Déclaration du syndicat CFDT Recherche EPST au CA du CNRS le 20 décembre2024
Les récentes annonces présentées lors de la convention des directrices et directeurs d’unités du CNRS, ainsi que les déclarations complémentaires de Mme Retailleau, suscitent une profonde inquiétude. En tant que syndicat attaché aux principes de solidarité, de justice sociale et de démocratie, le syndicat CFDT Recherche EPST souhaite analyser ces orientations à travers une grille de lecture humaniste et philosophique. Ces réformes interrogent non seulement l’avenir de la recherche publique, mais aussi les valeurs qui fondent son épanouissement.
1. Une recherche publique menacée dans sa diversité
La volonté de concentrer les ressources sur une minorité d’unités dites « keylabs » ou « cinq étoiles » met en péril la diversité essentielle de la recherche. Cette stratégie risque de marginaliser de nombreux laboratoires, contribuant ainsi à une fracture scientifique et territoriale.
La recherche est un bien commun qui ne saurait être réduit à une logique de rentabilité immédiate. Chaque laboratoire, quel que soit son domaine ou sa taille, participe à l’émergence d’un savoir collectif. Sacrifier cette richesse, c’est appauvrir l’avenir.
Le syndicat CFDT Recherche EPST défend une politique équilibrée et solidaire, garantissant l’accès aux moyens pour tous les acteurs de la recherche, dans le respect des principes d’égalité et de justice.
2. La remise en cause des statuts : un danger pour l’indépendance et la stabilité
Les propositions visant à transformer les statuts nationaux des chercheurs et enseignants-chercheurs en « statuts modulés » sont profondément inquiétantes. Elles introduisent une flexibilité qui, loin d’encourager l’innovation, risque de fragiliser les personnels et de compromettre leur indépendance.
Le statut national est le garant d’une recherche libre et critique. En permettant aux chercheurs de travailler dans un cadre protégé des pressions extérieures, il assure une contribution authentique et désintéressée au bien commun.
Le syndicat CFDT Recherche EPST revendique le maintien et la valorisation des statuts actuels, indispensables pour protéger les personnels de l’arbitraire et garantir une recherche de qualité.
3. Une gestion bureaucratique au détriment de la créativité
La transformation des ONR en agences de programme, accompagnée d’une surcharge évaluative, témoigne d’une vision technocratique qui étouffe la créativité scientifique. L’accumulation de procédures administratives et l’obsession de l’évaluation fragilisent les chercheurs, les éloignant de leur mission fondamentale.
La recherche est un acte de création qui nécessite un espace de liberté et de confiance. La surcharge administrative va à l’encontre de cette nécessité, en réduisant les chercheurs à des opérateurs de performance.
Le syndicat CFDT Recherche EPST exige un allègement des contraintes bureaucratiques et une reconnaissance du temps long nécessaire à la production scientifique.
4. Une gouvernance opaque et excluante
Les orientations actuelles ont été définies sans consultation réelle des communautés scientifiques et des représentants syndicaux. Ce déni de dialogue est un affront aux principes démocratiques qui devraient présider à toute réforme.
Une recherche inclusive repose sur un dialogue constant entre tous ses acteurs. L’absence de concertation éloigne les décisions des réalités du terrain et renforce un sentiment de dépossession.
Le syndicat CFDT Recherche EPST appelle à une gouvernance transparente et participative, où les personnels sont pleinement associés aux choix stratégiques.
5. Pour une recherche émancipatrice et responsable
La recherche publique ne peut être réduite à un outil de compétitivité économique ou de prestige institutionnel. Elle a une vocation émancipatrice, en apportant des réponses aux grands défis sociétaux et en participant à la construction d’une société plus juste.
En cultivant la curiosité, le doute et la critique, la recherche contribue à l’autonomie des individus et au progrès collectif.
Le syndicat CFDT Recherche EPST réclame des investissements à la hauteur des ambitions affichées, pour garantir une recherche au service de tous, libre des contraintes marchandes et bureaucratiques.
Mobilisation pour une recherche publique éthique et solidaire
Face à ces transformations, le syndicats CFDT Recherche EPST appelle à une mobilisation collective pour défendre une vision humaniste de la recherche. Ensemble, affirmons notre engagement en faveur d’une recherche publique inclusive, créative et respectueuse des valeurs d’égalité et de solidarité.
La recherche publique est un pilier de notre démocratie et de notre humanité.
Défendons-la ensemble !
