Carrières longues : le gouvernement lâche du lest (CFDT Mag)
Par Jérôme Citron— Publié le 09/05/2023 à 14h00
Dans un projet de décret, le gouvernement exonère de la réforme les salariés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963. Ils pourront partir en carrière longue comme prévu avant la réforme.
Les salariés nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 et qui répondaient aux critères pour partir en carrière longue avant la réforme des retraites peuvent pousser un « ouf » de soulagement. Le projet de décret du gouvernement vient clarifier leur situation. S’ils ont cotisé le nombre suffisant de trimestres avant leurs 20 ans et qu’ils ont déjà 168 trimestres validés avant le 1er septembre 2023, ils pourront bien prétendre à une retraite pour carrière longue selon les anciennes règles. Pour le gouvernement, il s’agit d’éviter la panique chez les principaux intéressés – qui se retrouvaient pressés de devoir remplir leur dossier pour pouvoir bénéficier de leur retraite au 1er septembre.
Quatre âges de départ
Pour rappel, la réforme des retraites crée quatre âges de départ pour carrière longue : 58, 60, 62 et 63 ans, selon si l’on a commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans (il faut pouvoir justifier de quatre ou cinq trimestres). La durée d’assurance totale requise pour ouvrir ses droits sera, elle, la même que pour obtenir le taux plein : 43 annuités soit 172 trimestres. Ces critères se mettront progressivement en place. Ils seront pleinement opérationnels à partir de la génération née en 1970.
À PROPOS DE L’AUTEUR Jérôme Citron
rédacteur en chef adjoint de CFDT Magazine
