Le PPCR donne de nouvelles perspectives d’évolution de carrière au agents du CNRS :
| Catégorie |
Corps |
Modalités de promotion |
| A |
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Directeurs de Recherche (DR)
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Accès au grade DR2 à tout CR justifiant d’au moins 3 ans de service de CR |
| Chargés de Recherche (CR) |
- Accès au grade CR HC au choix aux CRCN parvenus au 7e échelon et ayant au moins 4 ans de services effectifs
- + par voie de concours à partir de 2020 dans la limite de 15% des recrutements
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| A |
Ingénieurs de Recherche (IR) |
Accès au grade IR hors classe, en plus de la sélection par voie d’examen professionnel, au choix après avis de la CAP aux IR1 ayant atteint le 5e échelon :
- Augmentation d’un tiers des promotions à la hors classe compte tenu de la création d’une voie d’avancement au choix dans ce grade
- Amélioration de l’accès à la 1re classe et à la hors classe (30% des IRHC auront un avancement au choix – 70% un avancement via sélection professionnelle).
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| Ingénieurs d’Etudes (IE) |
- Accès au grade d’IE hors classe aux IECN (ayant 1 an au moins au 8e échelon et 9 ans au moins de services effectifs en catégorie A)
- Augmentation des possibilités de nomination au choix dans le corps des IR : Augmentation du nombre de recrutements d’ingénieurs d’études dans le corps des ingénieurs de recherche par la voie de la liste d’aptitude (1 avancement pour 3 recrutements contre 1 avancement pour 5 recrutements avant !).
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| Assistants Ingénieurs (AI) |
Augmentation des possibilités de nomination au choix dans le corps des IE |
| B |
| Techniciens de la Recherche (T) |
- Augmentation des possibilités de changement de corps au choix en AI : Renforcement des débouchés des techniciens dans le corps des AI en 2018, 2019 et 2020.
- Nouvelles conditions d’avancement de grade dans le corps des T
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| C |
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Adjoints Techniques de la Recherche (ATR)
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Nouvelles conditions d’avancement de grade dans le corps des ATR |
