CFDT Recherche EPST reste vigilant ! RIFSEEP : Le Sgen-CFDT revendique le passage à ce nouveau système indemnitaire à l’opposé
Votre avancement en tant qu’agent CNRS
Dans quelques jours l’ensemble des dossiers annuels seront signés et la campagne d’avancement débutera pour s’achever en décembre. Conscients de sa complexité, nous avons élaboré
Campagne avancement 2017/2018 – Nombre de possibilités de changement de corps/grade
Ci-dessous le nombre de possibilités de changement de corps ou de grades, par BAP, avec le nombre de dossiers proposés par les DU : Lien vers
ATR,T,AI, IE, IR, CR, DR : Impact du PPCR sur votre carrière et rémunération
Après 18 mois de négociations, au cours desquels le Sgen-CFDT a été un acteur majeur, les décrets d’application du protocole PPCR, pour la catégorie A,
ATR,T,AI, IE, IR, CR, DR : Impact du PPCR sur votre carrière et rémunération
Retrouvez, corps/corps, les impacts du PPCR sur votre carrière et rémunération : Adjoint Technique / Technicien / Assistant ingénieur / Ingénieur d’étude / Ingénieur de recherche / Chargé de recherche / Directeur de recherche Après 18
Protocole PPCR : une forte augmentation des possibilités de promotion au CNRS
La publication des décrets le 10 mai 2017 permet au CNRS la mise en œuvre de l’amélioration des parcours professionnels prévue par le protocole Parcours
PPCR – En résumé
PPCR – « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » – a pour objectif de mieux reconnaître l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires et
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