Tableau de prime pour l’IRI (ex-PFI)
Cliquez pour comprendre qui va toucher quoi

Le Sgen-CFDT Recherche ^EPST s’est pleinement engagé pour le RIFSEEP qui a été bénéfique à une large majorité des agents des EPST et de l’Inserm en particulier (avec une augmentation significative des primes).

La PFI a été maintenue par la garantie indemnitaire ou incluse dans la composante 1 de l’IFSE. Nous demandons que cela reste le cas pour les informaticiens néo-recrutés.

Nous continuons toujours de revendiquer et d’agir à tous les niveaux (ministères, direction des EPST, …) pour :

• La mise à niveau des socles IFSE afin d’atteindre à minima ceux des ITRF puis de l’AENES, qui sont plus avantageux ;
• Les classements à la hausse dans les groupes de fonction des fonctions exercées par les agents ;
• Que tous les groupes de fonctions de chaque corps soient remplis selon les fonctions exercées
• Pour les informaticiens qui percevaient la PFI : Le maintien de la garantie individuelle en cas de mutation sur poste d’informaticien.

Le Sgen-CFDT Recherche^EPST défend les agents des EPST sur tous les sujets : Politique de la recherche, Primes ITA et Chercheurs, Télétravail, …

Glossaire des sigles et acronymes : https://cfdt-recherche-epst.org/?p=2393