Tableau de prime pour l’IRI (ex-PFI)
Cliquez pour comprendre qui va toucher quoi

Le Sgen-CFDT Recherche ^EPST s’est pleinement engagé pour le RIFSEEP qui a été bénéfique à une très large majorité⁽¹⁾ des agents des EPST et du CNRS en particulier (avec une augmentation moyenne des primes de 12%).

Aujourd’hui notre demande de compensation pour les informaticiens néo-recrutés qui ne perçoivent pas l’ex PFI a été entendue et la Direction du CNRS a pris en compte notre revendication avec une enveloppe financière conséquente.

C’est une victoire mais nous continuons toujours de revendiquer et d’agir à tous les niveaux (ministères, direction des EPST, …) pour :

• La mise à niveau des socles IFSE afin d’atteindre ceux des ITARF puis de l’AENES ;
• Les classements à la hausse dans les groupes de fonction des fonctions exercées par les agents ;
• Pour les informaticiens qui percevaient la PFI : Le maintien de la garantie individuelle en cas de NOEMI sur poste d’informaticien.

Le Sgen-CFDT Recherche^EPST défend les agents des EPST sur tous les sujets : Politique de la recherche, Primes ITA et chercheurs, Télétravail, …

Glossaire des sigles et acronymes : https://cfdt-recherche-epst.org/?p=2393

1. : Sauf pour les 1500 agents qui touchaient la PFI et qui bénéficient de la garantie indemnitaire et n’ont donc pas eu d’augmentation.