Montant des IFSE socles à l’Inserm : le gouvernement doit tenir ses engagements

Le Sgen-CFDT Recherche^EPST se félicite de la déclaration portée lors du Conseil d’administration – CA – du jeudi 4 octobre 2018 par l’ensemble des élus du personnel

Lire la déclaration au CA

En juin 2017, le Sgen-CFDT Recherche^EPST avait été la seule organisation syndicale représentative des personnels à se prononcer pour l’application du RIFSEEP à l’Inserm. Car les socles indemnitaires constituants les minimums d’IFSE¹ servis aux Ingénieurs et Techniciens – IT – de l’Inserm étaient tous supérieurs aux montants moyens de l’ancienne PPRS² (entre 3% et 15% selon les corps).

L’alignement des socles d’IFSE sur celui des ITRF³ pourrait être une mesure de justice significative pour les IT de l’Inserm (voir les gains potentiels). Ce ne serait alors qu’une première étape vers l’harmonisation des régimes indemnitaires au sein d’une même filière (IT – ITRF – AENES⁴ ) ou de tout autre EPST mieux-disant.

Le Sgen-CFDT Recherche^EPST a fait de cet alignement une de ses priorités pour 2018, portée par ses représentants au Comité Technique et au Conseil d’Administration de l’Inserm. Il n’a malheureusement pas été écouté par les tutelles.

Cette demande doit maintenant aboutir pour le budget 2019 qui sera voté au CA en décembre prochain

Nous exigeons également l’ouverture rapide d’une négociation pour que l’IFSE soit revalorisée dans le temps pour tous les IT (en dehors de changement de fonctions, de promotion…). Par exemple par une hausse a posteriori en lien avec le différentiel d’inflation calculée sur une période donnée.

¹ IFSE : Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise composante de base du RIFSEEP

² PPRS : Prime de Participation à la Recherche Scientifique

³ Ingénieurs et personnels Techniques de recherche et Formation de l’Université

⁴ AENES : Administration de l’Éducation Nationale et de l’Enseignement Supérieur